這種情況我也有遇過(guò)，當(dāng)我從第一家保全公司(嘉賀保全)離開(kāi)到第二家保全公司上班一年多左右就有接到這樣的電話了，當(dāng)時(shí)我是婉拒了，結(jié)果過(guò)了半年後對(duì)方還打電話過(guò)來(lái)叫我去頂班，在第一家公司我就因?yàn)楣?chē)跟休假被拉去當(dāng)機(jī)動(dòng)頂班對(duì)這種狀況深惡痛絕了，我根本是在燃燒自己的生命在工作，我連一次充足的睡眠都得不到，而且我領(lǐng)相對(duì)較多的薪水很有可能是因?yàn)槲腋鞴苷f(shuō)要存錢(qián)買(mǎi)摩托車(chē)才會(huì)有，問(wèn)了其他同事發(fā)現(xiàn)他們的薪水都領(lǐng)不到兩萬(wàn)，站停車(chē)場(chǎng)的做18小時(shí)才領(lǐng)14還15K，同樣坐公車(chē)上下班的銀行點(diǎn)同事要站整整8小時(shí)，月領(lǐng)18K而已，跟主管開(kāi)的價(jià)差很多，有摩托車(chē)的同事薪水都領(lǐng)這樣而已了，如果我買(mǎi)了摩托車(chē)是不是也只能領(lǐng)不到2萬(wàn)的薪水？ 所以我接到電話的當(dāng)下我就氣得直接跟他說(shuō)我都還沒(méi)離開(kāi)公司，你怎麼產(chǎn)生了我已經(jīng)回去的錯(cuò)覺(jué)？ 然後當(dāng)我決定脫離保全業(yè)的時(shí)候又收到了嘉賀保全的面試通知，這時(shí)我離開(kāi)這家公司差不多有七八年了，雖然條件很優(yōu)渥，但我無(wú)法信任對(duì)方開(kāi)的條件，光看到名字我就不信了，每次都用低價(jià)搶標(biāo)給員工領(lǐng)低薪還欠薪的血汗公司，會(huì)給銀行點(diǎn)開(kāi)出月領(lǐng)43K、見(jiàn)紅就休和各項(xiàng)福利，這真的是有鬼啊 依照這公司的血汗文化，把見(jiàn)紅就修改成當(dāng)機(jī)動(dòng)人員去其他案場(chǎng)支援，把薪水砍到剩20K，所謂的各項(xiàng)福利也拿掉才是真實(shí)的待遇吧，雖然我看到的時(shí)候就已經(jīng)過(guò)期了
這種情況我也有遇過(guò)，當(dāng)我從第一家保全公司(嘉賀保全)離開(kāi)到第二家保全公司上班一年多左右就有接到這樣的電話了，當(dāng)時(shí)我是婉拒了，結(jié)果過(guò)了半年後對(duì)方還打電話過(guò)來(lái)叫我去頂班，在第一家公司我就因?yàn)楣?chē)跟休假被拉去當(dāng)機(jī)動(dòng)頂班對(duì)這種狀況深惡痛絕了，我根本是在燃燒自己的生命在工作，我連一次充足的睡眠都得不到，而且我領(lǐng)相對(duì)較多的薪水很有可能是因?yàn)槲腋鞴苷f(shuō)要存錢(qián)買(mǎi)摩托車(chē)才會(huì)有，問(wèn)了其他同事發(fā)現(xiàn)他們的薪水都領(lǐng)不到兩萬(wàn)，站停車(chē)場(chǎng)的做18小時(shí)才領(lǐng)14還15K，同樣坐公車(chē)上下班的銀行點(diǎn)同事要站整整8小時(shí)，月領(lǐng)18K而已，跟主管開(kāi)的價(jià)差很多，有摩托車(chē)的同事薪水都領(lǐng)這樣而已了，如果我買(mǎi)了摩托車(chē)是不是也只能領(lǐng)不到2萬(wàn)的薪水？ 所以我接到電話的當(dāng)下我就氣得直接跟他說(shuō)我都還沒(méi)離開(kāi)公司，你怎麼產(chǎn)生了我已經(jīng)回去的錯(cuò)覺(jué)？ 然後當(dāng)我決定脫離保全業(yè)的時(shí)候又收到了嘉賀保全的面試通知，這時(shí)我離開(kāi)這家公司差不多有七八年了，雖然條件很優(yōu)渥，但我無(wú)法信任對(duì)方開(kāi)的條件，光看到名字我就不信了，每次都用低價(jià)搶標(biāo)給員工領(lǐng)低薪還欠薪的血汗公司，會(huì)給銀行點(diǎn)開(kāi)出月領(lǐng)43K、見(jiàn)紅就休和各項(xiàng)福利，這真的是有鬼啊 依照這公司的血汗文化，把見(jiàn)紅就修改成當(dāng)機(jī)動(dòng)人員去其他案場(chǎng)支援，把薪水砍到剩20K，所謂的各項(xiàng)福利也拿掉才是真實(shí)的待遇吧，雖然我看到的時(shí)候就已經(jīng)過(guò)期了
哎呀，怎麼連留兩次啊？算了，幫我把一則重複的留言刪掉吧 言歸正傳，這家公司連找以前待過(guò)的員工也很高傲呢，面試通知連時(shí)間都直接決定好了，TMD待過(guò)這種血汗的工作環(huán)境後，誰(shuí)還會(huì)想回去啊？當(dāng)員工都很懷念出社會(huì)時(shí)的第一家公司喔？連問(wèn)都沒(méi)問(wèn)過(guò)我就把時(shí)間定下來(lái)是哪招？連電話都沒(méi)接到過(guò)就收到定好面試時(shí)間的通知，搞甚麼啊？ 第二家的主管都說(shuō)嘉賀是間很糟糕的入門(mén)公司，連保全的基本素養(yǎng)訓(xùn)練都沒(méi)有，公司血汗到都撿其他保全公司不要的人來(lái)用，素質(zhì)是會(huì)好到哪裡去？我在嘉賀也是光保持清醒就已經(jīng)用盡全力了 現(xiàn)在因?yàn)橛泄ぷ魉晕也艣](méi)接到這樣的通知，但說(shuō)不定我哪天要換工作的時(shí)候肯定還會(huì)在接到已經(jīng)訂好時(shí)間的面試通知，但我依舊不會(huì)去的，就算嘉賀改名成路易威鐙我也不會(huì)去的
這情形我最近正在發(fā)生，我跟我哥是前公司維修部門(mén)的人，重點(diǎn)只有我們兩個(gè)人，結(jié)果上面一直瘋狂對(duì)我們桶刀，去年兩個(gè)人直接跑了，結(jié)果現(xiàn)在各種爆炸，現(xiàn)在也是在各種打聽(tīng)我們的消息，想要打悲情牌情我們回去，都已經(jīng)從地域出來(lái)到天堂了，當(dāng)我是傻了才會(huì)想要回去地獄呀
這類型的貫老闆都只想撿現(xiàn)成的，然後各種感情綁架，當(dāng)這種壞習(xí)慣對(duì)上有更多選擇的職場(chǎng)，新人才不會(huì)鳥(niǎo)你，幾天薪水不要了也要走人，人事管理就爆炸了，才會(huì)想起老部下的好，但能給的待遇還是以前那一套，能玩的花招也是以前那幾種，老部下是不會(huì)回來(lái)的。
達(dá)人專欄
