我是哈利男孩，我做過很多不同類型的工作，也遇過各式各樣不同的主管。
好的主管簡直跟奇珍異獸一樣難尋一個，普通以下的主管反而數量多得不可勝數。
我喜歡在這裡抱怨我在職場上的所見所聞，特別是不好的主管的豐功偉業。
我也會將大家的經歷，還有各位讀者的投稿發布，讓大家一起看看是不是也有遇過這些人事物。
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我進到一間公司任職行銷企劃的職位，當初面試的時候覺得公司挺不錯的，也感覺到有未來性，
不過我問到這個職位是員工離職還是擴編，公司這裡卻沒有給我明確的答案，只有說是業務上的需要，
這點也讓我覺得蠻奇怪的，不過我那時候也急著工作，在其他公司都還沒有明確回覆的時候，就先答應入職了。
入職之後一開始跟我介紹公司那些流程，還有辦妥一些入職的手續，這些基本上都沒有什麼問題，
不過我也開始發現到一些不對勁，我的位子上有一些個人的東西，應該是之前離職的人留下來的，
我想說應該只是沒有收乾淨而已，就把那些東西集中起來，之後交給HR去處理這些東西。
開始使用電腦之後才發現，原來連電腦都沒有清理乾淨，留下了很多前一位離職同事的資料，
我當下就有點覺得奇怪，這間公司雖然說得好像很有制度，但是在這些細節上似乎都沒有很用心，
雖然心裡滿是疑問，自己還是趕快把電腦裡面的資料整理整理，這樣才能趕快開始我的工作。
雖然第一天工作有這樣的疑惑，不過後來慢慢適應公司的環境，這些部分倒是沒有什麼特別的問題，
第三天之後，我也適應得差不多了，想說也要來問看看我之後的工作，是不是有什麼要交接的內容。
我問主管我的工作內容，但是他自己好像也不太清楚我要做什麼，因為原本負責的同事離職了，
職場上離職什麼的，這些都是很正常的事，但是怎麼會沒有人交接呢？那這樣離職的人做的事情到哪裡了不就沒人知道？
原本第一天的事情我覺得沒什麼，也許只是一些小細節沒人注意到罷了，現在這麼大的事情，
竟然會沒有人去負責？原本的人要離職，應該是馬上有人補上然後交接，再不然也要有主管先去交接事項吧？
這樣我之後到底要怎麼做？我都不知道事情處理的狀況，這樣去跟廠商或是客戶聯繫的時候，不是顯得很不專業嗎？
主管說因為大家這陣子都很忙，所以也沒有人有空去跟他交接，找人也是找了一陣子才找到，
所以現在就叫我自己看一下狀況，有問題的話再去問他，我真的是會昏倒，也不知道該說什麼了。
後來我花了很久的時間，才把要交給我的所有企劃案都搞清楚，過程中還有一些狀況發生，我真的是精疲力盡，
不僅僅是要梳理這些問題，還要應付這些臨時發生的狀況，我根本沒有什麼心力去好好處理這些企劃案。
雖然不是我自己的問題，但是我在處理的過程也很對我自己生氣，因為我覺得我自己是不是沒有處理好，
別人的問題導致我自己對自己生氣，這樣讓我非常地不爽，明明就不是我的問題，但我也不想推卸責任，
經過這些事情之後，我對於這間公司也沒有絲毫戀棧，也希望一段時間之後就離職，免得後續還有其他的問題。
在社會上行行出狀元，我做過大大小小不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。
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