我現在在打工的這間工廠是大公司
真的很大
但是為了避免太明顯就不多說怎樣大了
我只能說我查新聞看到這幾年在臺灣+海外的投資就2~300億臺幣之類的
不過呢
有件說起來很神奇的事
例如說google、蘋果是大公司
待遇好、福利好，大家都搶著進去
公司大所以待遇好 → 待遇好人才多 → 人才多做得好 → 做得好規模更大
應該是一個正向循環
或者也是馬太效應
大的公司會更大
人才多的地方人才會越來越多
不過我在的這間公司雖然真的很大
但我看google評論，甚至我看面試趣，總之我看各種分享
每個人都說這家公司超爛！
真的。我幾乎沒看過好評。
那為什麼這麼爛還可以做到這麼大?
那為什麼這麼爛員工還這麼多，上萬人?
我也不知道。
這就是我覺得很神奇的地方。
我看到很多人說的爛的地方是薪資低
開的薪資比的其他同業都低，幾乎可以說是業界最低?
那好啦，就講這點就好
假設你去應徵同業，薪水可以比這家公司多1萬以上的話，
那你怎麼會繼續待著?
當然啦有些人是面試而已看到開的薪資就說爛，薪資低，那沒問題
但如果是在職者，代表你沒辦法拿到其他更高的offer才會在這待嘛?
說的簡單一點就是：
「你會在這待著就代表這是你能找得到的最好的工作」
或者至少是「還可以的工作」
因為如果是爛到不行你完全受不了，你早該離職了?
所以我想說的是：
你當然可以選擇抱怨
抱怨公司爛
抱怨制度差
抱怨薪水低
或者你可以選擇感謝
感謝你還有一份穩定的工作
感謝你還有一個還可以的工作(如果不可以你不應該做)
感謝你還有工作可以做
(世界上還有很多地方的人真的找不到工作，
或者隨著年齡增長你未來可能也會找不到工作)
這就是€urop€an的秘技：學會感謝。
另一件很神奇的事情就是派遣制度
其實現在派遣工當然是常態了
(尤其是日本更多，臺灣主要還是工廠，但日本各行各業都有派遣工)
對電子廠來說用派遣工的好處是有訂單就叫人來
沒訂單就叫你滾
很方便
不過其實用派遣工也是很多問題的
因為派遣工的素質不一，甚至講實在一點大部分派遣工都是勉強堪用而已
派遣工的素質本來就不好
前輩的指導又做不好
(前輩的指導這部分，很多人是懶得教，或者不會教
那在這個工廠的話很多正職員工都是越南人，語言能力不足，根本沒辦法教)
上次就發生一件事情
做好的產品要貼一個雷射貼紙
雷射貼紙印歪了
負責看外觀的人沒看到
結果被幹譙
看外觀的人就是派遣的
其實我覺得她也是挺無辜的
更雷的應該是印雷射貼紙的人，當然也是派遣的
尤其是她是調整過機器之後才印歪的
她自己調整過機器之後沒看一下印出來的東西怎樣
歪了也沒注意到
那再來就是制度的錯
每個人都沒啥經驗，又沒人教，也沒人盯著看，那當然是錯誤百出
後面的人注意到貼紙印歪了已經幾十臺流過去了
又要重搞又是浪費時間造成損失
當然其實兩個派遣仔都蠻雷的啦
那個印歪很明顯
我敢說我不管是站在印貼紙的位置，還是看外觀的位置，都可以馬上發現
不過說到底看外觀應該算是重要崗位
因為你要抓出所有前面的錯誤
應該要給經驗豐富的正職來站才對
但是正職也懶得站吧，反正就推給派遣的，有人站就好
看外觀真的是屎缺
例如前面有人負責鎖螺絲5顆，他就負責鎖這5顆螺絲就好
有人是負責插排線3條，他就插這3條排線
有人負責貼雷射貼紙，他就只負責貼雷射貼紙
那你看外觀的人就要看這5顆螺絲有沒有鎖，甚至有沒有鎖好
排線有沒有插，有沒有插好
貼紙有沒有貼，印出來的貼紙有沒有糊掉之類的問題
全部都給你看
尤其是這種東西沒有一個這麼明確的OK或者NG，有需要你用個人判斷的空間
你經驗不足，看到不知道可不可以過的問題需要叫線外人員
啊線外人員常常不知道跑去哪(可能是真的有工作或者是去打混)
你只能把東西留住等線外人員來(積在這最後還是你自己要處理)
反正有問題你沒看到最後還是來幹譙你
更白癡的是有回流的東西(有問題拿去修，修好了之後回流回來給你看外觀)
他媽的流水線還在跑，你又丟回流的東西進來
你當我看流水線的產品還有很多空檔就是了? 根本沒啥空檔
反正就是積
真的是有夠白癡的
其實解決方法很簡單啊
維修的工程師修完自己看一看就好了
看個外觀也不用30秒，那些工程師薪水也沒多高啦，不至於"浪費他們的寶貴時間"
如果真的覺得工程師薪水比較高不應該拿來看外觀
丟給線外人員看嘛
線外人員超輕鬆的，時間一堆
我為了研究線外人員有goolge了一下
有看到一篇文章是在討論線外人員是不是太涼了的研究報告
大概是說以他研究的工廠的那條線來說，線上人員工作量大概是75%
就是2個小時，120分鐘之中大概有90分鐘都在工作，有30分鐘的空檔。
線外人員的工作量只有47%而已，120分鐘之中只有57分鐘在工作。
還可以承擔更多的工作量，在討論怎麼合理的增加線外人員的工作負荷量
對嘛，我這的線外人員也超涼的
基本上可以完全沒事
他只在有一些雷包做太慢的時候會來幫忙處理
要是大家都很OK，每個人都稱職的做好自己的工作，
她就是一直走走看看，去找人聊天而已
那你還不把一些工作分擔給線外人員
全部都丟到線上
真的是很白癡
不過還是感謝吧。
至少工作上的同事和上司都還可以
工作辛苦一點
多做一點
我真的還好
不要被機歪人機歪就好
而且雖然有工作分配不均的問題
不過真的要說的話這也沒什麼
人生本來就不公平
有人生下來就是富二代
也有人生下來是負二代
這種巨大的不公平都有了
一點點工作量的差異根本沒什麼
所以目前我會繼續打工下去
就這樣。
