以前公司的董事長,超愛開會,興緻一來連中午吃飯吃到一半都要叫員工進去開會,開完已經3點半了,便當的雞腿也冷了,沒有食慾了,乾脆倒掉吧......

他,總是有一堆理念要跟員工溝通,總是有一堆指示要傳達,又不肯授權主管,於是一天上班8小時(已扣除午餐時間了),可以開到5,6小時會,結果,個人私下訪談的結論,是大家都搞不懂他要的是什麼......

或許是我領悟力不足(好歹俺也是成大研究所畢業,當過兩年多醫院院長室的幕僚長),也或許是大家不夠專心,不過,我辭職時只留給他一句話:

"我只想要認真工作,把事情做好,每天開會五六小時,你到底要我做什麼?"

以前當兵當排長時大家都嘲弄營長黑,說將帥無能累死三軍,出社會後看到更多仗著有幾分錢(大部分是跟銀行還有投資人貸的)就自視甚高的老闆,連尊重員工都不懂,更不用講什麼領導統御帶人帶心了.

董事長想進駐路科園區設廠,看來又有更多的人要接受他開會地獄的煎熬了!!!