耐操、耐勞還要耐煩，這是我爸今天跟我說的。
會講到這個是因為我又提出離職，因為我覺得精神壓力層面很重。
就算我認真完成上層所託付的任務，同為服務員的同事不會選擇體諒我；就算我認真工作，我還是有可能獲得他人的冷嘲熱諷。無法完成事情的感覺讓我很容易緊張害怕，自己的壓力情管能力也比自己想像中差。
事情發生在連假前，因為連假生意可能會比較忙，所以我得準備連假時需要使用到的物料，然而事情很多，又只有我一個人負責，明明該下班了，我卻整整晚了快一小時才下班。而且當天晚上突然出現大批人潮，幸好有同事好心無薪幫忙，不然我可能會晚兩小時下班吧。
同為打烊班的同事不選擇體諒我，一直向我抱怨把東西移走、不要踩髒地板等等，我最後以有點哀求的方式，拜託他等我個幾分鐘。如果真的因為我弄髒地板而害他被罵，就說是我的錯；如果你無法準時下班，雖然我不會你的打掃工作，但我可以幫你。我當下內心真的很恐慌也很對不起他，無法準時下班還害到其他人。（他是曾經帶頭霸凌我的人，對我的態度還是蠻差的，只是比一開始好而已。）
然後又是同一個人，我已經努力在工作，只是換一個我不太熟悉的ＸＸ區域（做第二次），就在離五步遠的距離，聽到他說「可以把ＸＸ區域的人換掉嗎？好爛喔?！梗也恢浪遣挥X得我會聽到，還是在藉著聊天來罵我，但我內心真的覺得很受傷，努力工作、完成目標，只是因為不熟悉就被這樣說，因此晚上的時候還和他發生摩擦。
還有其他與同事相關的事情，這些事情讓我在連假期間決定離職，與其大家都痛苦、厭惡彼此，那就讓勢單力薄的我離開就好。
在與店長討論離職的事情時，我也被告知有兩項問題，壓力下情管能力有問題以及有時候會用標準來說話。
第一個壓力下情管能力其實我還有自知之明，緊張害怕甚至是恐懼讓我很難維持住平穩的情緒，加上我不是一個很耐煩的人，這些讓我在工作時出現些許不好的行為，比如口氣很衝。單子一多，我就開始緊張，無法做完就會害怕，認為事情沒做好會被同事罵而感到恐懼。
雖然值班說沒有任何人應該要被罵，但我無法擺脫可能性，因此出現第二個會用標準來說話，因為事情沒做完會讓我感到擔憂。
我爸聽到後就說了耐操、耐勞以及耐煩。
自己耐不耐操、耐不耐勞我不知道，我只是在有限的時間內盡最大的努力做完該做的事情，但我個性上的確不耐煩，尤其是對熟識的事物更容易如此。
再來我爸說第二件事其實與同事比較有關係，事實上也是如此，同事能不能如期做完所有事情不一定，也很容易出現突發的意外，比如客人很多。
面對這兩件缺點，第二件比較好處理，與同事交接好之類的，不過同事關係我無法彌補，我也不太會社交，我想對方也不想。第一件只能靠我自己個人的反思來改正，我希望自己可以成為一個耐煩的人。
或許在這個改變自己的過程中能夠學到什麼，不過應該很困難，要耗費無數的時間以及努力來改正。
目前他們希望我十二月再離開，因為沒人能替補我離開後的位置，再來他們一直勸說我留下來，不過同事關係部份我真的沒辦法。以前曾經講過優缺點分析，就算只能一個人我也努力做好全部，時間我也適應了，身體受傷我也不說什麼，裡頭的缺點就只剩人際關係我依然無法處理好。
這也證明，我的努力工作沒有獲得什麼，當同事對我糟糕的態度時，我只會獲得更強烈的挫折感罷了。
如果辭職可能會選擇找其他工作或是再看看，至少我的內心壓力會獲得解放。
達人
