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工廠打工仔 Day39 日久見人心

薄れゆく | 2024-10-12 01:22:02 | 巴幣 102 | 人氣 139
工廠這種地方的人員流動率是很高的
其實現在這個社會，好像不只工廠，大多數工作流動率都很高
很大的原因之一就是網路發達了
資訊的流通率很高
你做到一個工作覺得不太好
上網搜一搜工作，看一看別人的工作經驗，就覺得：
「好像可以找到更好的工作」
就離職了。

事實上呢?
每個人有每個人的體悟，我就不多說了。
在最後我會和別的事情一起給出一個我的看法。


以我在的工廠來說
常常星期一、三甚至四，早上門口都會有一小群人聚集
那就是當天要報到的派遣工們
所以可以說是每個星期都有新人
不過我的單位好像算小單位，不會天天有分到人就是了

有一天早上來了一個新的派遣，男的，
身材算高大，至少180以上吧可能有185?
看起來是一個比較成熟的男性，不是小屁孩(34歲，年紀是我後來才知道的)
為了方便起見以後就叫這個人「安仔」吧
安仔剛好分過來我這條線
我想說安仔很適合DL，就找安仔來和我一起做DL
(DL是最累的位置，我想找個OK的人和我輪流做，安仔的身材看起來就適合)

安仔用很積極的那種態度說：「好啊，沒問題！」

然後短暫的聊了幾句
安仔說他是回鍋仔，去年就來這做過了，也是站DL做了3個月
我想說真是太棒了！
沒想到有這麼合適的對象
結果之後好像人力調度的關係，安仔被拉去別的單位支援，
那天還是我自己站DL站了一整天。


隔天早上我就和管我們這條線的越南資深員工說：
「把安仔拉過來和我一起做DL」
雖然我在這做還不滿一個月
但是我已經是最資深的派遣員工了
而且我的工作表現，我知道我說的話是有份量的
她同意了，把安仔拉過來我們這條線，
後來安仔基本上就一直待在這，我和他一起工作了兩個禮拜左右?
我忘記他幾時來的

這兩個禮拜呢，也讓我慢慢的真正認識這個人
他原來已經6年都在做派遣工了
有個人問他說：
「你怎麼不找一份穩定一點的工作?」

「好問題。有沒有一份工作很穩定，然後一個月有10萬以上的?」
他答。

「所以你打工一個月有10萬?」我從旁邊插話問他。

「不好說，不好說。」他答。

他這個說法就是他打工一個月有10萬嘛?
或者他需要一個月賺10萬嘛?
其實我一開始認為他一個月是不可能有賺10萬的啦
因為這個派遣的工作，以176小時來算的話薪水差不多35K
他再兼一份差好了，他另一個176小時要賺65K才有100K
如果他另一個176小時可以賺65K
他沒道理在這邊花176小時賺35K
邏輯大概是這樣。
更別提正常人不太可能還有176個小時拿去做第二份工作
別的兼差有個100小時就很長工時了

那中間我覺得或許他有他的一種不為我所知的生活方式? 工作模式?
他真的可以在這邊打工領35K然後有另一份工作可以賺50K以上?
(畢竟他沒說他每個月賺100K，他只是說沒有穩定的工作可以賺100K而已)
因為中間其他人和他聊感情、結婚之類的話題，他是這樣說的：
「我現在滿腦子都是想賺錢而已」
我覺得如果是滿腦子都在想賺錢，很努力賺錢的人或許有可能?


其實中間有幾次他也向我(大家)展示了他的生活方式
例如有一天加班到晚上19:30
「等一下下班晚上還要開會」
好像很忙碌的樣子

不過我慢慢發現了這個人好像不如我想像中的這麼好
第一天他來，給他站DL的時候
我一直提議要和他換：
「下午我來做DL?」
他說不用。他要熟悉一下。
第二天我一樣一直問他要不要輪，他也說不用。
第三天我莫名的自然而然變成DL了
因為雖然誰站哪還沒說好，但是早上一上班我看到有東西
就算我今天不是站DL我也是幫忙做
所以我先做DL，他又沒要來的意思，就變成我在做
第四天也一樣
而且他也完全沒有要來問我要不要輪流的意思
我想說那就算了，反正本來就是我在做的，我打工就做好我份內的工作就好
不管今天我是站哪個位置

之後有一天早上他就站到最輕鬆的位置說：
「我今天就站這?！?/div>
雖然最後前輩還是把他拉到其他位置了
但是看到這一幕，我已經漸漸看清這個人了。
簡單說就是工作挑輕鬆的做
自己沒事，看到別人在忙也不會去幫忙
這種"普通人"而已

