轉眼之間，又來到2024年
去年一整年真的發生不少事情，包含換了兩份工作，回到2023年1月一開始好了
記得沒錯的話，我在2022年一直幫忙代班，到2023年，印象沒錯的話，在尾牙那天抽到2000元，真的是很不錯，
我們那桌幾乎都有獎，只不過有的只中幾百塊，有的是大禮包（就7-11那種有飲料、餅乾那種的），完全沒中只有一位。
2月開始陸續出現OA新人的離職潮，因為在科技廠，光一個部門一個廠區，
要負責的電腦實在是太多，
每天都有做不完的事情，又加上小組長會把一些雜事丟給他們做。
說會幫也是偶爾會幫，很多老鳥都很不爽小組長對人的態度。
離開的那位也是待了一陣子，因為做太慢導致整個叫修案件時間拉過長，被留兩次不滿意，他也是覺得有點喘不過氣直接離。
就這樣到三月，開始出現一個專案要我們回收機器。
因為那些機器幾乎都要用變壓器，幾乎都在高架地板下，要自己用手開，就是覺得太重而且搬出來要花不少時間才請設備幫忙開，
剛好遇到一個他非常得忙，原本約好要回收機器結果又被拉去，那個禮拜忙完都已經快到下班時間，設備見到我都沒去，直接打去我們的窗口，窗口叫那天的值班盡快處理，我就這樣，被按不滿意，也是唯一一次被留不滿意的一次叫修，
說真的，我也不是不想做，就是做起來很麻煩，
每天上班都要祈禱線上小姐的畫面不會被凍結還是卡操作，有的時候甚至你換線都不見得有用，
或是黑畫面，變壓器換掉不打緊，
重點是有的設備就是希望你能迅速處理，那才叫一個麻煩，曾經發生中午有線上再說哪個機臺有問題，查老半天，重開老半天都沒有答案，甚至還讓電腦當機，叫學長下來看好一陣子才弄好，回來飯都涼了，甚麼情況都有發生過，因為在fab裡面幾乎都要站著作業，每次回到家，腳都很痠，那時在想要不要繼續做，又想到之前答應夜班學長的話，也就作罷。
直到四月，另一位OA新人宣布離職，
我就在想，這工作是不是流動率太高，感覺新人都待不久。
每次回來都能聽到有人在抱怨小組長，最扯的一次就是，
使用者抱怨這臺有問題，問小組長有沒有備品，
結果小組長給他有問題的備品，他也就只能設定完拿去，
後來使用者氣炸，打來罵，還一度鬧到長官上面去，我就覺得這小組長怎麼會這樣做事，那時就真的開始找下一份工作
從四月開始找，找到有一間要跟我面試，還都很順利，五月中就問我甚麼時間能上班，我說到五月底會給答案，就跟我們的計劃主管聊了這件事情，主管聽到新公司。也有講到這間公司的背景，似乎暗示這間公司可能不會站在員工的態度思考，當時的我是打算離職了，沒想這麼多，他問我要不要待到六月底領年終，我說好，也就這樣開始跑離職流程，
其實我以為我拿交接清單給學長會有甚麼反應，學長也只是冷淡的簽名完就還給我，彷彿一切都已經知道一樣，當然在提正式離職前已經有跟學長們講要去的公司，似乎已經習慣有新人進來又跑。
不過嘛，畢竟有造成學長們的麻煩，又一直想不到要送甚麼好，我就多請三個輪班的一杯飲料，另一個日班買保特瓶裝的茶，其他OA就請一杯這樣，結束這一年來的經歷，說實話，在裡面也是學到不少東西，不過後續怎樣也無所謂了。
至於那位小組長後續，據說有一位新人向竹科管這個專案的人舉發他都在上班時間玩遊戲，在我離職後的禮拜一直接被鎖卡，該說報應總是遲到呢...
我也沒甚麼想法了
下篇會講換工作後的故事
