今年的冬天，或許是臺灣棒球史上話題最多的一個冬天了。

我們看到了林智勝和鄭達(dá)鴻透過聯(lián)盟那還尚未成熟的自由球員制度，雙雙加入了家裡開銀行的球隊(duì)「中信兄弟」，尤其林智勝還拿了一份本土未旅外球員的史上最高薪合約，這份合約含激勵獎金的總值為四千五百萬元新臺幣。

雖然聯(lián)盟至今還是只有四隊(duì)，而且只有一支球隊(duì)願意出錢買自由球員，但是我們看到了整個職棒環(huán)境的改善，所謂「自由球員制度」不再只是看得到吃不到的牛肉。如果今年球季開打後，中信兄弟的表現(xiàn)可以因?yàn)檠a(bǔ)進(jìn)了林智勝和鄭達(dá)鴻而更加威猛，甚至將過去兩年在總冠軍戰(zhàn)鍛羽而歸的怨氣給討回來，那麼未來的自由市場，將可望上演「金錢戰(zhàn)爭」的戲碼，增加更多在休季期間的話題與討論。

近幾年的臺灣棒球就是這樣，總會有一支聖人球隊(duì)跳出來帶頭做某些事情，其他支古板的球隊(duì)在看見效益之後才知道要跟進(jìn)……雖然為人詬病，但只要中華職棒是有在往前走的，我想球迷也不會對這件事太過苛責(zé)。

不過這不是今天要討論的問題。今天要討論的問題是在這個冬天，除了自由球員話題之外，另一件較讓人難過、辛酸的事情。

森林王子－張?zhí)┥健⑴_灣巨砲－陳金鋒、滑球王子－陽建福……

即便今天的中華職棒出現(xiàn)了許多新生代的豪打和強(qiáng)投（強(qiáng)投……好吧！這個沒有到很多啦！）但這幾個人的名字你絕對不會忘記。

他們對於臺灣的棒球而言，是一個不可抹滅、也無可替代的存在！

張?zhí)┥剑?013年中華職棒的打點(diǎn)王，同時也在以一定的速度慢慢補(bǔ)上他的全壘打數(shù)，欲挑戰(zhàn)成為聯(lián)盟史上第一位生涯300支全壘打的偉大打者，然而在隔年的2014年球季隨即遭到教練團(tuán)似有意似無意的冷凍，在一、二軍之間浮浮沉沉，今年則直接遭到統(tǒng)一獅隊(duì)釋出，300支全壘打的紀(jì)錄似乎離他越來越遙遠(yuǎn)……

陳金鋒，2013年後的球季至今，因?yàn)楸旧砭哂锌窗迩蛐堑闹龋瑏K且也有球迷猜測他的身手並沒有退化太多，所以被球迷戲稱為「Lamigo桃猿」的吉祥物，偶爾被總教練放出來代打，利用他那尚未完全退化的Power嚇嚇敵隊(duì)投手。前幾個月曾有位網(wǎng)路寫手撰文舉證，陳金鋒是個「慢熱」型的球員，你只要給他足夠的打數(shù)，他絕對會爆發(fā)給你看！然而Lamigo桃猿一直以來都是擅長培養(yǎng)強(qiáng)棒的球隊(duì)，在江山人才輩出、而聯(lián)盟又只有四支球隊(duì)的情況下，陳金鋒在2016年的1月6日，語重心長地宣布，今年將是他在中華職棒的最後一年……

陽建福，過去「興農(nóng)八壯士」事件的受害人之一，這件事情至今仍然影響著他的職業(yè)生涯，「興農(nóng)八壯士」的殘忍戲碼雖然在隨著球隊(duì)轉(zhuǎn)賣給義大之後可能不會再發(fā)生了，但是當(dāng)時留下的傷病卻仍然困擾著陽建福。過去的興農(nóng)牛隊(duì)王牌投手，直球球速高達(dá)150km，還擁有一顆全臺灣最銳利的滑球，很難想像他居然會有那麼一天被球隊(duì)釋出，而不是榮退……

