我從來(lái)就不覺(jué)得主管是十全十美，只要是人都會(huì)犯錯(cuò)，可是呢!這位主管超厲害自己做錯(cuò)都會(huì)裝死，
這位主管就常常犯公司大忌，常常被客人投訴造成強(qiáng)大客怨，導(dǎo)致影響她的下屬，不只不以為意還都覺(jué)得是客人的錯(cuò)，
或是別人連累她，可不可笑，重點(diǎn)來(lái)了一年下來(lái)有好幾個(gè)都你的重大客願(yuàn)，為什麼她還是主管啊?!真的很不懂，我覺(jué)得客怨就算了，
還很愛(ài)欺負(fù)自己的下屬同事，常常聯(lián)合別人霸稜別人，她自己有小孩就不怕以後工作報(bào)應(yīng)嗎？
快要被這工作壓力給拖垮 一部分來(lái)自主管的無(wú)能
公司提倡多人工訓(xùn)練,我可以理解為什麼會(huì)這麼做,我也贊成這種教育制度,培訓(xùn)更多人員.
但是你做為經(jīng)理,也沒(méi)檢視我的工作量,說(shuō)穿了就是個(gè)空降部隊(duì),先前在其他部門,講難聽(tīng)點(diǎn)真的什麼都不會(huì),很廢!!!
公司希望你從中國(guó)帶回什麼技術(shù)回來(lái),很好~真的沒(méi)有,公司只好再請(qǐng)日本顧問(wèn)來(lái)分擔(dān)你的工作,我真的懷疑中國(guó)大陸臺(tái)幹是不是真的這麼好混,每天追劇泡茶聊天沒(méi)事幹.
你最擅長(zhǎng)就是一直打文書寫計(jì)畫(好啦,這就是經(jīng)理的工作),但我認(rèn)為你對(duì)部門內(nèi)部真的沒(méi)什個(gè)貢獻(xiàn),頂多簽名刷存在感……..你請(qǐng)假一個(gè)禮拜我們作業(yè)照常進(jìn)行,你是否該認(rèn)真檢討?
要求我做額外的工作,大家都可以準(zhǔn)時(shí)下班,我要加班到爆表邊緣,你到底有什麼資格跑來(lái)要我?guī)湍阕隹?jī)效???先看看你的加班時(shí)數(shù)再來(lái)跟我對(duì)話.
開會(huì)的時(shí)候你只能拉我去,因?yàn)槟悴荒芴幚頃?huì)議上的事情,真的傻眼!!!
公司怎麼會(huì)派你這種人做經(jīng)理?
我真心建議你就直接回去你該有的單位就好,說(shuō)不定你還會(huì)發(fā)揮更多專長(zhǎng).
關(guān)於業(yè)務(wù)經(jīng)理,我不是你內(nèi)部的直屬下屬,你也不應(yīng)該來(lái)直接對(duì)我催討資料,要也是請(qǐng)找我主管談.
你完全不清楚我手頭上的工作量,說(shuō)了一句話:只用一件事情來(lái)推託我的報(bào)告,這理由會(huì)不會(huì)太過(guò)牽強(qiáng)?
(因?yàn)槲也恍枰銏?bào)告我目前正在處理同時(shí)展開的4~5件事情!!!!!!!!!!!!!)
請(qǐng)收起你那傲慢的自大,業(yè)績(jī)好領(lǐng)多少錢不代表我也同樣領(lǐng)多少錢,我領(lǐng)3Xk而已,薪水不到你的一半.
搞得好像全公司就你最忙,你最偉大,你為公司賺最多錢.當(dāng)然~我也認(rèn)為你是很辛苦的,但我同樣是辛苦的,你賺得多就該承擔(dān)這些,不要每天靠杯!!!!!不要每天都對(duì)我們用情緒性用詞.
別忘了都是同一條船上,少了其中幾個(gè)部門?你能在那作威作福?
你們要馬就是等,要不然就是減少我的工作量.
這種公司 我該堅(jiān)持下去還是真的另找出路?
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行行出狀元，我?guī)缀跎觞N都做過(guò)，現(xiàn)在在人資公司上班，聽(tīng)過(guò)無(wú)數(shù)職場(chǎng)發(fā)生的大小事。
