你會不會時常在辦公室裡，因為工作壓力過大，
導致情緒失調，而影響了你的人際關係？
在職場上要如何做一個受歡迎的人呢？
在職場上，常常會有需要他人幫助的時候，
因此，如果能讓自己成為八面玲瓏的人，
擁有圓融的人際關係，一定會讓工作進展更為順利！
八面玲瓏、受歡迎的人並不是要多麼虛偽做作。
你可以多多觀察四周受歡迎的人，在遇到狀況時，他們是怎麼處理事情或是人際關係？
另外，你也需要更多生活的智慧，多學習與人溝通，開放心胸同時客觀接受他人，
相信你也會是一個很受歡迎的人喔！


★能以同理心替他人著想

重新回到「關照自身情緒」並能「同理他人情緒」的原始出發點，
即使因為某些事情造成爭執或不愉快，也能站在對方的立場，
想想對方是不是因為最近工作不如意，或是遭受什麼挫折，
所以脾氣比較不好，情緒較容易激動。
別老是挑剔別人的缺點，多為別人著想，自然就會得到對等的善意回應。


★以達到事情目標為優先考量

人際關係佳的人，會先規劃好每件事情進行的順序，並且先想清楚可能會遇到的困難。
例如與主管之間的相處，如果主管交付的工作量超過負荷，就要坦白告訴對方自己吃不消，
而不是硬著頭皮接下後才心生怨懟！
這樣一來，不管是對人或對事，在事情進行當中，如果真的遇到有人阻撓，
因為已經設想過會有這些情況，就能很鎮定的將阻礙化解，
而且也不會因此亂了手腳而產生壞情緒了。


★以和為貴

能作到八面玲瓏的人，通常都比較不喜歡爭執的場面，
雖然大吵一頓可以快速的將心裡的話發洩出來，但是一想到要面對那種場面和大吵之後的後果，
還不如寧可忍一時風平浪靜，而且搞不好氣頭上的你，不小心話講的太衝，還因此得罪了人，
豈不是更得不償失嗎？

上述的特質，都是受歡迎的人所具備的特質，你擁有哪些呢？
總之，我們必須重視情緒智商對個人事業成就的影響性，如果能夠更具親和力，為對方著想，
儘量以和為貴，那麼工作進展將會更順利，不必要的爭執也將大為減少囉！