履歷或人事資料表一定會有父母職業(yè)的欄位
寫公務(wù)員就對了，或是其他公認(rèn)的穩(wěn)定職業(yè)
工程師也很好，只要是任何人都能接受的答案就可以
面試前先想好設(shè)定，爸媽在哪個地方上班
或者你也可以寫已退休
面試的時候?qū)Ψ骄蜁柲惆謰屖遣皇枪珓?wù)員
你就說是就好了
要這樣做是因為你不知道HR歧視什麼職業(yè)
舉個例子，如果你父母是做工或做農(nóng)的
不管薪水多高，只要HR對這職業(yè)有刻板印象
你就會被篩掉，或是面試時被數(shù)落一番
我們都知道現(xiàn)在有的職業(yè)因為越來越少人做，薪水特別高
但HR不會管這麼多，就算你父母的收入比HR高好幾倍也一樣
就算你解釋了對方也會覺得你在唬爛
覺得你家境不好，可能會偷公司的東西，或是盜用公款
除了父母的職業(yè)以外，履歷上只要你覺得可能會被歧視的欄位
你都要美化一下，不是在教你說謊，這是不得已的
當(dāng)然不是每個HR都會對特定職業(yè)有刻板印象
但相反的，也不是每個HR都是好人，所以我們只好這樣
其他：
還有填履歷的時候不要每個欄位都填，那都是你的個資
如果對方強(qiáng)迫你填，只要你判斷某個資料超越對方該問的內(nèi)容
你都可以唬爛，例如問你有沒有男女朋友之類的
真正的面試可能會由主管來 不要在HR這關(guān)莫名其妙被刷掉
主管這關(guān)把握機(jī)會 不只好好表現(xiàn) 還要仔細(xì)觀察對方
有個好主管很重要 這決定工作環(huán)境是天堂還地獄
多面試幾間不要急 因為這會影響後續(xù)幾年的人生
