以下的文字，用的比較白話一點
畢竟是工作上的心情抒發...
我說啊，本公司的陳XX
如果，你沒有輔導部下的口才跟能力
麻煩請不要鳩佔鵲巢
你很愛說我們在主管中有甚麼既有的看法
這個啊，我告訴你
我很早就知道了，我只是一直抱持著
這份工作，是當初在大失業的時候
這間操他媽的雞巴毛公司
給了我機會，讓我有份工作，有薪水過點小確幸的生活
所以，我一直很尊重這間操他媽的公司的主管
還有當時一起工作的前輩
雖然不少人也升到一個小主管，但是人家也是跟我們一起同甘共苦過
我輕易，不會用不尊重、不客氣的語氣回答
我給人的感覺，也從來都是客客氣氣
即使主管一直針對我的弱項在叮囑要進步
不管是難聽還是溫言，我都聽在心裡，臉上還是尊重
即使，你們對我早就有固定的看法，我也是問到才說我知道而已
那你自己知不知道，你在基層的名聲有多差？
你知不知道我看過幾次你跟直屬下屬或者其他單位的人員互槓的場面？
你知不知道自己被基層投訴過幾次？
我還真覺得奇怪，你背後的勢力啊，真是龐大
龐大到被投訴那麼多次，居然穩如泰山
也沒人說要把你從管理職調下來
我為了我直屬主管的面子、為了我的面子，還有我離職找新工作
可能會被打到這間雞巴公司問之前的工作狀況
所以，不會當著你的面，對你說不禮貌的話
你在旁邊吱吱歪歪的鬼叫，我也只是禮貌回你謝謝指教，我會怎麼樣怎麼樣
不代表，我不想嗆你！
你一個空降的人，甚麼時候才會融入你現在待的部門的文化？
你知不知道，你帶人的方式，跟其他組別完全格格不入？
你說我們不改，你自己為什麼不改？
我真的很懷疑，你這種帶人的方式，是怎麼幹到主管的？
你的下屬，真的跟你貼心嗎？
你不要以為別的主管跟下屬嘻嘻哈哈的，人家就不努力
就因為他們人不錯，所以我們遇到自己弱的地方，會真的想要去改進
就是，要給他們面子！遇到你這種人
我告訴你，就是擺爛！我給你面子幹嗎？你有給別人面子嗎？
聽說你這個人就是直來直往，講話直接
我告訴你，我這個人，遇到公司的事情，有公司的原則
我對客戶會很直接的說，因為這牽涉到公司的利益跟既有的SOP
做錯說錯，我的過失更大
這跟你在輔導下屬的弱項，直白的講話，完全不同！
你他媽的幹到主管還不懂啊？
需要我教你嗎？需不需要我當著全辦公室的面大聲嗆你
你懂不懂得說話的技巧，陳XX！有你這樣講話的嗎？
當著人的臉放屁很香啊？很有禮貌啊？我現在也當著你的臉放屁，香不香？
你知不知道有的主管講話也是很直接，但是為什麼他們就能被接受？
妳應該沒聽過對方怎麼輔導下屬吧？
很抱歉，我知道，人家的用詞也是很直接
但是為什麼不讓人反感？因為，人家的直接
讓下屬感受到，我知道你的困難，我們一起想辦法來改善
這就是人家講話直接卻被接受的技巧，我看你根本一丁點都沒有
除了工作，生活上有點甚麼小困難、假期的問題
人家也是會幫到底，你有嗎？
我甚至聽過你其他還有以前的下屬，說過你對請一般假的態度
你那麼愛公司，乾脆睡在公司算了，我們不介意
這個工作，已經讓人覺得壓力很大，下了班還要接受公司LINE的訊息
據說你更愛在群組裡面長篇大論
我只能說，只要下次換到你的單位，我就離職
那怕只能去7-11工作或者其他比較辛苦的
都比在你手下好
你他媽的到底有沒有看過怎麼跟下屬講話或者輔導下屬的書？
你的主管技能是怎麼考過的？靠背景啊？
我今天心情差到，再一次體會甚麼叫做氣到食不下嚥
吃東西跟吃木柴一樣，一點味道都沒有，還拼命反胃
我他媽的還真該去報個職業傷害，順便告你，因為就是你造成的。
因為你的緣故，我還特別去搜尋了不少溝通的技巧
有人說自己講話很直接，別人就回答，講話不經大腦跟講話直接是兩回事
我看你就是說話不經大腦的那一個
你希望下屬照你的方式去做，達到你要的目標
你有使用下屬接受的輔導或者說話方式去溝通嗎？
你上來就是用質問的語氣，你他娘的以為你是誰啊？
我要是有關係的話，我就找人弄你們這些小主管，每天都做基層的工作
兩個小時！兩個小時不用多，不許講錯、績效要到達多少！
我管你們忙不忙，心情好不好？用新的機器，不要用舊的
而且電話不要停！一丁點都不許停，試試看兩個小時
不斷的接通聲在你的耳邊，是甚麼感覺
你在問的時候，有沒有留意對方的心情，本來對方心情很好
看到你就變差，你有沒有想過是自己的問題？
你都會說當基層跟客戶中間溝通問題，都是基層的
你知不知道，你跟基層溝通的時候，出問題都是你
你要不要用你跟基層講話的態度去回應客戶，看看你能有多少業績
滿意度會多高？記得啊，不要假惺惺！像你們最愛說的
客戶都是對的，就用你今天對老子我講話的態度
去跟客戶溝通！我看你能拿幾分！
講話真他媽的不經大腦
最後，我要告訴你，今天我對你說的那句話
你拿那句話去跟我的主管告狀之類的，無妨
我告訴你，我跟你說目前不太方便，已經很客氣
我要是今天是最後一天工作
我就直接回你，我不想去，也不想看到你的臉在我面前
滾！幹！死白目，不會說話就閉嘴，沒人會當你是啞吧！
達人
