主題
【咖啡加糖創(chuàng)作週報(bào)〈23〉】戰(zhàn)略布局2大思考面：哪裡作戰(zhàn)、如何獲勝
戰(zhàn)略的布局，主要有兩大思考面：哪裡作戰(zhàn)、如何獲勝。
哪裡作戰(zhàn)，在於我們認(rèn)知的領(lǐng)域，原有領(lǐng)域框架思考解決方式，只會(huì)走已經(jīng)被走過(guò)的路徑。
這也意味著，戰(zhàn)場(chǎng)，來(lái)自我們?cè)觞N定義。
例如學(xué)習(xí)領(lǐng)域的戰(zhàn)場(chǎng)，以主題來(lái)做為戰(zhàn)場(chǎng)，就是一個(gè)個(gè)知識(shí)架構(gòu)，從學(xué)習(xí)成果來(lái)定義戰(zhàn)場(chǎng)，就是以問(wèn)題場(chǎng)景來(lái)劃分戰(zhàn)場(chǎng)。
兩者之間的區(qū)別，一種是從「我能提供什麼？」另一種則是「用戶需要什麼？」兩者之間的價(jià)值驅(qū)動(dòng)，也就會(huì)造就在戰(zhàn)場(chǎng)的作戰(zhàn)方式，進(jìn)而影響到如何獲勝。
戰(zhàn)場(chǎng)的定義，是開(kāi)創(chuàng)新商業(yè)機(jī)會(huì)的切入點(diǎn)。除了選定好戰(zhàn)場(chǎng)，如何獲勝，就是另一個(gè)關(guān)鍵。
獲勝的核心思路，就是聚焦在一個(gè)目標(biāo)上，這目標(biāo)的達(dá)成，能顛覆行業(yè)的效率，或者是為用戶創(chuàng)造創(chuàng)大的價(jià)值。
【創(chuàng)作類(lèi)型】
商管：535【人才發(fā)展】字節(jié)跳動(dòng)如何喚起人才的自驅(qū)力
小說(shuō)：
繪圖：《告白少女》《情書(shū)少女》
閱讀：【日更】閱讀筆記（68-73）
運(yùn)營(yíng)：《偶像榮耀》始於道別的故事
────────【商業(yè)管理】────────
535【人才發(fā)展】字節(jié)跳動(dòng)如何喚起人才的自驅(qū)力：高績(jī)效人才對(duì)OKR的目標(biāo)思維
對(duì)於一家要與阿里、騰訊等巨頭，加上美團(tuán)、拚多多等強(qiáng)勢(shì)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，能否留住優(yōu)秀人才，就是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)必思考的問(wèn)題。
從人才的視角來(lái)看，人才不只會(huì)比較各家企業(yè)，還會(huì)思考在哪家企業(yè)發(fā)展會(huì)有更好的未來(lái)。所以一家企業(yè)的人才發(fā)展體系，會(huì)決定人才能夠從中獲得什麼。如果收穫的潛在價(jià)值愈大，留才率也就愈高。
以企業(yè)端的角度，「人才密度」會(huì)決定企業(yè)發(fā)展的速度，愈在高度變化的環(huán)境下，人才的個(gè)人需求也就會(huì)愈高，從自主性、薪資、發(fā)展機(jī)會(huì)、能力獲得等，都需要綜合來(lái)考慮。
接下來(lái)從字節(jié)跳動(dòng)怎麼釋放團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，讓人才能發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造高效率的合作模式。
【01】聚焦人才密度
《零規(guī)則NO RULES RULES》裡面講述Netfli在全球娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)中，如何做到超越迪士尼，成為新世代菁英都嚮往的企業(yè)。
其中提到一點(diǎn)「高人才密度」公司裡只要優(yōu)秀人才。
看到這項(xiàng)因素，多數(shù)會(huì)朝向怎麼找出頂尖人才的思路走，但容易忽略了，頂尖人才之所以頂尖的原因。
【02】頂尖人才的特質(zhì)
日本經(jīng)營(yíng)之聖稻盛和夫把人的類(lèi)型區(qū)分為三類(lèi)：
第一類(lèi)，不可燃：你怎麼用火燒就是點(diǎn)不起來(lái)
第二類(lèi)，可燃：你需要定時(shí)點(diǎn)燃對(duì)方的火種。
第三類(lèi)，自燃人：你不用煽動(dòng)，對(duì)方就會(huì)自己燃燒。
頂尖人才的特性，多數(shù)屬於第三類(lèi)。
管理者不用思考太多，對(duì)方就會(huì)想辦法解決，也會(huì)主動(dòng)去完成事情，這就位管理者省下大量的管理精力與時(shí)間。
