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西元2025年前的產業變化發展報告:元宇宙前身

劍心san | 2021-12-16 17:23:49 | 巴幣 0 | 人氣 254




低薪、疫情、物價上漲、少子化、長照問題:

缺工、缺料、可用人力資源稀少、自然相對醞釀萬物漲價需求、勞工紛紛轉向尋找高薪職務、資本家憂員工因不滿薪資而罷工、百姓則憂未來社會福利縮水。



(註:長照的缺工問題,其實跟企業缺工的問題是一樣的,都是敗於人事成本,開出不符合法規或行情的薪資,來要求工作效益最大化。)





簡單的說,在疫情、物價通膨、低薪、少子化長期影響下,工業4.0設備生產出來的產物,基本上就是賣來給資本家解決人力缺口問題,藉此預防人力資源隨時可能衍生淪為「稀有財」、「缺工」、「罷工」的風險現象,所以機器生產的工具或產品(例如:智慧販賣機),怎麼可能會沒有人買單?一切都只是市場機制。



不懂市場機制?行,假設把電信基地臺關掉一小時,看看接下來的一小時內若無法上網會發生什麼事情,如果會發生大規模投訴與民怨,那就表示這個市場需求還是依然健在、不受景氣好壞影響的,反之,則代表該市場已沒有需求、或該市場早存有其他替代方案出爐。(例如:第四臺剪線潮)



而多出來的人力資源或知識、技術皆跟不上新興市場需求門檻者,自然就會被政府推向長照填補其缺口了,當然,長照背後的薪資就不用想說會有多高了(因為一窩蜂的人被推進去做,但又無法一人單刷長照副本),形成真正的貧富差距社會。

而臺灣的長照市場會從哪裡發展?自然會是從那些經營不善、因少子化而招收不到學生、宣布倒閉的學校開始著手發展。
(能允許開外掛進行的工作都會是高薪階級,不能開外掛的純勞動型職務都會是低薪階級。)

這些一連串的現象,其實最慢,在去年西元2020年就已經可以看出來了,這是全球趨勢問題,無法逆天。

Q:物價通膨問題會維持多久?
至少在西元2060年之前都會是如此常態,所以,就算有智慧自動化技術導入了,可以讓值勤上工的人數規模大幅遞減,但人依然很難享有正式退休的一日,只因為入不敷出。

Q:能源問題會不會造成產業新興技術發展的瓶頸?
當產業已有這項需求時,自然就會設法排除萬難來達成,而人的存在,就只是為了學習創造有效解決問題的方案而誕生,如果解決問題又能互利共生、各取所需、創造財富,那何樂而不為?

一如昔日名言:「人如果懂得解決問題,就不會被問題給解決。」



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