上述的這三人，其實(shí)都還有繼續(xù)在職棒場上發(fā)揮的本錢，張?zhí)┥健㈥惤痄h絕對還能夠擔(dān)任球隊(duì)指定打擊一職，陽建福雖然無法找回過去健全的身手，但若加以調(diào)整甚至改造，擔(dān)當(dāng)牛棚投手絕對也堪用。





很多球迷會為這些老將抱不平。明明球隊(duì)沒有給他們足夠的出賽機(jī)會讓他們證明自己的身手，那又是用什麼樣的立場判定他們職業(yè)生涯的生死？

我們先探究沒有出賽機(jī)會的原因，姑且不論那些檯面下的暗鬥，你知道中華職棒每年都在舉辦季中選秀嗎？你一定知道，有新生進(jìn)來就一定得有舊生離開，所以我們這邊先淘汰掉那些真的已經(jīng)有足夠的出賽數(shù)但仍然表現(xiàn)不佳的球員，如果這時候，你又發(fā)現(xiàn)這批年輕新血當(dāng)中有一兩個即戰(zhàn)力，並且守備位置和上述的那幾名老將重疊，換你做取捨，你會怎麼做？

是犧牲掉年輕球員在球場上的成長期來換取老將的舞臺？還是犧牲掉待退的老將來賭發(fā)展性更高的年輕球員？

如果你有玩過2K系列的遊戲，你對這個東西應(yīng)該不會太陌生。

圖一－



這張圖顯示出了這個球員的詳細(xì)個人資料，但我們這次只把焦點(diǎn)擺在圖的右上角－右上角有三顆實(shí)心的星和兩顆空心的星，這代表這名球員現(xiàn)在的能力有三顆星的水準(zhǔn)，但在未來有機(jī)會能成長為擁有五顆星的頂尖球員，而他的成長速度則是利用星號最右邊那個向上的箭頭作代表。現(xiàn)在是完全向上的指向，但是會因?yàn)槟昙o(jì)等因素影響到他的成長速度，而這名球員的下一個成長階段，箭頭的方向會向右傾斜四十五度，接著就是沒有箭頭指向的「生涯顛峰期」，我們必須趕在他的生涯顛峰年齡來臨之前，將他培育成一個擁有五顆星的頂級好手。

圖二－



這是一個正處於職業(yè)生涯顛峰的球員，正處於生涯顛峰的球員，他的星級旁不會出現(xiàn)上指向或下指向的箭頭。

圖三－Konerko



Paul Konerko的年紀(jì)已近屆退之齡，所以在他星號旁的箭頭指向是完全向下的，代表Konerko不但不會成長，他的實(shí)力還會隨著年齡增加不斷下滑，而且是用最快的速度衰退。

而他的上一階段箭頭指向則是右下角，意思代表著用比較平緩的速度衰退。

你可能會說，這不過就是一款遊戲，不能用這款遊戲量化一個球員的方式來套用在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中。但絕大多數(shù)的運(yùn)動員，生涯黃金時期的確就是在32、33歲以前，然後開始退化，這款遊戲仁慈的地方在於，即便球員退化速度已經(jīng)是遊戲設(shè)定最快的了，但現(xiàn)實(shí)生活中，該名球員的退化速度可能還比遊戲設(shè)定最快的速度還要來的快。

而現(xiàn)實(shí)生活中，棒球員的個人資料卡上面不可能會有該名球員的星級評定，一切只能憑各種數(shù)據(jù)、球員年齡、心理和健康狀況，甚至是總教練的感覺來評斷一名球員究竟能不能在這殘酷舞臺生存下去？雖然看起來有些武斷，但是卻也是最實(shí)際的。

