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【經驗】我在高爾夫球公司兩個月的品管生活

作者:金魚子│2019-08-31 11:56:16│巴幣:34│人氣:638
認真說起來,只有1.5個月喵。

(※本文為了書寫方便,都以在職中的情況回答)
開始前,為了進入狀況先來幾個快問快答--
所以你會打高爾夫球了嗎?
並不會。我們公司只有生產高爾夫「球」,球桿不在範疇內ㄛ。
品管的工作內容是撿球嗎?
基本上是。但不是一直在同一處做,詳情內文說明。
我很好奇,做過這工作後會什麼?
你拿一顆高爾夫球來,我可以說出品種,它有問題講出它是什麼狀況,在哪個部門出問題……大guy是醬(′?ω?`)?

本文分為三點,介紹工作內容、人際上的學習及個人心得。
介紹工作內容前,還是要講一下公司制度。
理想的工作要點,是錢多事少離家近,至於輪班或排班看個人習慣。我這份工作是三班制輪班,每2個禮拜輪一次,早班8:00-16:30,中班16:00-01:30,晚班24:00-8:30。也就是,若我這兩週都上晚班,下兩週就是上早或中班,大家輪流輪。
然後,公司福利挺好的,除了基本勞健保,聚餐、津貼、三節、員工旅遊到年終都有。

一、高爾夫球品管在做什麼?
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品管,即品質管制,品管就是檢查各個部門的產品質量。
品管接觸到的部門有六個,依照製造順序為球心、射出、噴砂、移印、噴漆及包裝部。
(球心就好比從蝌蚪變成光溜溜的人,射出就是加衣服穿,噴砂是連人帶衣洗乾淨,移印將衣服蓋上圖案,噴漆是整個人+衣服上一層膜。)

?工作內容是:到處走動、檢查產品並做紀錄,有疑慮請技術員調整,調整不OK就停機/隔離,請示上層處理。品管人員跟技術員最大的差異,就是需要與人溝通、協調,也因此多半是由女生擔任品管人員。

--那如果對方不調整怎麼辦?
若確定有問題,而上層人員也不在場,我會直接跑去品管室請求支援。
但比較麻煩的,是萌新「無法確定有沒有問題(經驗不足難以判定)」,有時會遇到對方打死不認帳或者說這個球狀況很輕微(下一關)沒問題的,這時要相信自己(?)把證據留下來,自己去下一層嘗試,失敗了就回頭溝通,順便去品管室做交接紀錄。

像我第一週,就是專跑【射出】的3個廠,用籃子接機臺掉下來的球,一次接8顆,一個機臺看32顆,一個廠有十個機臺,上下午各一次,一天2000顆球……當然這是理想值,新人沒看那麼快,1000顆就忙得我團團轉惹。

二、人際關係?環境?
—————————————————————————————————
這是咱出社會後第一份工作,在校期間我也在學餐打過工,不過校內校外真的差?很?大!
人際關係上,差最大的是年齡話題及*生活涉入程度(在一處待久了他人會對你有些瞭解)。
像品管室,七成以上都是而立的(已婚)女子,偶爾會揪吃、追劇、問家庭孩子及旅遊(呃等等,怎麼跟大學時期挺像的!?)而且,通常另一半也是做傳產的工作。
工廠也像是個小型校園,會固定接觸的人就那幾個,所以隱私性不高,你的生活、興趣、祖宗十八代會慢慢被挖出來,人眾皆知XDD

關於工作組織內容,比較麻煩的,是工作上的口頭交接傳著傳著中間掉棒了,而後頭的人一無所知。(書面交接本寫的是較重大的事情,而口頭不一定重要)
同樣是菜鳥,我如果給其他指導員帶,做事時認為是重點的點,可能就跟其他品管人員不一樣了,咱有建議他們做SOP守則,聽說已經著手準備了(*′ω`)

三、個人心得
—————————————————————————————————
倘若你嚮往一份大家庭的感覺(穩定單純),傳產是個不錯的選擇,因為大多人們來來去去,公司想留你都來不及了,怎會待你不好?
而如果你有鴻鵠之志,且目標明確,那無須遲疑,趕緊趁年輕去拚、去闖,將傳產放在較後面的選項。人生最可怕的地方,並不是失去現有的,而是得不到未來更有價值的那些機會。

坦白說,咱第一天去就覺得渾身不對勁。
這個時間點,我在這裡做什麼?」我不斷問著自己。
希望自己能對工作做出點不一樣的貢獻。
希望自己能對工作做出點不一樣的貢獻......
希望自己能對工作做出點不一樣的貢獻!
看大家趕著把事情做完,蹭出點空檔藏起來休息,突然,意識到自己嚮往「做完該做的事後有閒暇」的工作,有放鬆的閒暇,我才能思考;有思考,我的記憶才能被輸入--這是我的基因設定。(順序是:感到放鬆→思考→記憶長久。以前咱金魚腦是因為第一步就掛了QQ

