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這部推理小說的特色是存在「犯人」，但是不存在「兇手」。不過，犯人的行徑對現代網路隨便就能炎上他人的環境來說，造成他人「社會性死亡」就精神上來講更是生不如死。儘管犯人的動機是對社會體制的一種對抗，然而透過捕風捉影的情報、刻意製造的畫面證據、對他人不爽的報復心理等，對一個無辜的人潑髒水又讓他背上莫須有的汙名，實在無法讓人認同。總之，這部作品的大意是一群人原本有機會透過集體面試一起錄取，但是公司突然告知只能有一名錄取者，導致後面一連串的故事。整體來說，這部作品讓人反思了幾個問題：
一、面對認知作戰：好人也是會被當成壞人
「部分真實」與「模擬兩可」用最近比較流行的話來講，其實就是「認知作戰」。試圖讓受眾認為自己對眼前情報有足夠認知和判斷能力，實際上卻是利用「無法認清事實全貌」的情報使人「誤解」來達成自己的目的。一個這輩子都認真過活的人，被他人嚴重誤解的時候，如果內容又涉及到諸多科學事實的證據，除非能嚴謹的找出其中資訊關聯性上的矛盾，否則根本是百口莫辯。人生這輩子，我們無法保證自己不會有被誤解的一天，真的發生時該如何保護自己與理性的說服他人，或許是一門很大的學問。例如：過去透過社群媒體告白的學生，如果哪天因為MeToo風波被過度解釋成是「不當追求」或「性騷擾」的時候，他該如何證明自己當時僅是因為喜歡對方，而沒想過要傷害對方？
二、每個人都會犯錯：價值觀有對錯嗎
《鋼彈0079》登場的夏亞有一句經典的臺詞：「真不想承認啊，這是我太過年輕而犯下的錯。」(認めたくないものだな、自分自身の若さゆえの過ちというものを)有些年輕時的行為或想法，隨著年齡增長與對世界有更廣泛認知，回頭看可能會發現過去自己的想法不夠全面，或者所做的事情放到現在是不應該被原諒。但是，任何人都有可能犯錯，重點是要能夠從錯誤中學習。不過，這個社會令人詬病的地方就是多數人「寬以待己，嚴以律人」。例如：我們都能認同小學時的偏差行為(例如：喜歡下載盜版)或想法(例如：無法反駁他人就想靠暴力)，不能代表他成年出社會後還會如此；但是，我們卻很難接受一個成年人，因為幾年學習而改變想法，反而會認為該成年人的想法不可能說變就變(例如，隨著許多國家開始視核能是綠電與相對乾淨的能源時，面對缺電的隱憂從反核變為挺核有什麼錯)。價值觀的改變是動態的，習慣的改變也是動態的，我們用別人的過去來評價一個人，某種程度其實就是忽視別人的現況與未來性。
三、優秀只是條件之一：機率、運氣、主觀偏好是不可避免
犯人對抗體制的主要動機是不爽優秀的朋友，在面試前置階段就被篩選掉，而不夠優秀的自己卻能參與最終面試。因為這樣的結果，犯人認為其他參與最終面試的人肯定也不優秀，因此找了這些應徵者過去的負面消息執行讓人社死的認知作戰。但是，在僧多粥少的徵才環境底下，「機率、運氣、主觀偏好」都是無法避免的。「公司會努力包裝自己吸引人應徵，面試者會努力包裝自己來得到公司青睞」，當每位應徵者提供的資訊都是自己最好的一面時，過濾和篩選應徵者的過程，考量的就不會僅有能力。但是，不可否認，能力之外的特質不免會有主觀偏好，像是會挑選覺得跟其他同事比較合得來的應徵者。最後，如果在各種評價層面都平手的情況，能不能錄取完全就是運氣問題。
許多年輕人剛開始找工作的時候，可能會因為身邊的人馬上就找到工作就感到焦慮，或者因為自己面試很多家公司都被刷臉而感到挫折。但是，有時候問題不在於能力或個性，可能單純只是因為篩選的機制導致錄取率低、人事的主觀偏好或者運氣不好。換言之，找工作或找人才不存在所謂的「公平」，能夠被錄取不全然因為你是最優秀，沒被錄取也不全然因為你不夠優秀。
四、結語
總體來說，這部作品並非單純的推理小說，內容蠻貼近社會寫實，能夠談及的社會議題層面很廣。當然，應徵者之間的競爭關係，或者公司面試人才的做法，不見得會那麼極端。不過，這就像作品中提到的，透過單純考試錄取工作的人，大概無法體會私人企業應徵時的競爭壓力。社會上的公司百百種，什麼樣的企業文化和應徵模式都有，有時心中理想的公司，進去後不見得這麼美好。有時放下對某些事物的執著或執念，反而能夠發現另一片天。如同作品中因為背黑鍋而自願放棄應徵錄取機會的男主角，後來的成就與滿足感並不見得輸給其他人。
達人