這也間接讓管理者釋放精力，轉(zhuǎn)而在業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與組織創(chuàng)新的突破。
【03】OKR的激勵(lì)：讓個(gè)人為自己目標(biāo)負(fù)責(zé)
要發(fā)揮出頂尖人才的狀態(tài)，就需要喚起自燃的能力，讓團(tuán)隊(duì)成員都能夠驅(qū)動(dòng)自己的行動(dòng)力。
從組織制度的角度來(lái)看，組織制度越多，也說(shuō)明人才潛力的釋放也就越難被看見(jiàn)。反之，制度與規(guī)則愈少，潛在人才特性才有機(jī)會(huì)被釋放。
這就是為人才提供「自主性」的能力。不只賦予責(zé)任，還感悟到自己的業(yè)務(wù)成果，來(lái)自個(gè)人的思考判斷與行動(dòng)結(jié)果。
【04】OKR目標(biāo)，源自組織目標(biāo)的細(xì)分
為匹配「自主性」的管理制度，「OKR」的目標(biāo)管理法，是提升人才動(dòng)力的行動(dòng)思維。。
字節(jié)跳動(dòng)通過(guò)OKR，讓管理不再是提升效率的手段，而是每個(gè)人對(duì)自己的OKR負(fù)責(zé)。
每個(gè)人設(shè)定的OKR，是出於個(gè)人的判斷，能否達(dá)成則在於你對(duì)於個(gè)人能力的理解。
要是達(dá)不到目標(biāo)，就是在思考是目標(biāo)要調(diào)整，或是提升自己的能力。所有行動(dòng)引導(dǎo)，不再是從上到下的命令，而是由個(gè)人自主意識(shí)到與怎麼來(lái)改進(jìn)的自我覺(jué)察。
這與KPI的績(jī)效制度相比，OKR的目標(biāo)管理是不斷對(duì)焦組織目標(biāo)。
【05】OKR效用：為實(shí)現(xiàn)結(jié)果而前進(jìn)
每個(gè)人在設(shè)定OKR時(shí)，會(huì)從三個(gè)方向來(lái)判斷OKR需要什麼，分別是：
部門(mén)：自己部門(mén)的重要業(yè)務(wù)OKR
組織：整個(gè)組織的OKR
合作：其他部門(mén)相關(guān)的OKR
通過(guò)這三個(gè)方向，不只有思考個(gè)人OKR跟組織目標(biāo)的關(guān)係，還讓其他人員知道彼此之間的OKR要怎麼配合。
如果有關(guān)自己的事情，就會(huì)把這項(xiàng)目列入到自己的OKR裡。
從上到下，以及橫向的合作關(guān)係，整個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)知道每周要完成哪些目標(biāo)。
每個(gè)人也會(huì)依據(jù)自己設(shè)定的OKR，衡量自己工作的狀態(tài)，以及怎麼調(diào)整執(zhí)行方法。
OKR的效用，就在於個(gè)人對(duì)目標(biāo)達(dá)成的狀況，同時(shí)也讓大家在前行的路上，有相互激勵(lì)與反饋的行動(dòng)環(huán)境。
【《管理者精進(jìn)手冊(cè)》專欄-第535篇 】
章節(jié)架構(gòu)：5節(jié)1,257字
────────【腳本企劃（0部）】────────
小說(shuō)撰寫(xiě)的部分，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)很久沒(méi)寫(xiě)了，有盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)在作品的，原先規(guī)劃《夫妻日常》和《解題戀愛(ài)》是周更的作品欄，原定會(huì)在每周有一千左右的故事創(chuàng)作。
但後來(lái)寫(xiě)著劇情慢慢厚實(shí)起來(lái)，加上自己對(duì)作品有要求，漸漸變成一月一篇，到現(xiàn)在作品都變成一年一更。
這周絕對(duì)會(huì)努力至少產(chǎn)出一部，以作為一位作者的盡責(zé)
【製作序列】
《總編大人》15
《雨聲響起》7
《夫妻日常》17
《總編大人》15
《可愛(ài)老婆》4
《解題戀愛(ài)》17
【創(chuàng)作待產(chǎn)清單表】
《左手指尖的微光》[38]
《再次，記憶裡的親吻》〈22〉
《一起逃到世界的盡頭》〈16〉
《十四月的盛夏》〈10〉
《總編大人！這就是我們的輕小說(shuō)女孩！》〈15〉
《我的可愛(ài)老婆，是個(gè)非常會(huì)吃的超級(jí)美食家！》 3章
《解題吧！文科生也能攻略理科的戀愛(ài)公式》 15章
