各位好這裡亞夜。
《偶像經紀公司》預計會於「桌上遊戲測試年會」展出並公開試玩，
桌上遊戲測試年會：
時間：2021年4月25日 星期日 10:00～20:00
地點：國立臺北教育大學 大禮堂
費用：一般入場免費
在這之前，
如果你還不知道《偶像經紀公司》是什麼樣的遊戲，
可以先參考先前的版本：
《偶像經紀公司》
《Idol Production》
《アイドル?プロダクション》
遊戲時間：45～90分鐘（內部測試推測）
遊戲人數：3～6人
推薦年齡：12歲以上
遊戲類型：工人擺放、公司經營
首先是星光舞臺的仕樣變更。
原本的星光舞臺是二選一，
如此設定的理由是藉由RNG要素來提升重玩性，
不過始終星光舞臺對於勝負的影響太大，
六人局勢必會出現有非常不利的玩家，
可能會影響遊戲體驗。
現在變更的仕樣是希望透過降低難度，
讓玩家都能很輕鬆的在第一次星光舞臺時得到大量資金，
而第二次星光舞臺則是真正決勝負的時候。
幫助卡仕樣變更：
也就是說，
流程稍微改變了。
首先簡化結束階段的判定動作，
也比較好教比較好學。
最重要的改變是「星光舞臺」跟「企業公演」合併，
也就是說，
如果有玩家在第四、八回合宣告星光舞臺的場合，
其他玩家傘下的各個偶像都可以自由選擇要出席「星光舞臺」還是「企業公演」。
當然，
舉辦企業公演的玩家旗下的偶像是必須出席自己的企業公演才行。
由於星光舞臺的仕樣變更，
在星光舞臺上通常能遇到更好的報酬，
因此在第八回合才宣告企業公演基本上是自殺行為就是了。
另外，
偶像除籍／移籍的系統進一步明確化。
因為偶像天賦的關係，
萬一僱錯偶像，
給玩家一個可以替偶像除籍來節省開支的機會。
當然，
你除籍偶像也會給其他玩家多一個可以獲得額外偶像的機會，
你或許可以從中拿到一些錢，
但將即戰力直接讓給對手不一定是好事。
藍、紫家的企業優勢變更：
原本藍、紫家的企業優勢都是多7元，
現在則是改成直接多一名5費偶像。
如果藍、紫家沒有參戰，
這兩位新增的5費偶像是會加入新人偶像牌庫中的。
遊戲開始就擁有2名偶像的優勢在於，
首先省下一次「招募偶像」的動作，
同時可以多進行一次「訓練」。
雖然訓練的升級動作有綁偶像，
但獲得的經驗值是全隊共通的。
第一回合可以獲得兩份指定顏色的大量經驗值是相當有利的。
不過缺點也很明顯，
因為這兩位偶像視為「新人偶像」而非「理事長」，
因此玩家每回合都必須要為她支付薪資，
而且最少2元起跳，
所以玩家就必須要小心控制經濟以免出現問題。
看到這裡，
再對應「第一次星光舞臺」的條件就會發現，
第一次星光舞臺對藍、紫家特別有利。
因為只要有一項2級技能就能獲得一份報酬，
藍、紫家一開始就已經有4項了，
反觀其他家一開始只有1項而已。
但因為其他家一開始都有一件免費投資，
利用投資帶來的升級降費優勢，
他們可以很輕易地將新來的新人偶像也訓練上2級。
因為其他家對於企業公演的人數要求比較少，
在找人的難度以及維持費的支出上相對較少，
因此其他家在第一次星光舞臺上相對不利的影響算是平衡的一環。
偶像仕樣變更：天賦系統實裝。
換個說法就是：醜小鴨系統。
原則上就是越低費的偶像天賦越高，
也就是說越低費的偶像成長越自由，
就看玩家到底願意花多少心思栽培她了。
天賦系統是對企業公演的一個制約，
主要是針對紅橙黃綠家。
因為紅橙黃綠家的公演條件是「4級專才」，
因此沒有4級天賦的角色對於紅橙黃綠家的企業公演是起不了作用的，
也因此在選才的時候就需要特別注意，
而不是一味的有就好。
營業仕樣變更：追加Boost功能
主要還是增加玩家消費多餘金錢的管道，
算是另類投資。
現在「業務行政」可以一次拿8片經驗值或者讓一個偶像升級2次了，
對於要拚企業公演或者追別人企業公演提供了一個更具價值的選項。
擴充規則：事件卡。
事件卡會在遊戲開始時額外洗成一個牌庫，
由「起始玩家」在第一次動作前翻開1枚並對所有玩家適用其效果，
主要為為遊戲增加不確定性。
有些事件可能會令一開始遙遙領先的玩家一下子變成豬頭，
但當然也不盡然是完全無法防備，
只要家裡擁有充足的資金，
沒有什麼危機是錢不能解決的。
【後記】
平衡還需要調整，
果然加了新的東西進來就會亂套。
還有就是新系統衝企業公演太快而且很難阻止，
必須要玩加彼此都有意識才行，
這導致第二次星光舞臺相對來說不容易出現，
而且在新老手同樂的場很容易發生老手海放菜鳥的情況，
不過這算是策略遊戲的原罪吧！
封面圖片：《UNITIA 神託の使徒×終焉の女神》：魔法の癒天使☆?サーニャ
