2014 / 11 / 09
任天堂 2012 年的員工導覽手冊是贈給新進的日本員工，做了個簡單明瞭的全球化，他們可以盼望他們的作品能夠航行世界。
封面上呈現瑪利歐，穿著一件虛構的 NTD 航空機長制服，雖然很少看到瑪莉歐穿著西裝、打上領帶，但他穿得滿好看的。
手冊大小是30 x 20 公分、64 頁，書皮下面的手冊封面以及封底放上了近期遊戲的設計圖。
本手冊是以航空為主題的設計，在開頭頁面有一些很棒的空想機場名牌和行李標籤。
冊子的第一部分是以十頁的圖說設計圍繞在任天堂的遊戲與角色間。
我非常喜歡設計團隊把這樣的細節放在手冊上，就像這個任天堂世界各地辦公處的機場代碼。
航班看板上都是由「任天堂航空，NTD」飛行，我還滿想搭個 NTD 2040 班機去阿姆斯特丹。
一臺 3DS 停在停機坪上，準備隨時升空、以遊戲玩家之姿前往世界展開旅程。
本冊後頭由任天堂社長巖田聰邀請大家 " 登機 " 。
NTD 航空公司的地勤人員都是一連串熟悉的面孔。
這本員工導覽手冊我最愛的一部份絕對是以下這個，其中的標語是「Put smiles on the faces of everyone Nintendo touches」（讓每個接觸任天堂的人都會綻放笑容），圖片簡顯易懂，這個標語範圍是全球性的，接觸來自世界各地的人。
彩虹的繪製源頭是任天堂的京都總部，以橫跨兩頁中間的塔來呈現。
這道彩虹涵蓋世界各地，從巴黎、巴賽隆納、羅馬、紐約等地的著名地標。
除了藝術稿之外還有草圖，還呈現他們正在工作的團隊。
這些各式各樣的幕後場面，讓這本導覽手冊變得格外有趣。
例如像這裡，製作團隊正忙於 2011 年的《薩爾達傳說 天空之劍》。
這些照片也呈現了包裝設計上所費的苦心，在最終成品定下來之前考慮了很多替代設計。
另一張在手冊擺上的照片是 Nintendo 3DS，大約在一年前的 2011 年春天推出。
導覽手冊下一部分把焦點拉回任天堂的就業機會。
這部分的介紹是由任天堂遊戲製作大師宮本茂開場，由他分享遊戲的理念與製作。
這邊訪談了四十位在任天堂工作 2 ~ 12 年的員工，談在公司工作時的感覺。大多訪談者是相較年輕的員工（2 ~ 4 年的資歷），並期望新進人員可以被錄取加入他們。
在手冊的最後一部份包含常見的公司資訊，關於辦公地點、組織架構、企業歷史、財務狀況。
本章還介紹了要進入日本任天堂的工作應聘條件。
每月員工基本薪資以 211,500円 ~ 243,000円之間起跳，以學歷作為衡量標準，具有大學研究所（碩士學位）可以獲得最多，而一名普通大學生可以期望每月有 233,000 円的薪資。
日本的薪資制度有一項重要制度是季節性的獎金，被稱之為「夏季獎金」（夏期賞與 / かきしょうよ）和「冬季獎金」（冬期賞與 / とうきしょうよ）。這些是在每年的六月和十二月基於基本薪資額外發放，額外獎金是由雇主斟酌給予，並仰賴於公司的業績，這幾個月獎金經常是佔員工收入中很重要的一環。
基本薪資是每年會做調整，於本季第一季的四月開始。
京都總公司的辦公時間是在早上的 8:45 到下午的 17:30 分之間，一個小時的休息時間，代表實際工作時數為七小時又四十五分鐘。不過我想這裡是公司自己講的，實際上我猜會有偶爾超時的情況。
任天堂日本員工可以享有 128 天的年假（去年 2011 年的數字），其中大部分涵蓋週末，因為週六和週日是固定休假，其餘 24 個休息日是國定假日或是額外假日。
本手冊的圖表也秀出了 2008 年到 2011 年之間，還有 2012 年的職位空缺，每年大約為 100 人左右。
員工絕大多數為大學畢業生（佔了 97% ）。
這裡有兩個工作類別，「技術」和「事務」。第一項包含了各種設計和工程領域，然後第二項是業務和行政的工作。淺而易見的，任天堂是間創造性的公司，因為大多數員工（73%）都是在第一類。
總體而言，任天堂是一間男性主導地位的公司，因為員工男女性別分別為 87% 和 13%。
本手冊的最後一頁則快速瞥見未來將發售的 Wii U，預計 2012 年啟航。
和任天堂其他版本的導覽手冊相比，2012 年版放上的辦公室照片有點少。
但是把整個任天堂工作團隊所做的工作以航空為主題作為譬喻，是個很好的導覽設計，所以是個不錯的額外收藏品。
假如你喜歡這本任天堂 2012 年的導覽手冊，可以看看以下之前的文章：
- 任天堂的員工導覽手冊（2011年）
- 任天堂的員工導覽手冊（2012年）
- 任天堂的員工導覽手冊（2013年）
- 任天堂的員工導覽手冊（2014年）
- 任天堂的員工導覽手冊（2015年）
- 其他雜項