喔對了,下方是咱的人生使命,簡言之就是傳道士,我在,我就會繼續寫,繼續到處晃體驗人生,繼續灌心靈雞湯給在座尊貴不凡認真讀到此的各位。
【金魚的人類圖】靈魂十字61/62 32/42 Maya in Inner Truth
啟發/或被啟發的思想家,用他們的頭腦/思想來服務他人,以避免自己因為試圖了解不可知/未知的困惑而發狂(MAD)了;透過在事實和細節中,尋找宇宙的普遍性真理,以解答生與死的(人生哲學)問題。

我上大夜班相當不適應,時常沒胃口又睡不著,而且每兩週就要調整回來,太累了。

儘管不久待,我還是認真的把筆記做好坐滿,觀察別人的應對方式學習。
然後,看到了司空見慣的情形:女生分享經驗,沒「想過」解決問題。
發現同事A痠痛地揉揉肩膀,我好奇提問,一旁的B見狀,也分享自己的經驗,說自己去針灸就好了,但一陣子後又會復發......A自然笑笑不採納。我建議物理治療,B又說自己也有電療相關經驗,也很不錯,某某某也有買什麼器具巴拉巴拉,A這才有了興致紀錄......A的認真工作態度讓人欣賞,希望她也能好好重視身體吶!
畢竟身體痠痛或生病,就是提醒該放鬆、關注自己了。
未來的路還很長,希望我們都是能永遠扶持、幫助對方的人:)

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延伸閱讀:

引用網址:http://www.jamesdambrosio.com/TrackBack.php?sn=4513580
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留言共 6 篇留言

薯條控
這個時間點,我在這裡做什麼?
我常常在想這問題==
有時候工作太閒的話 會覺得有點無聊想睡覺
太忙的話又會覺得沒辦法解決 沒自信壓力有點大Orz

09-02 02:16

金魚子
給薯條一個建議,聽聽就好不用買也沒關係(O
我的摯友金魚草,也是資工系的,見她每天排程都很忙,我就好奇原因(其他認識的資工系都是忙時爆忙,不忙時較閒)
她微笑道:「哎~沒辦法,誰叫我喜歡旅遊、喜歡程式,有了未來目標,沒事就想摸一摸。」未來目標?細問才知道她預計明年去德國,三年內去馬德里...等,她定好目標後就更積極努力接案子存錢,閒暇時再摸個化妝、下廚等等。
建議:你可以把mobile01開起來,看上方列表那堆選項,有興趣的就去嘗試;想增加人際互動的話,瑪那熊的書整理出公式,超級實用。你那麼厲害一定可以的,加油哦!:))09-02 04:48
兔二:見不平戰你娘親
一般職場工作,控制該說什麼和不說什麼很重要,幾乎是絕對的。

09-02 07:16

金魚子
確實是的,像我忘記時會追究到指導員,於是我會說:「可能XX有提過但我忘記了...」這點我會再留意,提醒感謝!:)09-02 09:18
薯條控
我回家開起來好了 多培養一點興趣建立目標 或許生活會更有動力一點..?

瑪那熊的書倒是還沒看過
以前有看過他寫的一些文章滿有幫助的

09-02 11:54

金魚子
是的!排序是這樣:為了遠大的目的>>建立目標>>為了眾多目標要賺錢>>工作
因為工作多半是為了賺錢,賺錢是過程、是手段,為了達成目的的手段。
假設目的是愉快的體驗人生,底下的目標可以包含旅遊、進修、電影、戀愛等等。

當然,做不是目的、也不是目標內的事也無妨,畢竟人生就是拿來體驗的//09-02 12:09
宇宙吃貨胖宅貓
寫得蠻好的,
原來金魚也成為社會人喵~

09-02 13:33

金魚子
這裡是菜金魚,請多指教喵~09-02 13:54
芊芊∣ㄑㄑ
對最後面的:「女生分享經驗,沒「想過」解決問題」很有感覺,我很討厭身邊那種只會抱怨不會想辦法解決問題的人,雖然我不想要有刻板印象,不過接觸到會有抱怨習慣的大多都是女生呢。

09-16 19:57

金魚子
可能芊芊跟我一樣,屬於比較理性的人XD
多數女生習慣在團體中抒發自己的感受,有些不是真的想解決就是了。09-16 21:13
威廉
SOP就像組織行動的記憶,是成長不可缺的重要工具。但是越寫越多之後還有沒有人肯認真看、能否快速理解會變成大問題。平衡簡潔與易懂的書寫方式也是門藝術。

12-08 17:33

金魚子
嗯嗯對呀,古人有云,老嫗能解才是要點,現在則演變成滿滿的懶人包OwOb
懶人包是幫助了解一件事的大概,有興趣再去深掘相關事項/事件這樣。12-10 19:30
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