《我的物理系老公?夫妻日常只準(zhǔn)閃到毫無(wú)人性！》 15章
《當(dāng)時(shí)，我們還不明白這份心情名為何物》〈1〉
────────【作畫(huà)監(jiān)督（2部）】────────
【電繪作畫(huà)】《告白少女》〈13〉
1張：《告白少女》【48】
【PIXIV ID】
【手繪作畫(huà)】《情書(shū)少女：請(qǐng)讓我說(shuō)出喜歡你》〈24〉
6張 情書(shū)少女【226-231】
【PIXIV ID】
────────【閱讀筆記（6更）】────────
創(chuàng)作週報(bào)〈23〉【閱讀筆記】統(tǒng)計(jì)週期2021.07.26-08.01（6篇）
2021.07.26
【日更】閱讀筆記（68）規(guī)劃個(gè)人啟發(fā)學(xué)習(xí)體系的內(nèi)容探討
2021.07.27
【日更】閱讀筆記（69）定期複盤(pán)的價(jià)值：解決問(wèn)題的方案與成效價(jià)值的正循環(huán)
【休1】
2021.07.29
【日更】閱讀筆記（70）學(xué)習(xí)拼圖：?jiǎn)酒鹑瞬抛晕因?qū)動(dòng)的學(xué)習(xí)路徑
2021.07.30
【日更】閱讀筆記（71）職業(yè)能力規(guī)劃：以問(wèn)題為驅(qū)動(dòng)，新創(chuàng)職業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)路徑
2021.07.31
【日更】閱讀筆記（72）組織學(xué)習(xí)：?jiǎn)栴}導(dǎo)向的學(xué)習(xí)策略與項(xiàng)目結(jié)合
2021.08.01
【日更】閱讀筆記（73）組織變革的前置準(zhǔn)備：組織去中心化的2大優(yōu)勢(shì)
【閱讀筆記更新平臺(tái)】
【Blogger】
【pixnet】
【wordpress】
【Medium】
【matters】
【巴哈】
【知乎】
【豆瓣】
【bilibili】
【簡(jiǎn)書(shū)】
────────【ACG IP運(yùn)營(yíng)】────────
這周運(yùn)營(yíng)狀況仍在持續(xù)，各月運(yùn)營(yíng)的指標(biāo)會(huì)趨向目前的聲量，以及確認(rèn)各周平均的製作時(shí)效與產(chǎn)量。
目前均值在每周24篇，每日3.5篇量為現(xiàn)有的指標(biāo)。
進(jìn)入8月後，已經(jīng)開(kāi)始在針對(duì)10月運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃，以及在連動(dòng)的串聯(lián)等。
【創(chuàng)作週報(bào)〈23〉】
【ACGN運(yùn)營(yíng)報(bào)告】（11）《白砂的Aquatope》藝術(shù)畫(huà)面的構(gòu)圖
【總計(jì)運(yùn)營(yíng)檢視】
【總計(jì)運(yùn)營(yíng)：47部】當(dāng)周文案統(tǒng)計(jì)：28篇
【ACGN運(yùn)營(yíng)報(bào)告】（11）運(yùn)營(yíng)時(shí)：685分鐘（統(tǒng)計(jì)時(shí)間2021.7.25-7.31）28篇
【ACGN運(yùn)營(yíng)報(bào)告】（10）運(yùn)營(yíng)時(shí)：-分鐘（統(tǒng)計(jì)時(shí)間2021.6.27-7.24）79篇
【ACGN運(yùn)營(yíng)報(bào)告】（9）運(yùn)營(yíng)時(shí)：-分鐘（統(tǒng)計(jì)時(shí)間2021.6.14-6.26）15篇
【ACGN運(yùn)營(yíng)報(bào)告】（8）運(yùn)營(yíng)時(shí)：628分鐘（統(tǒng)計(jì)時(shí)間2021.6.07-6.13）42篇
【最新更新點(diǎn)】（統(tǒng)計(jì)時(shí)間2021.7.25-7.31）
【7月運(yùn)營(yíng)番：12部】18篇
【10月運(yùn)營(yíng)番：2部】
【2022運(yùn)營(yíng)番：5部】2篇
【2020.10月運(yùn)營(yíng)番：5部】2篇
【2021.01月運(yùn)營(yíng)番：5部】
【2021.04月運(yùn)營(yíng)番：6部】1篇
【後期運(yùn)營(yíng)：7部】3篇
【輕小說(shuō)運(yùn)營(yíng)：5部】2篇
──────【粉專運(yùn)營(yíng)】──────
【7月運(yùn)營(yíng)番：12部】18篇
07.31《偵探已經(jīng)死了》3篇
