今天要思考的題目是職業不分貴賤，
這題其實挺簡單的，
好，開始吧！
職業不分貴賤這句其實是結論，
那前提是什麼？推導又是什麼？
前提：
人人平等
推導：
藉由人人平等的理念，
每個人在社會上都扮演著社會角色，
而每個社會角色對於社會的功用與價值是平等的
結論：
職業不分貴賤
看似很美好，但其實不是這樣子的，
我很抱歉，沒有職業不分貴賤的這種事，
因為「印象」這兩個字，
要知道社會價值這種東西簡直就是無法計量的東西，
普通人難以用平等的理念來看待價值，
所以他們只能從實際看得到的價值來衡量，
對！沒錯！就是你的月薪啦！
就是有看月薪來代表社會價值的那一群人存在，
所以職業永遠沒辦法平等、沒辦法不分貴賤，
呵呵！一堆人以為自己是老闆可以挑人，
所以就看月薪在那邊挑，連男女之間也要互相挑來挑去，
醒醒吧！各位，你們都不是老闆啦！
如果你是老闆，挑人才應該怎麼做？
請鑑古推今好嗎？
看一下三國歷史就可以知道，
最後的贏家是魏國之後的晉朝，
而晉朝皇帝的祖父(我忘了，反正是司馬家嘛)就是魏國的臣子，
也就是說魏國吸收了人才來讓晉國的開國皇帝來聘用
那曹操是怎麼吸收人才的咧？
「唯才適用」
啊....這個四個字不是成語，算是我自己對曹操用人的解釋，
只要是人才，就要把它放到適合的位置上，
也就是說有才能的人，就要把他的才能放在釋放他才能的位置身上，
才能的價值可不是用月薪就可以來衡量的東西，
它可以是知識、經驗(實作)、個人能力，
而這就是人資所要看的東西，
用人的考官要知道這個職位要找什麼樣的知識，藉此來考面試者，
可以是筆試或者是觀念問題，反正不是靠月薪在那邊評判啦！那又不準！
看看曹操，他連徐庶也要欸！
那男女之間的互相挑，不是我要說，
如果愛不能用邏輯來評判的話，
那愛情也不能靠月薪來評判啊！
它是個感受題啊！
哀.....如果你真的想挑的話，
那簡單啊！找個經濟實力跟你相當的傢伙不就好了！
要不然以前人講求門當戶對又是什麼意思？
就是希望讓男女雙方的家庭擺在平等的位置上結婚啊！
說完了以上兩點，
我們再說一下印象這種東西，
印象形成了記憶，也形成了我們的信仰與價值觀，
印象在你我的腦袋之中已經存在很久了，
就像我前幾篇文章裡面提到我曾經當過家裡蹲，
光是家裡蹲這個名詞就可以給人一種印象，
我巴哈帳號的等級對玩巴哈論壇的用戶也會形成一種印象，
「呵！初心者！根本沒有進去看文章的價值」(大概是這樣吧！)
我根本不想改變這種印象，因為已經形成的東西是要怎麼改變，
問問自己有沒有因為印象而誤會了其他事物，
我有過，但現在我已經看開了，
知道這種東西之後，我看待世界的角度又變得更寬廣，
我知道我看的是大海啊！
好啦！廢文就到這裡啦！
達人
