愛茵早安瑪卡巴卡,人在做、上司在走道看,董事長在上司背後看(無限套娃https://im.bahamut.com.tw/sticker/64/03.png 畢竟辦公室文化是一個整體,不必要的加班恐怕也會影響到想回家的同事,只能說面子工程越少、辦公室文化才會越健康https://im.bahamut.com.tw/sticker/261/12.png
跳脫勞動契約之外,善意的互相付出都是良性發展的一環;我工作到現在被老闆請過很多次飲料和正餐,我也會幫老闆處理E化的東西,互相幫助https://im.bahamut.com.tw/sticker/703/14.png
每當董事長與主管發展出「身後的友誼」時都會有阿鼠與精靈在角落全程記錄https://im.bahamut.com.tw/sticker/820/01.png 只要管理層與基層能和諧相處,公司方可和倉鼠夾囊一樣隨時帶給人們歡笑與動力https://im.bahamut.com.tw/sticker/463/07.png
貓貓不要衝動https://im.bahamut.com.tw/sticker/1/12.png 鄉下小店的福利,同時也是避免我出差時摸魚的好方法,要繞路去拿披薩或炸雞、時間會比較趕https://im.bahamut.com.tw/sticker/713/03.png
老闆女裝成瑪吉雅邪惡的畫面好美,如果老闆能性轉成充滿成熟魅力的大姐姐就是完美https://im.bahamut.com.tw/sticker/521/02.png 真的呢,良性發展才能產生正向競爭https://im.bahamut.com.tw/sticker/502/08.png
骯,阿鼠晚安,或許全部門的人都知道小陳總在裝 但他們不知道小陳其實是小陳總,背後還有大陳總罩著 待在公司不是為了加班,是享受有冷氣有零食還能打LOL的免費網咖https://im.bahamut.com.tw/sticker/403/06.png
晚安句點,小陳總不只天天蹭冷氣零食還有部門高速網路,半夜還跟新進的同事一直在茶水間裡加班不出來,大家都相信小陳總出事了、齊心協力將小陳總救出來,不久後小陳總和新同事就雙雙離職出國了,部門同仁一點頭緒都沒有https://im.bahamut.com.tw/sticker/548/31.png
公共財悲歌最終都是沒有好下場的,當搭順風車的人越來越多、最終形成的企業文化惡果還是要由大眾分擔,像是零食櫃因為太多人偷拿而被撤除之類的https://im.bahamut.com.tw/sticker/1/12.png
謝謝井爵~幸好勞基法裡還有一項「責任制」可以幫公司解決這個問題,責任不盡、加班不止,小陳能惡意加班怕是背後有護國神山https://im.bahamut.com.tw/sticker/270/02.png