我是哈利男孩，我做過很多不同類型的工作，也遇過各式各樣不同的主管。
好的主管簡直跟奇珍異獸一樣難尋一個，普通以下的主管反而數量多得不可勝數。
我喜歡在這裡抱怨我在職場上的所見所聞，特別是不好的主管的豐功偉業。
我也會將大家的經歷，還有各位讀者的投稿發布，讓大家一起看看是不是也有遇過這些人事物。
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大部分的公司都有三節禮金，特別是還有年終獎金的部分，也是每個人在年末所期待的，
雖然這一切都沒有白紙黑字，但也是一種不成文的規定，給多給少也就看各個公司的福利。
我們公司竟然因為景氣的關係，自行決定不發放三節獎金，雖然金額是沒有很多，
但是這些都是在入職前都說會有的，怎麼能因為這樣說沒有就沒有，真的是很誇張。
雖然是有同事去反應，但是公司只說是景氣不好的關係，今年就暫時沒有三節獎金了，
當下是很生氣，不過大家也只能隱忍，也沒有人真的會去吵這個部分，可能就是我們都很奴吧。
有些人還慶幸說只是三節獎金沒了，至少不是放無薪假阿，工作還有就要偷笑了，
我聽到這種言論只能笑笑的，維護自己的權益應該沒這麼難吧，你越奴老闆越開心而已。
因為老闆最喜歡的就是不吵不鬧的，這樣他要剝奪權益的時候，你也不會吭聲，
權益只會被剝奪得越來越多，不可能突然良心發現還你的，畢竟他們只想著自己的利益罷了。
只要不站起來反抗，下一次的剝削就會到來，果然我猜想的沒有錯，年終獎金馬上體現出來，
以往年終獎金最少都會發到一個月，這次竟然只有幾千元，我拿到的時候真的是傻眼到不行，
其他同事也一樣傻眼，想說再怎麼差也會有個一個月吧，沒想到它們完全沒有極限。
這次大家就忍不住了，集體去向主管抗議，主管說是上頭的指示，他也只能照辦，好像沒他的事一樣，
我們要求主管給我們解釋原因，已經扣掉三節獎金了，還有什麼理由可以去減少年終獎金？
而且這些都是剛入職就有保證要有的福利，現在因為景氣的關係隨便就砍掉，下次會不會直接砍薪水？
大家也真的是怕到了，一個個跳出來抗議，公司上層總算是有被動搖了，
馬上就派一個人出來說是誤會，因為帳務調整的關係，年終獎金會分兩次發放，
大家聽到也都是蠻無言的，想也知道是講幹話，但是這時候有的人就會縮了，
因為公司願意出來講，也要把錢補上，很多人這時候就不願意繼續抗爭了，因為怕被貼標籤。
不過其實也不太意外啦，很多人都是很奴的個性，公司也是食髓知味，慢慢地在測試我們的底線，
看看我們能夠接受到什麼樣的程度，以後一定還會有這種相關的事情出現，只是時間早晚而已。
也因此我也準備在年後離職，因為這樣子鬧下去也很累，也知道公司根本就不在乎員工。
如果有什麼公司刪除員工福利的事情，也可以跟我們一起分享喔，讓受薪階層一起團結起來！！
在社會上行行出狀元，我做過大大小小不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。
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