企業社會責任（Corporate Social Responsibility，簡稱 CSR），是企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區、環境的義務。企業社會責任理論最早來源於企業倫理，在現代管理學中成為企業文化的重要組成部分，是企業價值觀念、經營理念和管理方式的綜合體現。
21世紀初期，西方一些發達國家的跨國企業對社會責任問題作出了回應，要求其海外公司遵守當地法律法規，並將社會責任融入公司治理理念之中。隨後在國際金融危機之後，歐美國家開始反思其企業社會責任問題；而在我國，2008年汶川大地震的發生以及2009年以後政府對於構建和諧社會的要求使國內企業界對 CSR有了新的認識。
我國的 CSR/ESG研究與實踐起步較晚。我國學術界較早進行了有關 CSR/ESG方面的研究（2000年至2003年），但是沒有形成一個完善的理論體系。我國政府在“十一五”期間開始對 CSR/ESG進行探索；在“十二五”期間，國家發改委在“十二五”規劃綱要中首次提及 ESG；國家發改委於2013年底發布了《企業社會責任指南》，初步建立了我國 CSR/ESG領域相關標準。
ESG （企業環境、社會責任與公司治理）
ESG （環境、社會責任與公司治理）是企業可持續經營的重要基礎，是企業商業模式和競爭優勢的重要組成部分。隨著公司治理結構的不斷完善，公司管理層越來越意識到自己肩負著更大的社會責任，同時也可以獲得更多的長期利益。投資者與管理層之間在 ESG方面的博弈使得 ESG逐漸成為企業財務表現的重要組成部分。因此，公司管理層必須高度重視 ESG問題並採取必要措施以提高 ESG績效。通過 ESG績效來提升企業價值也是企業管理者應該重視和關注的問題。
企業社會責任（CSR）
企業社會責任包括三個方面內容：（1）要按照社會利益最大化原則經營；（2）要充分考慮利益相關方的訴求；（3）企業社會責任體現了企業的經營理念和價值觀。因此，它不只是一個企業社會責任問題，更是一個經濟問題和一個管理問題。將“股東至上主義”作為一種道德觀念，強調企業追求利潤的同時應承擔相應的社會責任，是當代世界發展的一種趨勢。
ESG的定義
ESG即企業環境、社會責任與治理，是20世紀80年代興起的一種企業價
值觀，是指公司治理的目標以及實現這些目標的手段和措施，包括環境管理、社會管理和公司治理。環境方面主要是指企業如何處理自身運營所產生的環境影響，包括對自然資源、能源的使用以及廢棄物處置等；社會方面主要是指企業如何處理與員工、客戶、供應商以及合作夥伴等的關係，以及如何幫助社會大眾更好地理解企業對社會所承擔的責任。
ESG與企業發展
ESG，即環境、社會和公司治理，是企業的三項基本任務（或核心競爭力）之一。 ESG作為一種對企業經營績效進行評價的新方法，它不僅涉及企業對社會及環境的貢獻，更是對企業經營行為的規範。也可以透過線上教學教導員工。
ESG評估的結果有很大的靈活性，一方面企業可以通過 ESG信息披露和內部控制加強對經營管理的監控；另一方面，可以通過非財務指標來衡量企業的績效。在這種情況下， ESG就不再只是一個純經濟上的概念了。
ESG的重要性
近年來，企業社會責任（Social Responsibility，簡稱 ESG）已成為企業可持續發展的一個重要課題。聯合國秘書長潘基文在氣候峰會上表示， ESG是未來世界經濟發展的主要方向，它不僅代表了一個企業是否符合法律法規與道德標準，也代表了一個國家的文明程度以及其可持續發展的能力。