07.31《我們的重製人生》2篇
07.31《死神少爺與黑女僕》2篇
07.31《開(kāi)掛藥師的異世界悠閒生活》1篇
07.31《賈希大人不氣餒！》1篇
07.30《月光下的異世界之旅》1篇
07.29《白砂的Aquatope》2篇
07.29《女友成雙》1篇
07.29《魔法科高中的優(yōu)等生》3篇
07.27《LoveLive! Superstar!!》2篇
07.24《小林家的龍女僕S》
06.14《見(jiàn)面5秒開(kāi)始戰(zhàn)鬥》
【10月運(yùn)營(yíng)番：2部】
07.23《古見(jiàn)同學(xué)是溝通魯蛇》
07.21《因?yàn)椴皇钦嬲拟钒槎恢鸪鲇抡哧?duì)伍，展開(kāi)慢活人生》
【2022運(yùn)營(yíng)番：5部】2篇
07.31《前輩有夠煩》1篇
07.30《杜鵑婚約》1篇
07.24《即使如此依舊步步進(jìn)逼》
07.24《式守同學(xué)不只可愛(ài)而已》
06.13《試證明理科生已墜入情網(wǎng)》
【2020.10月運(yùn)營(yíng)番：5部】2篇
07.29《安達(dá)與島村》1篇
07.26《One Room》1篇
07.23《總之就是很可愛(ài)》
07.18《你與我最後的戰(zhàn)場(chǎng)，亦或是世界起始的聖戰(zhàn)》
06.09《麻枝準(zhǔn)系列-神様になった日》
【2021.1月運(yùn)營(yíng)番：5部】
07.24《搖曳露營(yíng)》
07.23《偶像榮耀》
07.18《弱角友崎同學(xué)！》
06.12《只有我能進(jìn)入的隱藏迷宮》
03.31《奇蛋物語(yǔ)》
【2021.4月運(yùn)營(yíng)番：6部】1篇
07.27《佐賀偶像是傳奇》1篇
07.21《如果這叫愛(ài)情感覺(jué)會(huì)很?chē)f心》
07.18《Vivy -Fluorite Eye's Song》
07.18《持續(xù)狩獵史萊姆三百年》
07.18《本田小狼與我》
07.08《刮掉鬍子的我與撿到的女高中生》
【後期運(yùn)營(yíng)：7部】3篇
07.27《寄宿學(xué)校茱麗葉》1篇
07.26《我女友與青梅竹馬的慘烈修羅場(chǎng)》1篇
07.25《Princess Principal》1篇
07.24《月色真美》
06.13《請(qǐng)?jiān)谏煺古_(tái)上微笑》
06.10《Gamers 電玩咖！》
04.10《政宗君的復(fù)仇》
【輕小說(shuō)運(yùn)營(yíng)：5部】2篇
07.29《時(shí)不時(shí)說(shuō)一句俄語(yǔ)來(lái)掩飾害羞的鄰桌亞莉同學(xué)》2篇
07.24《彈珠汽水瓶裡的千歲同學(xué)》
07.21《繼母的拖油瓶是我的前女友》
07.18《關(guān)於我在無(wú)意間被隔壁的天使變成廢柴這件事》
06.11《三角的距離無(wú)限趨近零》
──────【社團(tuán)運(yùn)營(yíng)】──────
【1級(jí)社群】-100
《開(kāi)掛藥師的異世界悠閒生活》5
《死神少爺與黑女僕》7
《小林家的龍女僕S》17
《古見(jiàn)同學(xué)是溝通魯蛇》19
《如果這叫愛(ài)情感覺(jué)會(huì)很?chē)f心》20
《One Room》24
《白砂的Aquatope》24
《彈珠汽水瓶裡的千歲同學(xué)》32
《三角的距離無(wú)限趨近零》 39
《偶像榮耀》41
《我們的重製人生》46
《因?yàn)椴皇钦嬲拟钒槎恢鸪鲇抡哧?duì)伍》56
《佐賀偶像是傳奇》67
《安達(dá)與島村》68
《寄宿學(xué)校的茱麗葉》71
【2級(jí)社群】100-300
《女朋友 and 女朋友》108
《搖曳露營(yíng)》117
《本田小狼與我》195
《你與我最後的戰(zhàn)場(chǎng)，亦或是世界起始的聖戰(zhàn)》279
【3級(jí)社群】300-1000
《繼母的拖油瓶是我的前女友》331
《持續(xù)狩獵史萊姆三百年》349
《弱角友崎同學(xué)！》376
《Vivy -Fluorite Eye's Song 》697
【4級(jí)社群】1000-5000
《女友成雙》1,010
《偵探已經(jīng)死了》1,564
《無(wú)職轉(zhuǎn)生～到了異世界就拿出真本事～》2,438
《青梅竹馬絕對(duì)不會(huì)輸?shù)膽賽?ài)喜劇》2,805
《關(guān)於我在無(wú)意間被隔壁的天使變成廢柴這件事》3,998
【5級(jí)社群】5000-10,000+
《總之就是很可愛(ài)》6,977
《刮掉鬍子的我與撿到的女高中生社團(tuán)》20,858