另外就是他嘴上說的很正面積極
我最常聽到他說的幾句話就是：

「我們把自己的工作做好」

「一切都是最好的安排」

反正就是類似這樣子的話就是了
但是實際的言行根本沒有符合
例如10/10號本來可以加班的
國定假日薪水兩倍
連我都打算加班了
後來取消不開線
他就一直在說：
「啊啊啊，不能加班，沒錢了?！?/div>

「你不是最常說一切都是最好的安排嗎?」我問他。

「對耶。搞不好我去跑業務可以跑到10萬的單」
我只是說 嗯嗯 之類的。

我不知道有沒有人看出來我給他取的暱稱"安仔"的意思
安仔是安麗仔的縮寫
其實中間有一次我忘記說到啥，我和他開玩笑說：
「你可以啊，去安麗賣保健食品」類似這樣。

「有啊，我有在做。」他回答。
我之後就把他這個人的言行串起來了
他的假正面就是安麗帶給他的吧?

像之後我就站回了我固定站的DL位
我也沒任何怨言，默默做我的事
但是他被派到看外觀之後一直說很不想看
(看外觀確實不是一個好位置，之後其他篇文章再講)
一直想要有人和他換
其實也只有我能和他換而已，因為那條線只剩我也是QC
最後我還是和他換了
不過其實我猶豫了很久

「我和你換之前猶豫很久，因為你在DL不可能做得比我好?！?/div>
之後我算是和他"解釋"為啥我沒很想換。

「我沒有想要比誰做得更好啊」他說。

我很有自信目前我在DL這個位置確實做得最好
如果這是一個很輕鬆的位置的話那誰做得更好當然沒差
但是這個位置有它的特性在，做太慢會一堆產品堆積在這
果然他站DL之後整個產品就塞爆了
他站DL的表現根本不符合他自己說的「把自己的工作做好」
老實說我真的不知道為啥可以做得這麼差?
完全不像有過豐富經驗的人
他說他去年站了3個月
我到現在才差不多做滿1個月而已
可能他在唬爛?
可能那個時候產量更低，他這種速度可以應付?
都有可能。

說回來我敢說我做得最好不是因為我認為我的能力多強
而是因為過去一個月都是我在這，所以我最熟悉每個機位的問題
例如我已經和他說了5號位的線有問題，要插左邊才會動
我和他說了至少3次，結果我一看，他的線還是插在右邊，那個位置就卡住了
DL有27個機位可以放產品
我可以確保27個位置都在運作，他可能有7個位置都卡住不會動
他的運作率只有我的75%，我可以順利的消化產品，他會在這邊卡住堆積一堆產品
我真的不知道他是已經盡力了?
還是覺得有做就好，有點打混心態?

但總之自從我說和他說了他做得不會比我好之後
他可能實際上是挺不爽的吧?
之後就常常"稱讚"我：

「你做得真是太棒了！」

「你是最認真的！」

當然我知道他是在酸我，不是真心的稱讚我就是了
其實他要用這種方式來酸我，我是完全沒差
只是我覺得這種酸人的方式和他最初給我的那種，很積極正面的形象差太多了而已
真的是日久見人心

結論：
我覺得他除了一直會講一些好像很正面積極的話之外
他並沒有比平均的派遣工出色
(而且他的正面積極只展現在嘴上，而沒有體現在行動上)

---

那最後我來說一下我對直銷的看法吧
其實直銷的本質和大公司還有詐騙集團都差不多
直銷：只有最上面的人發大財
大公司：公司上層發大財
詐騙集團：集團上層發大財

基層都一樣
大公司的基層很可能也是基本工資勉強過活而已
詐騙集團的基層也是工時很長，薪水卻不高
(可以參考柬埔寨回來的人的說法，或者看中國電影"孤注一擲")
只是直銷的基層可能連基本工資都沒有而已

大公司要直銷化，也可以請公司上層每個月來發表演說：
「我20年前在這間公司做作業員，現在爬上來了在當廠長，一個月30萬薪水！」

經理也可以上臺演說：
「我現在也年薪百萬了，只要肯幹！你也可以升經理！」

差不多這個意思啦
那有件事的事實是怎樣我不知道
就是我覺得他一直當派遣很有可能是因為派遣工作不穩定一直換
他可以接觸到更多人
更有機會賣安麗的產品?

