我是哈利男孩，我做過很多不同類型的工作，也遇過各式各樣不同的主管。
好的主管簡直跟奇珍異獸一樣難尋一個，普通以下的主管反而數量多得不可勝數。
我喜歡在這裡抱怨我在職場上的所見所聞，特別是不好的主管的豐功偉業。
我也會將大家的經歷，還有各位讀者的投稿發布，讓大家一起看看是不是也有遇過這些人事物。
【本文由讀者匿名投稿，欲匿名投稿者，請私訊本帳號?！?/font>
我之前在公司裡面是擔任人資的工作，曾經面試過很多的求職者，看過形形色色不一樣的人，
多數求職者都會比較戰戰兢兢，這也可以解釋為對工作的謹慎，但也有可能相對地比較保守；
有少數求職者表現得很不重視，感覺就像是來面試看看，似乎是在賭看看能不能拿到這個職缺，
因為我接觸過不少的案例，分享幾個比較常出現的問題，或是面試真的不行的NG狀況。
之前最常遇到的就是遲到問題，面試那麼久以來，還是可以發現很多求職者都喜歡遲到，
今天時間都是提早訂好的，如果沒辦法照時間來的話，至少也要先告知一下，而不是無聲無息；
最常聽到的理由就是車子壞掉，不然就是家人生病，或是要處理事情之類的，我相信大家都會遇到一些問題，
但是這個問題絕對不是在面試的時候發生的，你能夠打一通電話，讓公司知道你現在的狀況，
總比什麼都不說來得好，就算你要扯一些什麼理由，那也都是你的事情了，但是很多人還是做不到。
再來就是面試的準備問題，蠻多人對於面試都會準備好，但是還是有部分的求職者，沒有準備得很好，
甚至連準備都沒有就來面試了，我是不知道這樣的人是在想什麼，是覺得可以僥倖就面試上嗎？
有一次我問求職者，知道我們公司是在做什麼的嗎？他竟然直接回答我不知道，我當下就直接回他，
你不知道我們公司是在做什麼的，那你今天是來面試什麼的呢？他只有看著我也沒說半句話。
我是覺得準備好了，再去面試任何一個工作，無論這份工作你喜不喜歡，這樣是對自己的尊重，也是對於別人的尊重，
我也是有遇過一些求職者，把我們公司的底細都摸得透徹了，這樣的人我就會很想繼續跟他面試下去，
因為我覺得這樣的求職者很用心，願意花時間去了解公司，去了解職缺的內容，這樣的人工作上也會很用心。
通常會找求職者來面試，一定是對求職者的履歷有感到興趣，就是想透過面試確認，是不是公司所需要的人才，
這時候只要多用點心，願意多花點時間在面試準備上，我相信這樣大多數職缺都是會錄取的，
公司也不希望浪費時間在面試上，能夠面試一個就錄取，這樣能夠省下很多時間跟成本，才是最好的選擇。
你有沒有什麼特別的面試經驗呢？或是自己曾經也是面試官，有遇過什麼樣特別的求職者呢？歡迎跟我們一起分享喔！
在社會上行行出狀元，我做過大大小小不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。
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達人
