最近大學同學找我抱怨他的同事太難相處的事情，這邊稍微列一下抱怨事項
1.常常故意銃康他
2.工作亂做把爛攤子丟給他
3.三不五時嗆他快點離職
4.辦公室聚餐不找他
5.故意不跟他聊天
1-3多少會遇到還好
但4、5出現時代表你的人際關係絕對有問題，你要檢討自己哪裡出問題
說話方式? 做事態度? 做錯事情不改死性? 踩到對方地雷不知覺? 不看臉色?
根據自己大學跟他分組作實驗的經驗，他講話很直接白目不懂怎麼看臉色
實驗快做完時總是堅持己見亂加東西推翻實驗結果，讓大家做白工還說我這樣正確，其他人氣得要死
所以-
他這個樣子原封不動搬到職場，想當然一定得罪一票人...
我猜他不只得罪一個人還是整個辦公室笑死XD
看事情不能只看單方面陳述最佳範例，以前我總是覺得他同事很可惡怎麼會這樣?????
直到某天想起當年和他做實驗的日子，再和他說的狀況兜在一起，真相終於浮上水面。
總結來說在職場上要懂得察言觀色，適時拐彎抹角外加懂得判斷情勢
做人不要太白目，不然就像我同學一樣變全民公敵
達人
