2024 年 1 月 5 日 星期五 發(fā)薪日
今天是領(lǐng)薪水的日子，
雖然領(lǐng)的是去年 12 月的薪水啦，
所以漲工資還沒(méi)吃到。
1 月 1 日開(kāi)始，
最低薪資漲到 27470 / 月跟 183 / 時(shí)，
不過(guò)敝人當(dāng)然不是領(lǐng)最低，
因此跟敝人無(wú)關(guān)。
說(shuō)實(shí)在的，
除了兼職的（不是全時(shí)正職）那幾個(gè)以外，
據(jù)敝人所知公司沒(méi)人領(lǐng)最低，
因此好像也沒(méi)什麼影響就是了。
因?yàn)槭前l(fā)薪的日子，
所以之前也有聯(lián)絡(luò)那個(gè)年底離職的那位員工來(lái)公司領(lǐng)薪水。
為什麼不直接轉(zhuǎn)帳給他呢？
其實(shí)除了是要給他薪資條以外，
最主要還是要請(qǐng)他來(lái)辦個(gè)離職手續(xù)。
他的身分比較特殊，
是契約工。
當(dāng)時(shí)就是公司年底欠人臨時(shí)招進(jìn)來(lái)的，
合約到期現(xiàn)在公司沒(méi)很缺人所以就沒(méi)有續(xù)約了，
因此他勢(shì)必得離職，
只是手續(xù)還是要辦的就是。
他其實(shí)也有正職，
當(dāng)初招募臨時(shí)契約工的時(shí)候就有問(wèn)了，
他是做餐廳小夜的，
而我們公司要的是白天的人力，
時(shí)間剛好錯(cuò)開(kāi)所以可以給他兼職，
算是各取所需吧！
照道理，
契約到期自動(dòng)解約這種是不用支付資遣費(fèi)的，
但公司感謝他半年來(lái)的服務(wù)，
當(dāng)時(shí)幹部會(huì)議的時(shí)候還是決議要發(fā)給他，
畢竟過(guò)年前解雇人家，
他就拿不到年終了，
也算是一點(diǎn)小小補(bǔ)償？
話說(shuō)回來(lái)，
年資才半年，
其實(shí)也沒(méi)多少錢(qián)就是了……
封面圖片：AI生成
