做一堆瑣事
倒不是主管有心要教
只是他把他應(yīng)做的都丟下來(lái)
就算主管升職了
派遣人力還是派遣人力
公司裡做了七、八年還是派遣人力的大有人在
他們有犯什麼錯(cuò)嗎？更多有問題的人還不是都還留著
(還是正式員工，薪水優(yōu)渥的也不少)
他們有貢獻(xiàn)嗎？絕對(duì)有
但不論做了多少、做了多久
公司的規(guī)定
就只是員工編號(hào)前面掛個(gè)T的派遣人力......
倒不是主管有心要教
只是他把他應(yīng)做的都丟下來(lái)
就算主管升職了
派遣人力還是派遣人力
公司裡做了七、八年還是派遣人力的大有人在
他們有犯什麼錯(cuò)嗎？更多有問題的人還不是都還留著
(還是正式員工，薪水優(yōu)渥的也不少)
他們有貢獻(xiàn)嗎？絕對(duì)有
但不論做了多少、做了多久
公司的規(guī)定
就只是員工編號(hào)前面掛個(gè)T的派遣人力......
