長假會使人怠惰，奇怪的是春節連假期間我每天都有努力創作......結果反而是開工後前兩天立刻頹廢，完全零進度。
好不容易提振精神，每天也只有幾十字來著，大概是工作本身帶來的壓力太大了？
昨天生日，得到的生日禮物除了蛋塔一顆外，還有刷新紀錄超過十二個小時的工作時長，回到家只剩三個小時可運用（如果我十二點準時上床睡覺的話）。
早上七點半的班，晚上八點後才下班，再加上近兩小時的通勤時間，真的差不多有十三、四個小時了吧？
就為了評鑑資料，我們團隊入主現在的場域前，有超過半年的資料缺失，完全大空窗誒，前任主管根本沒在做事吧？？？（同事邊整理資料邊瘋狂抱怨前主任的爛攤子）
上一次的評鑑是三年前，當時還是管理處那邊派人來整理資料；但最令人感到無語的是，整理得那麼詳細，詳細到我剛進來時要找資料還找不到，最後當年度的評鑑結果卻是「丙等不合格」，根本忙心酸的吧
因為我的工作除了老師外還兼行政職，評鑑要補的資料太多得一直坐在電腦桌前，即使主管和同事們一起齊心協力也仍是天天忙得如陀螺轉——看，前主管有多廢！
本來是說好我是機動協助班級（因為我超討厭教學），但最近隨著學生人數增多，我上午時間也幾乎得待在教室裡甚至兩個班級到處跑，只有下午才有時間瘋狂做行政作業。
然後不時還得中斷作業去接送孩子，一忙起來原本要做或是本來在做的事情就瞬間忘記，還被說過要隨手記，我連隨手記的時間都來不及了......
我還必須當主管肚子裡的蛔蟲，主管問事情辦得如何時不能反問「你說的是什麼」這種問題，要先用腦想過，真想不起來再問——問題是我正在忙，冷不防來一句「那個玩具放在哪」、「那個家長要填的資料準備好了嗎」、「那個資料有沒有」都用超級籠統的代名詞，連個提示都沒有我最好是想得起來啦！
每次我回問都會被主管唸說「沒默契」......可你就是沒說清楚。
比如昨天吧，當時主管在說的是「牆壁的安全防撞條」，但是她只說「那個防撞條」一邊從廁所往外指，正在協助班級的我順著他的手指第一個看到的是幼兒桌的防撞設計，混沌的大腦沒反應過來，直接問「可是這是他出廠時就有的設計欸？外面哪買得到」，就被當著同事的面唸說「回答前要動腦想點合理的，不要直接跟我唱反調」。
也不是第一次被這樣說了，但真的很賭爛，有時候主管說的話也會前後矛盾，這樣的情況層出不窮，族繁不及備載～到今年有要進行評鑑就更加頻繁了。
雖然孩子主要是搭班同事在顧，不過聯絡簿和成長檔案部分還是由我一個人全部負責，努力拍的課程照片有時還會被嫌棄，只好一邊好聲好氣的說「明白」、「知道了」、「我會注意」一邊在內心翻個白眼，我就是沒同事那麼能幹。
每次都想離職，工時長了還不能報加班，剛加入集團時主管有幫我們報過一次還是兩次的加班，但是被高層碎念過後就再也沒報過了；去年九月說要加薪說了快半年也沒影，說是我們園所跟他們「一國兩制」，集團旗下的其他機構員工上班都是十小時，就我們簽約時是九小時。
真心覺得，在我的創作熱情被繁忙的工作壓力耗光前，我的眼睛會先被消磨殆盡......眼鏡拿下來，整個眼前都是糊的一片欸！（外加肩頸酸痛）
我原本是因為散光才配的眼鏡，但變成社畜之後可能要加上近視，根本職業傷害了吧？就像主管跟家長介紹時說的，這種工作真不是人做的
話說評鑑準備期跟備稿根本衝突（POPO的華賞比賽沒意外是六月開始，而評鑑也差不多是五六月），跟主管反應眼睛好酸，得到的回覆是我回家不要再寫小說？？？
就已經因為壓力寫不太出來了，還對一個喜歡創作的人說這種話，真是讓人......非要形容這種感覺的話，那就好像踩到我的地雷
不過誰讓我喜歡寫作喜歡閱讀，最大的兩個愛好都跟眼睛有關？（可能還有網路成癮癥吧XD）
達人