那要如何將圖一的頂級新秀培養(yǎng)成大聯(lián)盟的明星球員呢？

這個方式很簡單，但可能會與那些為老將抱不平的球迷心裡的想法有所牴觸……就是餵比賽給他！不斷的餵！拼命的餵！只要他的實(shí)力夠資格被擺在大聯(lián)盟25人名單裡，我一定會排他先發(fā)！

這時候，我會選擇把老將交易到其他球隊(duì)去，繼續(xù)拚他想達(dá)成的生涯成就和紀(jì)錄，或者如果他真的夠好，那麼等到合約到期之後他成了自由球員，自然而然會有需要他的球隊(duì)將他簽走，如果他並沒有好到有其他球隊(duì)需要他，而我和他的合約又還沒有到期的話，那我只能選擇將他放在板凳，期望他能在關(guān)鍵時刻發(fā)揮他的價值。

我說的好像很容易，那為什麼坐鎮(zhèn)球員休息室裡指揮調(diào)度的總教練不是我？而是洪一中？陳連宏？葉君璋？

因?yàn)槲宜e的例子，是擁有兩個聯(lián)盟共30支球隊(duì)的美國職棒，但是偏偏張?zhí)┥健㈥惤痄h、陽建福打的是只有4支球隊(duì)的中華職棒啊！我相信洪一中、陳連宏和葉君璋這三位總教練在作抉擇的當(dāng)下，心理絕對會比美國職棒的總教練還要來的更掙扎，因?yàn)檫@三位球員並非毫無用武之地，但是卻因?yàn)榘l(fā)展空間不夠被迫要作出職棒生涯當(dāng)中的重大抉擇。而決定將他們釋出、協(xié)助轉(zhuǎn)任教練的決策者，也因?yàn)榇蟓h(huán)境未臻成熟，而必須背負(fù)千古罪人的汙名。

或許有些事情可以用更圓融的方式去處理，而球團(tuán)卻沒有這樣做，招致球迷的不諒解。但若是中華職棒球隊(duì)夠多、規(guī)模夠大，決策者在做出決定時的壓力是不是會小一些？球員的選擇是不是也會更多？

我還是要重新申明，這篇文章是在不作任何預(yù)設(shè)立場的前提之下寫的，什麼教練團(tuán)、球團(tuán)與球員之間的不愉快等等軼事不在討論範(fàn)圍。所以總括來說，今天這些曾經(jīng)的明星球員，之所落得這樣悲慘的下場，只有一個原因－球隊(duì)太少。





中華職棒呼喚、期盼了許久的第五隊(duì)，至今仍然沒有著落，為什麼？





過去臺灣的職棒最興盛的時期，曾經(jīng)有兩個聯(lián)盟共11支球隊(duì)，但是這樣子的榮景只維持了一年不到，就因?yàn)榧偾蚴录嵩缃Y(jié)束了這個黃金年代。

時過境遷，假球事件不但沒有消失，反而越演越烈，從2003年到2009年這六年間，就發(fā)生了五起假球事件，幾乎一年一案，假球也因此跟中華職棒畫上等號。

2009年的黑象事件之後，幾乎每一支球隊(duì)都是刻苦經(jīng)營、咬牙硬撐，每一位認(rèn)真並且潔身自愛的球員，也是加倍用心的練習(xí)，以期利用更好的表現(xiàn)吸引球迷回籠。

但是球迷們或許是害怕自己還會再被欺騙，因此遲至近一兩年，職棒的票房才慢慢有回春的跡象，不過，若是將今年進(jìn)場看球的場均人數(shù)與聯(lián)盟黃金時期的進(jìn)場人數(shù)相比較，仍然有一段差距，職棒歷經(jīng)了26個年頭，球員薪資也越來越高，即便不求虧損只求平盤，對於一般企業(yè)而言還是有一定難度，再加上球迷的養(yǎng)成也是一門學(xué)問，並非球隊(duì)組了之後球迷就會照單全收，還得要想如何製造話題？如何行銷等等……

