我是哈利男孩，我做過很多不同類型的工作，也遇過各式各樣不同的主管。
好的主管簡直跟奇珍異獸一樣難尋一個，普通以下的主管反而數量多得不可勝數。
我喜歡在這裡抱怨我在職場上的所見所聞，特別是不好的主管的豐功偉業。
我也會將大家的經歷，還有各位讀者的投稿發布，讓大家一起看看是不是也有遇過這些人事物。
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我在我任職的公司工作超過一年以上的時間，不過最近老闆打算開分店，就把我調過去那個分店幫忙，
不過分店離我目前住的地方有點距離，原本我到公司差不多只要20分鐘的時間，但是到分店需要40分鐘的時間。
我跟老闆說過我只能過去幫忙三個月，不然我這樣通勤的時間會很長，老闆也跟我說好，只要到新店上軌道就可以，
我抱持著幫忙的心態，以及想讓自己多一點新店開業的經驗，我就開始了我的三個月新店工作人生，沒想到是我夢魘的開始。
分店的店經理是老闆找來的人手，似乎是跟老闆有點熟識的關係，不過他原本從事的不是這個行業，
可以說是完全沒有經驗，不過我想老闆會找來當店經理的人手，應該不至於太差吧，沒想到只有更差而已。
這間店一共有四個人，分別是店經理、我、員工A跟B，平常就是店經理在搭配上2個人手，然後其中一個人可以安排休假，
這個店經理完全沒有概念要怎麼經營店面，只跟我們說要想辦法去開發客戶，但是也沒有跟我們說要怎麼做。
突然想到的時候叫我們出去發發傳單，不然就是想說來辦個活動，但是他完全不知道要怎麼規劃，
我在分店一個星期左右，我就覺得不是很妙了，我跟員工A和B有稍微聊過，它們也覺得很不尋常。
也因為這樣的關係，店面的業績一直都很差，因為都沒有宣傳跟規劃，完全沒有什麼人來店裡消息，
這時候店經理就說要來辦個活動，只有要我們準備一些食物跟飲料，也沒有跟我們說要抓多少的量，
就說先買大概50人份的量就好，但是我看他只是隨便喊個數字，根本也沒有仔細去思考過會有多少人來參加。
活動當天也沒什麼人來店裡，因為根本就沒有宣傳阿??！到底是誰會知道你們家在辦活動?。课艺娴暮軣o言。
當天快結束營業的兩個小時前，大約還剩下30人份的食物，我們就問說這些東西要怎麼處理，他只叫我們出去發傳單，
也沒有說要怎麼處理，最後真的還剩下20幾人份的食物，我們看著那些食物也不知道該怎麼處理，就問他看看怎麼辦。
他竟然說那就全部丟掉吧，反正也不是花我的錢，活動本來就有得有失，也不見得都能抓得那麼剛好阿，
我們幾個人真的是無話可說，一個完全沒管理經驗，對這個行業也完全不熟悉的人，竟然可以來當店經理，
真的是有關係就沒關係，我們也不是說只想坐領乾薪，也是想要在分店上面有所貢獻，但是遇到這樣的人當店經理，
我們也真的是一點方法都沒有，我也只能把這些事情報告給老闆知道，看看他能不能早點讓我回去。
在社會上行行出狀元，我做過大大小小不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。
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