他到職一段時間之後終於向我推銷了：
「你有聽過紐崔萊嗎?」我一聽就知道他要幹嘛，就應付他一下而已。

「NBA頂級球星都在用的保健食品」
「最好的植物性蛋白」

「我之前很常生病，胃潰瘍，常常要看醫生，
吃了兩天之後就好了，沒再看過醫生」

我只回他：「是哦，那很好啊！恭喜你！」
可惜不是他預期的回答
他可能希望聽到：
「真的假的? 在哪買? 我也要吃看看」
類似這種答覆吧?

他看我沒興趣之後追問我：
「你對返老還童有興趣嗎?」
我一樣回答他"還好"而已

他34歲，看起來就是34歲的樣子
如果他34歲看起來像25歲
我才會對他的"返老還童"的產品有興趣嘛
其實真的要嗆他，我有超多地方可以嗆他的
但是我覺得沒必要，反正大家和樂融融就好了
結果沒想到之後反而是我被嗆了

他一直都在上班，反正我知道他做直銷也不可能做到不用上班
「雖然派遣的薪水可能比較高一點，
不過轉正職之後有年終獎金、特休等等福利，長期來看應該要轉正比較好」
然後他問我要轉正嗎?
我說再看看狀況

「你自己都不想轉正了，還一直要我轉正，
所以不要隨便給別人建議?！顾犉饋碛悬c不爽。

那我聽到這個我也只是點點頭而已
每個人的情況本來就不一樣
我又沒打算長期上班
年資累積的好處我很可能享受不到
我要轉正幹嘛?

其實關於給別人建議這回事嘛
以前我可能真的會積極的給別人建議
不過年紀大了真的是會慢慢想通很多事情
就算工廠裡最年輕的弟弟妹妹可能才18歲
他們也活了18年
他們用過去十幾年的經驗走到了進工廠打工這條路
我有可能用20分鐘、30分鐘的談話，改變他們的思維嗎?
不可能。

每個人都有每個人的人生
所以我現在根本懶得給啥建議
只是工廠有時候是完全沒事做的(在等別人拿料來之類的時候)
就加減閒聊而已

像我其實如果真的給他我認為對他最好的建議
我會勸他放棄安麗這條路
想賺錢把做安麗的時間/心力拿去跑外送都比較實在
但是我知道他不可能聽進去的
所以不要做安麗，你做安麗賺不到錢
甚至安麗的不好我一句話都沒說
只是和他說既然反正都要上班，做派遣不如轉正在一間公司慢慢累積資歷更好而已
已經是非常溫和的建議了
沒想到還要被靠杯


反正就讓他繼續做他的安麗美夢
看他幾時會醒吧?
或許一輩子都不會醒?


ps1. 他每天都想要加班，不能加班會說錢少
我其實可以嗆他「啊沒加班去經營你的事業啊?」
很明顯他有空閒時間也沒辦法靠安麗賺錢，只能靠加班賺錢

ps2. 我有個大學同學從我認識他就在說安麗多好
10年過去了，他還是在上班，剛剛看他臉書9月還有一篇發文是：
「你不能只靠'上班'一份薪水」
做了15年都沒啥成績，依然堅持不懈，某種程度上也是滿牛逼的

ps3. 以前人會說：「你有聽過安麗嗎?」
現在都沒這種做法了
都是撒餌釣魚的做法
例如我上面標紅字的：
說 下班要開會
說 說不定可以成交10萬的單
他在期待一個"追問"
可惜no one cares
(簡單說他選錯地方了，工廠打工仔大多數不會有興趣)

ps4. 上面說他要經營安麗選錯地方了
另外他也沒有正確的展示出吸引力
假設今天我在IG追蹤的人常常發出國照
我很好奇他怎麼這麼有錢有閒，可以常常出國?
我問他的工作是甚麼，他跟我說他做安麗，
那我才會覺得安麗 > 工廠打工，因為我沒辦法像他那樣有錢有閒常常出國
今天一個和我一樣在工廠打工的人跟我說做安麗會賺錢
有啥吸引力嗎? 安麗這麼賺錢你和我一樣在這打工?
除非他開保時捷上班
他展現出他的"不一樣"
他說的話才會更有價值，更有吸引力

ps5. 大多數直銷仔做超過一年沒啥成績的大概一輩子都做不起來
因為他們「做一樣的事期待得到不同的結果」
業績不好就是業績不好
除非有重大的改變，例如改變整個銷售的話術之類的
不然做一樣的事只有一樣的結果而已
我最上面說的一直換工作會不會更好?
大部分都不會。
因為你還是你
你沒有改變，你能找得到的工作也不會差太多；
你有了改變，你能找得到的工作才會改變。

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