再來，中華職棒雖然開打了26年，已經(jīng)超過了四分之一世紀(jì)了，同時又有美、日、韓等國家作為修改制度、章程的借鏡，但是中華職棒直到現(xiàn)在仍有許多不健全、甚至互相牴觸的制度存在，面對這些事情，掌權(quán)者多半抱持著消極的態(tài)度在處理，或許也是這些企業(yè)還不願意進(jìn)場組織球團(tuán)的原因。

舉今年話題最火熱的自由球員轉(zhuǎn)隊(duì)來說，高額的轉(zhuǎn)隊(duì)費(fèi)實(shí)在沒有多少球團(tuán)出得起，所以即便今年終於有聯(lián)盟史上第一例自由球員轉(zhuǎn)隊(duì)成功的案例，但我們會發(fā)現(xiàn)在砸錢的也就是那一隊(duì)而已。

至於聯(lián)盟對於新加入的球隊(duì)究竟要不要先讓他們在二軍磨練一段時間，再讓他們投入一軍的比賽，這點(diǎn)也始終舉棋不定，該如何平盤戰(zhàn)力這一點(diǎn)若是不先討論出來的話，我們每一年看到的，就會是一樣的對戰(zhàn)組合，一樣的四隊(duì)……

第三，也是我最想說、最想靠北的一點(diǎn)，那就是假球。

我相信現(xiàn)在進(jìn)場組織球團(tuán)的企業(yè)、財(cái)團(tuán)，聽到這點(diǎn)一定也會思考再三，因?yàn)闆]有人敢給個保證，說這種事情以後都不會再發(fā)生了。

過去也有人給過相同的保證，並且要球迷再給球員、球團(tuán)一次機(jī)會，但是這之後發(fā)生的事情證明了，臺灣仍然有許多不潔身自愛、不愛惜羽翼的運(yùn)動員，在傷害臺灣的職棒，他們當(dāng)時的一個貪念，直到今天都還在影響整個棒球圈。

你或許會很好奇，這些人不都已經(jīng)被淘汰掉了，為什麼還有辦法影響整個棒球圈呢？

誠如我前面所提到的，如果「假球」這件事情，變成企業(yè)進(jìn)場與否的其中一項(xiàng)考量，那麼當(dāng)初那些收黑錢、接受性招待，甚至實(shí)質(zhì)上在球賽當(dāng)中放水的球員，無疑就是企業(yè)至今仍遲遲不肯出手的因素之一，而這件事情甚至與張?zhí)┥健㈥惤痄h和眾多球員因?yàn)榍蜿?duì)不夠多而失去舞臺有密切關(guān)係！打假球的球員也必須要為這件事情負(fù)起一些責(zé)任！

放水球毒害整個棒球圈夠深了吧？





為什麼接受組頭性招待卻因?yàn)樵摲潘哪翘煲蛴暄淤悾垣@得法院認(rèn)證沒有放水事實(shí)的球員，在你們眼中是可以被原諒的？這些因?yàn)榍蜿?duì)不夠多而沒有頭路的中華職棒球員，看著那個人在大聯(lián)盟繼續(xù)投球，他們的心裡會是什麼滋味？

我相信這些被迫離隊(duì)的老將，哪怕領(lǐng)的只是聯(lián)盟底薪，也想繼續(xù)在球場上發(fā)光發(fā)熱，但是他們還有機(jī)會嗎？

我們本來有很多支球隊(duì)，為什麼現(xiàn)在只剩四隊(duì)？





其實(shí)寫這篇文章，只是想呼籲球迷偶爾能夠進(jìn)場看比賽，因?yàn)橹腥A職棒真的已經(jīng)不一樣了，但越是探究到核心的問題就更讓人忿忿不平，歸根究柢，仍然是假球迫害了整個大環(huán)境。

我不知道臺灣人還要花多少時間走出這個陰霾，我只知道，在我們的傷口癒合之前，還會有更多的老將因?yàn)檫@件事情而犧牲了自己的球員生涯……