主題
*未成年請勿飲酒
的新單元來啦
每個(gè)禮拜舞會(huì)固定更新
主要是邊喝酒邊談社畜生活的日常
我很愛用職業(yè)球隊(duì)來比喻職場的環(huán)境
在這個(gè)單元會(huì)很常看到我這樣做
如果能接受的話這種比喻就繼續(xù)看下去吧
特別感謝
我最愛的啤酒─Sapporo黑標(biāo)
沒有贊助
寫文章能有錢拿是我的理想之一
共勉之
就在上個(gè)禮拜五
我回到家馬上進(jìn)入放鬆模式
正準(zhǔn)備躺在沙發(fā)上看棒球
沒想到卻在這時(shí)收到同事離職的震撼彈
離職的是跟我差不多同時(shí)期進(jìn)公司的同事
她的離職代表了一件事
我變成公司第二資深的人啦！
我才只做快兩年而已啊幹！
這個(gè)「資深員工」的名牌我可擔(dān)當(dāng)不起
要我這個(gè)整天被電到飛起來的人來扛責(zé)任，我根本做不到
我們公司與其說是公司，它的規(guī)模說是工作室反而比較貼切
就在同事離職後，我們公司的組成相當(dāng)「畸形」
有老闆與經(jīng)理兩位公司創(chuàng)始人
主任則是做了四年多(印象中)的超資深員工
再來是做了快兩年的我、做了一年多一點(diǎn)的女同事
然後就是三位剛來沒多久的超級菜鳥
完全就是青黃不接的狀態(tài)
公司內(nèi)的年資有很大的斷層
所以也跟著出現(xiàn)很多奇怪的現(xiàn)象
剛來沒多久的新人馬上要直接一起處理案子
主任請假，我直接變辦公室最資深的人
年資差太多，在工作上的合作也不是很順
所以說，在公司中「老將」的存在相當(dāng)重要
用球隊(duì)來比喻，老將雖然在成績表現(xiàn)上不如巔峰期的球員
要論體力也贏不過年輕球員
但是有他在休息室坐鎮(zhèn)，那分「安定感」是無法取代的
老將不只是可以作為菜鳥的導(dǎo)師
也能在隊(duì)友陷入困難時(shí)給予開導(dǎo)
更是連結(jié)教練與球員之間的溝通橋樑
老將對於一支球隊(duì)的價(jià)值就在此處
我們公司現(xiàn)在正缺少老將坐鎮(zhèn)
如果有老將在，就能夠有人專心帶新人
主管不在的時(shí)候也能夠穩(wěn)住局面
結(jié)果現(xiàn)在除了管理層之外，最資深的是我
這些事情都變成我在做
才進(jìn)來公司快兩年就變成老將了
這其中一定搞錯(cuò)了什麼吧？
達(dá)人
