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看大家好像都很靠北自己的職場
有沒有想分享親身職場霸凌的經驗談的
我是有兩次印象很深
一次是20幾歲 剛出社會時 我在一間麵包工廠當作業員 原本在一個組別好好的 跟同事也互動很愉快 做了一年多之後 因內部人事異動 就把我調到另外一組 那時就是我惡夢的開始
這組的主管 一直嫌我動作太慢 不然就是一直罵我sop步驟不標準 我整個被狂操
那時這個產線表定7:00上班
最後他嫌我太慢 都會擔誤到進度 要求我6:00就要進公司 他也會陪我6:00就進來
然後還是嫌我慢 叫我不管做什麼都要用跑的
反正不管是慢 或是不標準 他都幾乎快是鞭打我的態度了
後來我為了做給他看 我每天5:00就主動先進公司預備 但還是被他嫌......
甚至到最後 他還是嫌我擔誤進度 都要求我 晚上自己留下來把事情做完 還不能報加班 說因為是我個人因素影響工作 無法算加班
十幾年前 勞基法還沒查那麼嚴 不然這個主管早就走路了.....
最後是 我真的受不了了 還跑去身心科請醫師開診斷證明 要抗議 我身心受創都是工作的關係......
後來事情鬧大吵到廠長那裏
廠長都把我們約到會議室協調 看怎麼做才能改善目前的狀況
但是情已經鬧那麼大了 這間我也待不住了
我也當然就口頭請辭
但我還是很古意的 要跟大家好聚好散
有壓一個離職日期 做到完
那位主管在那之後態度是有改善很多 但我已身心受創了 時間到 直接走人.....
這是第一間.....,
但現在想想 有多少工廠每天真的可以照生產流程把東西按時做完的 很難吧...,
真的遇到變態主管
第二間是 三年前 我應徵一間中盤商的理貨人員
那主管年紀跟我差不多大 面試時很能聊
什麼家裡的背景他都聊了
原本覺得他還不錯 但報到後 發現不是這一回事
剛進不到一個月嘛 新人偶爾犯點小錯難免的
但我好像就是跟他磁場不合 只要我貨拿錯 他就整個擴大化
最後還拿我家裡的缺點在挖苦我
搞到全公司都知道.....
最後 只要有貨出錯 莫名奇妙都是我的錯
就因為我最菜 全公司都覺得只有我會犯錯
我也背了好幾個黑郭
最後只要有別的同事貨出錯 全都推到我頭上
反正在他們的世界就是只有我會犯錯啦....
那時身心也是背受煎熬.....
因為當時太缺錢 只好一直撐......
但勉強撐了半年 撐不住了
也跟他說一句 林北不爽幹了.......
這都過去了 當做一個經驗談
現在年近40了 目前的工作 條件雖不算好 但至少還算穩定
回想過去的職場經驗 還真的滿多故事的
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行行出狀元，我幾乎甚麼都做過，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。
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