破菇?jīng)]啥好寫，攢到禮拜天吧。

前幾天上班偷閒在想自己的職涯。

104 上看到的薪資分布，雖然感覺上應(yīng)該有地區(qū)差異，但總之就拿來參考。

如果年薪算 14 個月（年終兩個月），那麼年薪 80 萬的月均薪約 57,143。表中有達標的只有稽核人員、稽核主管、財會主管、會計師和財務(wù)長，勉強算接近的只有財務(wù)分析／財務(wù)人員，再來就是查帳／審計。

回到現(xiàn)實考量，財務(wù)長這種職位鐵定是不用想的；事務(wù)所體系的會計師、查帳和審計應(yīng)該也不算在大多數(shù)人的考慮範圍裡（多數(shù)人進事務(wù)所我想多半都是一年記帳、一年查帳然後趕快出來累積業(yè)界經(jīng)驗）；稽核這種職位只存在於公發(fā)公司，而且大概還得是有規(guī)模的公發(fā)公司才有所謂的稽核主管，組織比較精簡的通常就是應(yīng)法規(guī)要求聘一位稽核人員，然後那位稽核得包山包海包天地。

就拿我目前公司來說吧，我們稽核室就一個稽核主任，組織架構(gòu)上直接隸屬董事會，但實際上他要聽我們管理部兩個大頭——財務(wù)和人事的工作安排，我感覺就是個高級雜工。

所以其實也沒什麼選項，不是爬上管理階級，就是財務(wù)人員走到頂，年薪大概 60-70 萬左右。

其實面試目前這間公司時，我是很直接的跟我的主管說我的目標就是年薪 60 萬。前陣子心態(tài)不好被主管找去單獨約談，聊著聊著主管突然表示說他還記得我在面試時說了什麼，他覺得他可以幫我達成目標才找我進來的（雖然如果年終真的兩個月的話我已經(jīng)達成目標了，其他員工分紅都先不算）。

他希望我可以快點把狀態(tài)調(diào)整過來，好好努力，或許之後目標可以再放的高遠一點。

嘛雖然不知道這次晉陞調(diào)薪會到什麼程度，不過無所謂吧，我目前最需要的是好好學(xué)些東西。我也沒想過要當(dāng)什麼高階主管，最多可能就中階吧，往下能有一個一起努力的團隊，往上能有一個值得盡心力的大哥。十個老闆有十一個奇葩，我可不想直接對上。

所以也沒啥選項了，就剩財務(wù)人員走到頂這條路，不然就是左轉(zhuǎn)稽核。

104翻啊翻的，大部分五萬以上的財務(wù)缺，多半是要導(dǎo) ERP、或精通成管會、或重海內(nèi)外稅務(wù)處理。稅務(wù)處理比較麻煩，臺灣本國就算了，海外稅法我想很難在短期內(nèi)摸透……我們?nèi)毡咀庸旧僬f也經(jīng)營六、七年了，說到日本稅法，就連我主管也不敢說自己有多懂（笑）。

另外看到一家的職位說明這麼寫著

ERP導(dǎo)入我本身有三次經(jīng)驗；我有自己拿 EXCEL 寫過進銷存和出勤薪資計算系統(tǒng)，Excel 和 Power Query 我應(yīng)該算熟悉；Python 的話我有興趣，只是一直缺乏一個開始的契機，Power BI 看起來很酷，而且 Papaya 電腦教室好像有一些教學(xué)，明天來啃看看。成管會翻翻以前的書，財務(wù)分析似乎臺大有開放式課程。

方向意外的明確，再好好努力一陣子了。