積極在疫情下推起遠距上班與自動化，主要是要解決什麼問題？
1.缺工
2.缺料
3.物價通膨(跟缺料、缺工、高齡少子化有關)
4.減少員工群聚確診感染風險。
1.臺灣很多人都說，很多行業都不能落實遠距上班，結果...
然後，非得要搞到無限期停工、每次發現有員工確診、開始反覆清消、篩檢、隔離、追源頭、足跡才會認清事實...？
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所以，臺灣的數位化程度真的可以超車其他國家？我是很高度懷疑就是。
因為就同樣都是在討論「自動化」、討論「缺工問題」、「高齡少子化」而言，更多的人只是在討論他們的流水生產線、CNC車床這種隱形冠軍的「自動化」。
這跟當前疫情期間，市場上正逢討論火熱的iot、5G自動化、遠距自動化、Ai演算法、人機協作、遠距上班、元宇宙、AR智慧眼鏡之類的相比，完全就是一個平行時空、雞同鴨講的概念。
雖然對自己有信心固然是好事，但我始終並不認為其他的競爭國家會願意乖乖原地踏步，只為了等臺灣趕上進度、一起角逐就是。
2.買車、買房、搞自動化提升效率都嫌成本太貴不可能，結果卻通通可以採用租賃制的。
3.外送服務還可以從正職變成外包專案處理。
4.看電影、玩遊戲也可以改用訂閱制收費。
5.金融業開始用機器人來打電話給客戶核對身分，在轉接給業務接聽。
6.距今約十五年前，臺灣有支TVCM主打叫做「不在辦公室，也能辦公事」。
那這一切的文明發展來看，到底是怎樣的時空錯亂？還是思想太過於以管窺天？真心覺得不解。
(註：距今的15年前，剛好是蘋果iPhone 3GS發表上市的日子。)
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然後，非得要搞到無限期停工、每次發現有員工確診、開始反覆清消、篩檢、隔離、追源頭、足跡才會認清事實...？
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那也許有人會說，其實人工成本比租賃機器還便宜啊，那您一定忽略了長期性的物價通膨、高齡少子化、全球疫情期間的死亡人數比例異常升高的問題，導致全球各國政府都在比勞工福利、出高價來搶外勞進來工作。
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那麼，所有行業到底能不能執行遠距上班？那麼就來看看當前的技術層面上到底可不可行？我們來看以下的例子
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所以，臺灣的數位化程度真的可以超車其他國家？我是很高度懷疑就是。
因為就同樣都是在討論「自動化」、討論「缺工問題」、「高齡少子化」而言，更多的人只是在討論他們的流水生產線、CNC車床這種隱形冠軍的「自動化」。
這跟當前疫情期間，市場上正逢討論火熱的iot、5G自動化、遠距自動化、Ai演算法、人機協作、遠距上班、元宇宙、AR智慧眼鏡之類的相比，完全就是一個平行時空、雞同鴨講的概念。
雖然對自己有信心固然是好事，但我始終並不認為其他的競爭國家會願意乖乖原地踏步，只為了等臺灣趕上進度、一起角逐就是。
因此，任何產業要走入無人自動化之前，勢必要先學會如何做到數位轉型、遠距上班這個必經發展過程，不然疫情結束前，反覆的清消、篩檢、隔離、停工都是免不了的風險問題。日美聯手抗中，搶 6G 無人技術標準主導權
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