主題
有個(gè)即將被升管理職。
目的是向上對(duì)上面的人進(jìn)行報(bào)告。
之前我們是沒(méi)有被分配工作位置的。
而我最近才逃出怨念很深的位置。
讓那個(gè)老人感受下我承擔(dān)的痛苦。
無(wú)法悠閒吃飯,甚至吃不到飯的痛苦。
其實(shí)早該換位了。
也因?yàn)橛幸松芾砺毜木壒省?/div>
所以要做些工作上的分別。
我去的是我還沒(méi)學(xué)完的位置。
當(dāng)然就有人要接下最麻煩的位置。
也就是動(dòng)作慢學(xué)習(xí)慢的老人。
他是本來(lái)就該是接替我的人。
啊就遲遲沒(méi)換位。
而那位管理職負(fù)責(zé)教育他。
他做出了一個(gè)重大的改變,按工作類別來(lái)劃分人員。
同個(gè)類別的互相合作的意思。
過(guò)往我就看著他們類別的開(kāi)心在聊天,沒(méi)事也沒(méi)要幫忙的意思。
我就和跟我同類別的互相分工合作。
這次我們這類別比較沒(méi)壓力,看著另一個(gè)類別的壓力特大。
而我的事情基本告一段落。
因?yàn)槲矣惺虑皽?zhǔn)備,才能順利且快速的結(jié)束工作。
其實(shí)只不過(guò)是有人在雷而已。
而看我告一段落的管理職就要我去幫忙。
有給選項(xiàng),但都是他們那類別的工作。
沒(méi)有拒絕幫忙的選項(xiàng)。
這種方式真的很不爽。
平時(shí)怎麼都不幫忙我們這裡。
自己忙就開(kāi)始?jí)浩热藥兔Α?/div>
搞的好像提前做完會(huì)有懲罰一樣。
況且他也沒(méi)考慮時(shí)間,按照協(xié)助時(shí)間,我估計(jì)恰好卡到的是我開(kāi)始忙的時(shí)候。
我只好把後續(xù)才開(kāi)始的工作提前。
做好做到現(xiàn)階段的工作,真的有空檔時(shí)才去幫忙。
我真有同事愛(ài)。
不然他們都別想去吃飯了。
雖然有一個(gè)的確沒(méi)辦法有時(shí)間吃飯。
笑死。
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若想吃到飯,就不能慢慢來(lái)啊。
這是我在那個(gè)位置的慘痛經(jīng)歷。
何況他的工作量是我在那個(gè)位置的一半不到。
我記得剛接觸也沒(méi)那麼慘烈。
那時(shí)還很懵懂的新人。
怎麼被教的,就怎麼做而已。
且還要負(fù)擔(dān)其他工作。
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我對(duì)那個(gè)老人反感,只不過(guò)是他不聽(tīng)我講話而已。
就我眼裡他把我當(dāng)耳邊風(fēng)。
那我?guī)致锍粤Σ挥懞谩?/div>
而我不會(huì)去幫他,但在他的眼裡我就是把事丟給他做。
當(dāng)初教我的人也是這樣教的,他親自示範(fàn)一次,然後在旁邊看我怎麼操作。
之後也只是看我怎麼操作,最後覺(jué)得差不多就忙他的工作。
難道要我一直幫,幫到自己的工作做不完?
他會(huì)幫我做嗎?不會(huì)。
他自己都自身難保了,何況幫我。
聊天是建立在有空檔的情況下,沒(méi)時(shí)間還聊天,在我眼裡叫做活該做不完。
重點(diǎn),還不熟的東西,看見(jiàn)不知道的還不問(wèn)。
十分有自信的忽略那個(gè)東西。
結(jié)果被其他站打槍退回。
最後更大的管理職過(guò)來(lái),我不是教他的,也在其他區(qū)域做事,也不清楚他做的過(guò)程,結(jié)果也有責(zé)任?
當(dāng)初我看到不熟不懂的也是直接問(wèn),這合情合理。
結(jié)果他??自信心爆棚。
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