搜尋：#主管
【臺中找工作】最尊重的主管，不願意幫忙！[哈利男孩靠北主管同事PTT]
【本文由讀者匿名投稿。欲匿名投稿者，請私訊本帳號。】...(繼續閱讀)
【主管陰晴不定】怎麼跟主管講離職？噁心的官僚！ [哈利男孩靠北主管]
公司有兩個部門，簡稱A部，B部吧！
我是在A部門的員工在職接近4年半了，這次是B部門要做一個案子，是有關企業簡介文化等等的資料書，但卻是有關到我的工作範內容。大...(繼續閱讀)
【主管很無能】如何面對這種工作壓力？一部分來自主管的無能！ [哈利男孩靠北主管]
公司提倡多人工訓練,我可以理解為什麼會這麼做,我也贊成這種教育制度,培訓更多人員.
但是你做為經理,也沒檢視我的工作量,說穿了就是個空降部隊,先前在其他部門,講...(繼續閱讀)
【職場員工必讀】職場上別得罪主管！[哈利男孩靠北主管]
調任新部門後，仍需繼續完成之前負責的專案，而前部門主管為了要掌控專案進度要求要參加部門會議。如果參加的話，會得罪新部門主管，不參加的話則會得罪前部門主管，此時該...(繼續閱讀)
【培養職場好習慣】主管不會看履歷[culosin職場主管篇]
履歷表中所寫要找的工作內容，不是眼前要應徵的工作、過去的工作經歷也與現在要找的工作無關、一份自傳竟擺了十年都沒改過。一位已經當了三年多店長的求職者，怎會突然離職...(繼續閱讀)
【培養職場好習慣】主管必須融會貫通[culosin職場主管篇]
經常給別人建議的人，當自己遇到了同樣的問題，卻往往處理不了。投資顧問提供投資人投資建議，自己卻經常投資失利；兩性專家經常能開導別人，卻往往無法解決自己的婚姻...(繼續閱讀)
【培養職場好習慣】主管該培養的耐心[culosin職場主管篇]
在原單位直接升上主管，應是第一次當主管最常見的方式，過去的同事關係，突然間變成了主管與部屬。由於過去彼此熟識，所以大家可能會以為現在應更容易相處、更好溝通，結果...(繼續閱讀)
【如何成為一個好主管】別再當一個不會領導的主管！[culosin別當爛主管]
導部屬解決問題，如果部屬並未提出有效作法，但也提出一些看法，主管可就其中的一些疑點來跟部屬討論，引導部屬自己來找出答案，或是導引出該朝哪些方向進行。
畢竟實...(繼續閱讀)
【職場|主管】主管考核，主管真的好當嗎?|升遷|加薪|[culosin菲律賓工作]
很多人在出社會大概最快2年內，會接到初階的主管職，可能是部門裡面組別的小組長，可能是團隊裡面的企劃負責人。大概3~5年間，厲害的人可能可以到副主管甚至較高階的管...(繼續閱讀)
tenacpark10 給 《尼特創造神》：
輕小說連載中看更多昨天23:16
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