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我今天要來抱怨一下，雖然已經進到公司三年多，但沒想到這樣的主管一成不變。
剛進公司的時候還不懂，想說能夠當到主管的人會有相當的能力，
但沒想到這樣的能力真是出乎我意料之外，原來不是指工作上的技能。
我身為企劃，每個案子的大大小小情都要兼顧到，真的是要面面俱到，
可是每次處理到你負責的部分，你每次都跟我說你再處理，你弄就好。
但我有我自己的進度要趕阿，你這樣拖我的時間，只會拖垮到我整體的進度。
所以最後都變成我要去處理你的部分，那要你來幹嘛??？
再來是活動需要人力配置，在活動前就應該要有一定的人力準備，
每次都會問你，你也是說你來安排就好，等到我人都安排好了，你才在那裡要人，這時候我哪來的人生給你？
不就是只能從其他的地方調人？這樣就會影響到其他的組別，造成別人更加麻煩？
我後來才知道，原來不是你的辦事能力夠好，而是你夠會奉承老闆啦??！
每次老闆需要，你就一定會跳出來，不管是不是假日，這樣的確很得老闆的喜歡，
但其他的事情你就是一事無成，每次要你配合的事情總是就要拖累別人，
到現在我已經習慣不把你當成有效人力了，還要先多準備人力起來，你知不知道這樣很累？
你掛一個主管的頭銜，原來不是因為有管理的能力，而是你去跟老闆要求的，只是因為你比較資深而已。
已經不奢望你做什麼改變了，因為老闆總是向著你，我只能離職去改變自己了。
行行出狀元，我幾乎什麼都做過，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。
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達人
