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我的主管是一個靠著奉承總經理上位的，沒想到他變成副總經理兼任企劃部主管。
平常跟我們說話的時候都在靠北總經理，又讓我們自己去面對總經理。
講得自己好像很多想法，結果在總經理面前的時候一聲不吭，跟龜兒子一樣！
每次要確認設計的時候，就還是得要我自己去找總經理，總經理又一堆意見。
跟你說過這個問題，你每次都講說好的你處理，靠北你從來就沒有處理過啊。
我不知道這樣還要這個主管幹嘛，我直接就直屬總經理管轄就好啊，何必還要多你這個傳聲筒？
我一直以來都是默默做事，對公司內的鬥爭完全沒興趣。
但你們在那裡鬥來鬥去，就嚴重影響到我們的工作，政策每次朝令夕改，這樣怎麼做事？
要不要等你們鬥爭完，再來跟我們說要做什麼事情？
我們只是想安穩地做好我們的事情，請不要將你們的鬥爭牽連到下面的員工！！
行行出狀元，我幾乎什麼都做過，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。
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