自105年「一例一休」以來，勞動法已逐漸走入大眾視野，而108年起實施的「勞動事件法」更是再次將勞動議題推上大眾媒體，使大眾對於勞動權益有了更進一步的認識。
勞動基準法 自73年實施以來，整體法制架構鮮有變更，但為了因應人民與社會的期待，近幾年勞動法、勞動政策已逐步成為政府重要施政指標，對於企業的限制、檢查與糾正亦逐步加強，因此近年對於法令的變更與重視，不可謂不大，事業單位請務必要對於相關法律予以適度地了解，方能長治久安。
本會為因應企業對於勞動事務專業人員的需求，積極協助企業管理人員提升專業管理能力，故將於今（111）年11月份起，開辦「勞動基準認證」之系列課程，課程包含：
【勞動基準法規解析】
【勞動契約與工作規則撰擬實務】
【勞動基準案例研討】
【勞動契約終止之態樣與相關風險解析】
從基礎法律、條文知識與細節，到管理規章、爭議處理，乃至於最終不得不與勞工走向終止契約，將本系列課程劃分為四類，並將邀請極具勞動法專業的「勝綸法律事務所」協助本會授課。
※上開課程可分別報名
若有未盡事宜，請假本會專案執行 林岳 先生
電話：02-2578-2881#15
E-mail：[email protected]
更多說明，請參本會課程與活動頁面：
本會亦有組建課程學員群組，內有學員、課程講師與本會專責人員，以資討論實務爭議與解決方案。
