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個人思考─多元困境

雙面幣 | 2021-11-15 22:52:53 | 巴幣 0 | 人氣 98

這個非線性敘事手法第一次看不懂,
但我看第二次就看懂了,
如果你們想要我說怎麼分析的話,
我是可以打廢文出來,
不過我已經說過不會做反閒的東西,
要做的話,我又要道歉一次,
想一想還是不要好了,
反正你只要知道佳播是個小偷就夠了,
卑鄙源之助!

今天講的東西,
算是我從我哥身上看到的困境,
我稱之為「多元困境」

這個多元困境的情況之下,人的反應就是「不知道」,
沒有錯!我哥想轉職,但又不知道轉什麼職,
他現在直接講「我不知道」來回答自己的轉職,
我整個爆氣,媽啦!做個選擇有很困難嗎?

在這邊,我們要認真分析一下我哥的近況,
他最近一直組遊戲王的牌組,組了5副牌組,
花了至少9千以上,他還是一樣很愛看舊動畫的片段,
例如:
航海王的聽見萬物的呼吸、
UBW的紅A使用rho aias(那個盾牌啦!)

哀,依照我之前的靈感,
「男人在意的是自己擁有的世界......」,
也就是說,我哥現在沉浸的世界是在娛樂裡面,
因此我們可以得知:
「沉浸娛樂比面對困難還要簡單」

他有在假日讀個線性代數,但讀了一個章節,
他說著:「我要花很多力氣才能夠瞭解這一個式子是在算什麼.....」
好吧!至少他有在努力,而且才剛開始,
能不能撐個半年讀起來,我自己覺得不可能

又要在假日玩遊戲王,
加上平日回家愛看YT廢片+舊動畫片段,
不把時間都花在讀書上,
這樣真的可以讀起來嗎?

多元困境代表著「我哥對於選擇多樣性的停滯」

有太多選擇了,我不知道哪個是最好的
我寧願說不知道,而不敢向前邁進

他就是一直想要對他而言,他覺得很有興趣的東西,
他就是認為符合興趣的工作,其工作一定是有活力的,
哀.....這種工作的動力對我來說就是一個幻想,
再加上他又不想要被人家管的感覺

你懂嗎?
又不想要被人家管,又想要讓工作符合興趣加上活力,
阿不就是類似創作者的概念嗎?
問題是他根本沒想要學習剪輯,
也沒像我一樣認真寫廢文,
他就是想要從人力銀行的職缺當中找到上述我說的工作

他還跟我說:
老弟,為什麼沒有免費讓人工作的訓練?
就是我去工作,老闆不用付錢給我,我這樣可以累積技能+經驗啊!

我整個昏了過去,
這就是以幻想為驅動力的工作信念,
對我哥來說,
「只要是付錢的工作,他就是會以他的幻想覺得不夠好」

問題是:「幻想永遠都是最完美、最理想的」,
如果一直把現實跟幻想比較,你永遠沒辦法滿足你的幻想,
我所知道唯一滿足幻想的路,就是當個創作者,
既沒辦法當創作者,也不想改變自己的驅動力,
我這樣要怎麼救?

當我看清我哥之後,我在之前的廢文就說過:「有點不太想管」,
你們可能覺得:「好啦!不要管你哥嘛!」,
我可以不管,但我哥就是會找我聊嘛!
當你很會分析的時候,別人都會想請教你一下,
那種感覺你們懂嗎?

他是我家人,我又不能說:「滾!」
該分析的,還是會分析一下,
偏偏我的個性又不允許我分析的時候擺爛,
我會對不起我自己

我哥選擇職位的時候,
好像很想要知道這個職位的所有一切,
不管是好的還是壞的,偏偏找完之後,又不想做出選擇,
反而又會用自己的幻想來衡量,這到底是啥毀?

一種名為不知道的病正在蔓延至我身邊的人和未來的世代

說了這麼多,那我的衡量又是什麼?
我已經說過我的工作理論,
如果你不能在自己的工作上找到他人的角色扮演,
你是沒辦法沉浸在自己工作之中,
你永遠會像我哥一樣,
覺得「工作就是不好」、「排斥工作」、「工作就是沒有必要的」

他們所能認知到的工作,就是為了生活的錢而存在,
那樣的認知對我來說,太無趣了!

就好比測試來說好了,
什麼是測試工程師的價值?
我的答案是:「能夠被客戶找到問題之前,比客戶還要早知道錯誤在哪裡」
我想如果有在滑104測試職位的人們,
他們會知道派樂騰這家公司有在徵測試職位的工程師,
查一下新聞就知道,派樂騰的產品出人命啦!

出人命的時候,就是究責的時候,
誰該負責?誰主導了這項產品的測試?為什麼沒能找到產品的缺陷?
一步一步地追查,一個一個地開除或資遣,
當然啦!這只是理論上的探討

「替公司找到錯誤」,
這就是他人的角色扮演,也是測試工程師的功能,
不過這只是系統廠的測試,不是半導體業的測試,
我沒有踏入半導體業,新竹對我來說,好遠,不想去

投了瑞鼎的系統應用工程師,
好吧!我就爛!
沒有面試,謝謝!
IC廠看不上我的學歷啦!

是的,我是雜魚測試,我不可能走速成的路,
讀個有在做IC設計的實驗室出來,你就可以進到IC廠了,
打不贏就加入嘛!很簡單的!

我之前也有說過,我想走不一樣的路,
當這條路抵達極限的時候,
我會認清這個極限,之後去補碩士,
但就還沒到嘛!

每個真?外商都會要求年資要夠,我的年資就不夠啊!
像微軟最近也有個測試職位,要求年資:六年,
阿....它找到人,所以關了職缺,你現在看不到

現在我待的這一家公司,我覺得還OK啊!
早八晚五、離家三十分鐘、沒事做準時走、月薪3萬~3萬5之間,
本來主管覺得要給我3萬6,但被老闆砍成低於3萬5以下,
是他們低估了我,還是我的學歷真的太廢,
我真的不知道

反正至少比安規業好那麼一點,我在安規業的時候,
主管告訴我說:「三個月後會加薪」,加薪個屁!
這是謊言,我等了一年後,才給我加薪,加薪完,我就閃了,
一個人背了七個測試案子,我真心覺得不爽

我就不想要背負這麼多案子,
什麼能者多勞,能者也想要少勞好嗎?
那現在這份工作一個月一個案子,薪水比之前好,
這是可以比較出來的東西

阿對了,在這裡我說一下「不要比較」要用在哪裡,
要知道那篇文的主題是什麼─特別與平凡,
也就是說,在特別與平凡這兩種價值面前,
我選擇了特別,
那麼選擇了特別,就不能把比較拿出來,
分析過程已經打上去了,我就不說了,
你只要知道「不要比較在選擇特別的時候要拿出來用」

扯遠了,我們回來一下,
知道這種他人角色扮演,再來就是要決定自己的價值在哪了,
數字我就不講了,反正追我廢文的人會知道,
我只是想走走看累積的路,對我身體的負擔也少一些

好啦!廢文就到這邊啦!

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