【Lady Gaga-Telephone】:
【Maroon 5-Map】:
【Pitbull-Timber】:
【前言】:
求職的初始日,從2019年2月開始,在2019-2020近二年內(nèi),不斷修改自己的履歷去投履歷,至今年2020年用上約一年左右的時(shí)間。當(dāng)然這過程中,沒錄取的次數(shù)多不勝數(shù),不過依舊沒打擊我求職的生涯。
今天大致上運(yùn)用零碎的時(shí)間,做個(gè)近二年來求職經(jīng)驗(yàn)的分享。
【全文摘要(Summary)】:
時(shí)勢(shì)所驅(qū),隨產(chǎn)業(yè)電子化盛行發(fā)展,舊時(shí)代的人工作業(yè)流程慢慢有進(jìn)一步的發(fā)展,【例:爭(zhēng)鮮壽司的QR Code點(diǎn)餐結(jié)帳、餐廳平板點(diǎn)餐等】。而為在這高競(jìng)爭(zhēng)、高工時(shí)的年代中,求得一職,勢(shì)必不會(huì)是條輕鬆順逐的路。
該文探討本人於2019-2020近二年來求職經(jīng)歷,文中講解圖表運(yùn)用Microsoft PowerPoint 2010、Excel 2010等軟體,來製作相關(guān)圖表。
【內(nèi)文】:
一般來說,求職的過程,大致上分為下列流程圖,也有些廠商的徵才模式是辦展覽會(huì),擺設(shè)各種產(chǎn)業(yè)的攤子來徵才:
【作業(yè)環(huán)境:Microsoft PowperPoint 2010】
廣義來說,一般正常的求職流程,是比照上述四個(gè)流程來走,而我這二年內(nèi)曾投遞的廠商,很多都是到【第三步-面試】結(jié)束後,就沒有走到所謂的【第四步-結(jié)果通知】。
這也形成了一個(gè)所謂廠商【說假話】的現(xiàn)象,換句話說,意思就是,當(dāng)天跟你這麼講,但到隔日卻不是這麼回事,讓你空等渡日。
當(dāng)然以初期來說,或多或少會(huì)質(zhì)疑自己決定是否正確,或者是自己的條件是否不合廠商所需的條件。不過後期來說,會(huì)覺得像是廠商給個(gè)理由來敷衍自己,隨興帶過。
【我投遞過的廠商/產(chǎn)業(yè)別】:
【作業(yè)環(huán)境:Microsoft Excel 2010】
由上表由此可見,我求職過程中沒通知、未錄取的次數(shù)多不勝數(shù),而現(xiàn)在增設(shè)一項(xiàng)新的輔導(dǎo)機(jī)制,身障協(xié)會(huì),也成為【Plan B】的求職管道。
【餐飲方面】:
冷飲方面,投過:【路易莎咖啡-正、兼職人員】、【可不可熟成紅茶-兼職人員】、【鮮茶道-兼職人員】、【清新服全-兼職人員(讓我最反感的一間)】等等,當(dāng)然這些店在面試結(jié)束後,就停在第三步,沒在走至第四步。
披薩店方面,投過:【達(dá)美樂-兼職】,但後來因個(gè)人無法碰葷食食材,以及配合店內(nèi)工作輪調(diào),因此沒錄取。
【資訊方面】:
資訊方面,投過一些鍵資料、Key資料相關(guān)的兼職工作,不過很多都是投了以後沒有相關(guān)消息。程式方面的工作不考慮(指令多,專有名詞也多,略顯枯燥乏味,),當(dāng)然前面說的這些工作,也若在未正式上工的部份。
而求職停滯期的那二個(gè)月,也正是我去旅行的那二個(gè)月,當(dāng)然這規(guī)劃未來依舊會(huì)執(zhí)行。
【結(jié)論(Conclusion)】:
綜合全文的整體求職過程,未來採用的求職、應(yīng)徵方式,當(dāng)前大致上分為下列幾點(diǎn):
一、【高風(fēng)險(xiǎn)、低成功率】、【不合個(gè)人興向產(chǎn)業(yè)的工作】先排除。
二、面試結(jié)束二天後沒消息,自動(dòng)作收放棄該廠商,應(yīng)徵別間。
三、有新的面試機(jī)會(huì)就去多做嘗試,雇用與否皆盡人事聽天命。
四、從外在評(píng)定、斷定一個(gè)人價(jià)值,同時(shí)說假話的廠商排除掉。
五、從你服役情形(男方),來斷定錄用與否的廠商,排除掉。
六、從學(xué)歷高低,和自身持有學(xué)歷作比較,來斷定該員錄用與否,排除掉。
七、定期修改履歷,身障會(huì)推薦的職場(chǎng)體驗(yàn)、講座多參加,累積工作經(jīng)驗(yàn)。
當(dāng)然除了賺錢、累積歷練、工作經(jīng)驗(yàn)這些之類,修習(xí)自身人文素養(yǎng),維持健康也是當(dāng)前20-30歲左右這個(gè)年齡層學(xué)習(xí)點(diǎn),到老依舊稟持這理念,持續(xù)走完人生。