我是哈利男孩，我做過很多不同類型的工作，也遇過各式各樣不同的主管。
好的主管簡直跟奇珍異獸一樣難尋一個，普通以下的主管反而數(shù)量多得不可勝數(shù)。
我喜歡在這裡抱怨我在職場上的所見所聞，特別是不好的主管的豐功偉業(yè)。
我也會將大家的經(jīng)歷，還有各位讀者的投稿發(fā)布，讓大家一起看看是不是也有遇過這些人事物。
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我在一間活動公司上班，雖然公司的規(guī)模很小，不過老闆都對我們算是不錯，福利也有給了不少。
我進去公司的時候，全公司的員工大約不到10個人，由於是小公司的關(guān)係，每個人都需要做很多工作，
一開始我是不怎麼介意，覺得先讓自己的能力成長，多學一些東西也是好的，這樣也能夠培養(yǎng)我的能力。
進去公司一陣子之後，發(fā)現(xiàn)到有一個同事真的很會偷懶，常常把自己的事情丟給別人做，
本來一兩次的時候我是覺得還好，後來才知道他原來很會打混摸魚，而且沒想到他竟然還是主管。
他自己分內(nèi)的事情，常常都要跟他三催四請才肯開始做，而且一定會拖到時間，已經(jīng)發(fā)生過無數(shù)次了，
詢問了其他同事之後，才知道他原本就是這樣，而且從以前就是這樣，真的不知道他到底怎麼升主管的。
經(jīng)過一陣子之後，跟他說過也沒有得到任何的改善，這時候就只能跟老闆報告了，這是我的最後期望，
也不是說要針對他，只是有這樣的人存在，就會打擊到大家的士氣，這樣大家都會覺得有人在扯後腿。
我跟老闆報告了之後，老闆卻還是幫他說話，覺得他應該不會這樣吧，只是有時候比較粗線條一點而已，
我舉了很多例子給老闆，但是他不斷地幫他緩頰，還說他也是有他的優(yōu)點阿，不要這麼地苛責他之類的。
聽到這裡我就知道大概沒辦法了，老闆似乎就是要維護這個主管，看來我真的是啞巴吃黃蓮，有苦說不清了，
我自己也是沒什麼差，反正就豁出去而已，也不是非這一份工作不可，到這裡我也是心很涼了。
我自己心裡是蠻喜歡這間公司的，本來想說可以在這裡待得很久，也想要在這裡學習成長，這裡的氣氛真的是很不錯，
但是有老鼠屎存在的話，就會讓這樣的氣氛變差，也會讓人做事情的效率變差，覺得自己總是被拖累。
你身邊也有遇過這樣的狀況嗎？有的話也可以跟我們一起分享你的狀況喔！！
在社會上行行出狀元，我做過大大小小不同類型的工作，現(xiàn)在在人資公司上班，聽過無數(shù)職場發(fā)生的大小事。
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