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一拍兩瞪眼,沒有就是沒有(醒醒吧,報名費當做花錢請客好了

作者:我被鎖定了.....│2018-05-21 19:16:08│巴幣:0│人氣:3003
三月跟四月份先後參加考試(合作金跟第一銀),一個月後陸續公布筆試結果...

首先,合作金庫那邊毫無懸念的爆炸,參加口試最低的錄取分數為58分,而我的分數差了十分以上,完全被打敗。(上回有提過,合作金考了近一兩年的新東西,超過考古與常規的命題範圍,以致於無法應對;加上配分比例相當重,所以分數大失血)

今天則是第一銀的筆試成績公布日,下午的時候我看了一下....(老實說蠻忐忑不安的


※失敗中的失敗

=_=

一樣,沒有達到口試最低錄取分數。(公布的結果,第一銀口試最低的錄取分數為55分,而我的筆試為51分)


Orz

差4分啊.....換算下來,只要專業科目能多拿5分的話,我就等於拿到口試的門票了.....(殘念


以考題命題來說,合作金考的刁鑽且配分重,所以不會寫的也就真的不會寫,沒得硬掰;相比之下第一金的考題有難題也有簡單,多少還是可以拿些分數。壞處是,第一金的題目數量多,不能花太多時間去解難題,盡量先把題目掃過一遍,確實拿分比時間不夠用來的好。


下半年.....應該沒啥銀行要發佈招考訊息,人員在上半年補充的差不多,這樣的話比較有可能的是明/後年才有機會。

而我這邊之前為了要拼最後衝刺,工作也辭了(反正越做工作量越多,根本沒辦法準備考試)。今天這樣攤牌,也形同宣告結果失敗,得認真想想工作跟考試要怎麼安排.....


目前初步的想法是先找工作就職,就算考試訊息發佈了,離考試也還有一些時間可以再準備,反倒是待業不宜過久。


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上面講的是客套話,以下是真心話:


記得第一銀筆試結束後的兩天就是合作金筆試結果公布的日子,看到那淒慘分數,真的不禁讓我懷疑過去這段時間都在做白工....(考試那天經過那兩道題目的摧殘,眾考生的臉都垮了 XDDDDDD)
後來就開始胡亂想著說,說不定第一銀也會輸的一塌糊塗......


※還好沒有。

還好沒有那麼難看,分數差距蠻小的  XDDDDDDDDDDDDD


筆試只是第一道關卡,後面的面試還會刷掉一大票人,從報名人數去算錄取率的話,其實不過1成左右的機會。那麼,筆試沒過跟面試被刷掉,就結果上來說也是一樣的.....沒錄取。


幾天前有巴友在酸甜苦辣版發文,一篇面試沒過的落榜心得。當事人筆試成績不錯,面試也自認沒出包,但問題在於面試成績居然只給60分這種敷衍分數,對他來說打擊不小。


※沈重的打擊讓人JoJo不能自己

我說只給60分也真的太over了,如果說59分是不及格,那麼沒能參加面試的人肯定是不及格。給60分的意思就是『你比沒來面試的人好一點點,所以我多給你1分』

那這樣參加面試到底有什麼意義可言?這已經不是舉止表現不當、不得體被扣分這麼簡單的情況了,分明就是企圖把筆試成績高的人拔掉,想做球給他人。

沒亮眼經歷、沒考證照那不是罪,但面試裡用極端低分拔掉人很明顯就是四個字----人為操弄

就像農漁會招考一樣,google可以搜到一票讓人感冒的黑箱作業,更別說那位巴友的情況了。


面試成績低成那樣,就算有所謂的備取名額我看也沒那個可能性.....


老實說,我由衷祝福當事人不要因為這種黑幕而氣餒,如果還有時間跟精力的話,考別的地方別的單位不無不可,總不可能報哪裡都是黑箱作業吧? XDDDDDDDDDD

筆試90分以上,很厲害啊。反觀我,只能看車尾燈,對於那幾分捶心肝。再說,對方應該比我年輕,還有很多時間....


哪像我,畢業後求職投履歷頻跑面試卻沒有結果,花大半年的時間去拼國考普考最終一場空;夢醒後回頭求職從基層做,結果家裡大人嫌說錢不夠多,工作方面儘管能力被認同但是薪資待遇沒能跟上.....活生生就是個窮忙族。


曾經看過一位助理工程師,任勞任怨做了三、四年才升到正工程師,薪水從24K提升到26K。
(不要懷疑,有些鳥公司就是會開這種鳥行情)

曾經看過為了養家,資深作業員接任組長職位,就為了加給500元而揹了責任。
(不僅加班配合度超高,連下班都不準時,打完卡事情忙完才走)

曾經看過一位主任幹部,因為同事先後離職,只得一個人吃下兩三個人的業務,只因為他領的錢比其他人多
(最後也不爽領那薪水,離職走人無事一身輕)


不是說年輕人都吃不了苦,即使肯吃苦,試問這可有吃的價值嗎?在乎產能、效率、良率,結果也是靠人為硬擠出來的,不只今天使命必達,更還是天天使命必達。

開了個低薪、鳥價錢,嘴巴上說『行情就是這樣』,實際上都是不斷壓低人事成本來爭取利潤空間,不然報價低要賺什麼?反正願意為五斗米折腰的民間高手不是沒有,請到就是賺到了。


每次新聞提到漲工資這件事情,我真心覺得漲的不夠多。還要給工商界大老參加會議,甚至被杯葛.....

在服務業裡面,最怕那種付了錢就是大爺的客人。沒錯,我說工商界那幫大老也差不多是那副德性,所以工資問題一旦經過他們嘴巴,肯定是那種漲工資臺灣會完蛋的論調。

完蛋也好啊,我倒要看看你們這幫人到底是會洗心革面願意對員工好一點,還是找來大量外勞來填補人力,又或是砸大錢搞全面自動化來取代臺灣勞工。(是說臺灣的薪資低到菲律賓外勞都不太想來了)

考國考、考銀行、考公營事業......如果時光倒回到民國四、五十年,大家都知道老師跟公務員(高官例外)都是窮光蛋,根本想不到後來會搶破頭(不過現在流浪教師太多,只剩公務員有保障

※報考的人數那麼多,不難理解考生的心情。但.....真的蠻拼實力跟運氣的


※真心話到此告一個段落,由於有我個人的牢騷,如果讓看倌們感到不蘇胡的話還請見諒※


引用網址:http://www.jamesdambrosio.com/TrackBack.php?sn=3996805
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