要靠北好多事.........
1.做了十幾年了還是派遣人員，要求很多次轉正職，都說「因為公司沒有這樣的缺，轉正職薪水沒辦法這麼高喔。」
我聽你在唬爛
2.說到薪水，之前雷曼兄弟事件金融海嘯，說共體時艱大家減薪，金融海嘯過後會調回來。結果，共體時艱每個月減五千，金融海嘯過後只調回三千，根本變象減薪。
3.因為年資久了，特休也多了，因為家裡需要錢，除非真的有事會請假之外，其實希望沒有休的特休在每年結算時換成薪資多少貼補家用，但公司卻不願意給，逼員工休假，要每個主管跟底下員工把剩餘的特休都排好，又怕被員工檢舉，叫員工把排定的日期mail給主管，這樣萬一被檢舉來勞檢時可以選是員工自己排的。還有一位主管直接叫員工「下週起你就把特休休完再來上班吧」。
4.某主管總是叫底下的人做事，從他還是基層小主管就這樣了。主管叫底下人做事這本來也沒什麼，但是他都會在員工快做完的時候說「你不用做這個了，我來接手」然後再去跟大老闆說那些都他做的，他做得如何辛苦、加了多少班、每天回家又做多晚……結果他每年升官，現在只比大老闆低一階而已。
我想換工作了.....
創作內容
【讀者投稿】變相減薪？主管欺壓？[哈利男孩靠北主管]
靠北主管讀者投稿專欄 (86)