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今天上班遇到些事情
下班回家YT推這部影片，真巧
簡(jiǎn)單說打算以後只在下午班安靜離職
工作動(dòng)力已經(jīng)被下午班消磨殆盡
就...這樣吧
心情上真的是很複雜
畢竟工作很棒自由度也高
同事主管真的是非常的...棒?
難怪友人以前說出去正常地方後你會(huì)改觀
我也不知道什麼是正常地方
直到來市政府工作才知道什麼是"正常"
工作上自認(rèn)還沒順手不好意思發(fā)什麼心得
反正那種很無奈的事不少見怪不怪
工作程度上大概是用97%動(dòng)力盡可能去做
遊戲認(rèn)真鑽研工作也是
每天盡可能額外多做些事情，妥協(xié)承擔(dān)事情很多
心情複雜的點(diǎn)是當(dāng)90%人讚賞卻有10%不認(rèn)同
而那10%已經(jīng)是我付出150%心力去改善環(huán)境
換來的只是冷眼漠視與責(zé)備
即使一些同仁或其他單位都說這個(gè)人有問題
我也不好說什麼每個(gè)人本來就有各種個(gè)性
即便如此承擔(dān)許多換來只是不諒解還被扔?xùn)|西
那時(shí)書記過來還要聽到各種責(zé)備
事情丟給她做、做什麼都有問題、說不要還硬要
就算主管同仁書記看在眼裡也跟她說了很多
換來還是不斷抱怨我這人辦事多差
當(dāng)下我控制不住情緒淚崩去廁所洗臉冷靜
近期改善好不容易讓下午班流程順暢許多
從一開始的主管不信任直到終於被接受覺得更有效率
一想到以後接任下午班的新人就不用這麼辛苦
就這樣又因?yàn)槔鲜值乃季S不變重新打退堂鼓
有趣的是說這麼多變化有多麼不好該怎樣怎樣
那人倒是剽竊我的做事方式爽到閉口不談
(文書簡(jiǎn)略寫法不知道當(dāng)初詢問過多少單位及同仁才慢慢改良)
不懂一個(gè)人怎麼有辦法沒自覺成這樣
原先要平均分擔(dān)的事變成她完全不用做
我也看不出自從我接手後她有想碰到意圖就算了
(開始不接電話、跑公文、雜事等)
幾乎是包7成事宜整天忙到下班勉強(qiáng)收工
看著她滑手機(jī)看影片或忙非公務(wù)的事也沒說什麼
總之，今天被責(zé)備我也累了
本來就不好意思拖累書記主管替我們分擔(dān)工作
既然想要走回頭路我也不想這麼拚了
然後送文時(shí)被其他單位信賴心情很複雜
大家都會(huì)說這個(gè)人有問題不敢交給她
我也很尷尬只能笑笑打圓場(chǎng)
平常我會(huì)說些什麼緩頰氣氛
但這次我沒辦法說
"每個(gè)人都有她的優(yōu)點(diǎn)不要看缺點(diǎn)啦"，這樣
光是才剛哭完平復(fù)心情沒有說人不是也不錯(cuò)了
這代表著我的職場(chǎng)能力還有不成熟的地方
改變工作環(huán)境什麼的就不要想，躺平安靜離職就好
畢竟我本來就是專職上午班，下午班還是要尊重對(duì)方?jīng)]錯(cuò)
不該這麼拚做好本份就行，做到人家不滿我也過意不去
就...這樣吧
已經(jīng)對(duì)兼職下午班這種事失去熱情與鬥志
反正我做好本份就夠了，上午班就夠我學(xué)或忙很多東西
加油吧
