品質(zhì)這種東西啊...隨著"西元"增長都是每況愈下!!
怎麼說呢...
舉我們公司來說，我們公司是國際牌，以前叫松下，
我們公司是臺北中和廠，
以前公司有多少人呢??全盛時期大概6000~7000人，
一到下班時間整條路全部塞到爆!!
真的就是所謂的水洩不通!!比古惑仔還古惑仔!!
現(xiàn)在呢??2000多人，而且2000多人還不是全部都正式員工喔!!
大部分是約聘人員，真的很悲哀...
現(xiàn)在大公司都這樣，生產(chǎn)線都找約聘人員，
只有業(yè)務(wù)ˋ比較高階才會找正式員工，
生產(chǎn)線就跟人力公司合作(狼狽為奸)，
約聘人員就去外面(104ˋ111之類的)找人進(jìn)來幫忙公司生產(chǎn)，
而且薪水低到你真的會想去跳海!!
一個月進(jìn)去18500沒有扣掉勞健保，
想看看自己拿18500，人力公司賺了多少??
然後你做得要死不活領(lǐng)那一點(diǎn)錢，做得不好你當(dāng)天很有可能就走了!!
再來我們公司另一種叫做OB，
簡單來說就是你做滿25年(退休資格)，他會強(qiáng)制你退休，
然後給你退休金，但是之後你就會變成像約聘人員那樣，
沒有辦法享受公司福利，例如:年終ˋ員工紅利等等...
但是還是有特休假!!
你想看看這樣的員工做出來的東西會有品質(zhì)可言嗎??
我不敢說每樣出來的產(chǎn)品都很棒，
但是我敢說跟以前品質(zhì)比可以說是越來越爛!!
不要說別人，你自己是約聘人員好了，
你一個月18500，每天晚上叫你加班，你會做得爽嗎?
18500的底薪加班費(fèi)一個小時頂多100，可能100不到!!
做得操得要命，20幾歲出頭的年輕人哪個待得住(我也20出頭別誤會了...)
你光想就很幹了!你還會顧公司品質(zhì)嗎??
OB人員也是一樣，老子以前做得好還有年終拿現(xiàn)在呢?
做得好還不是跟條狗一樣，我何苦啊??混一天是一天!!
你說品質(zhì)會好嗎?我們樓下就是修理廠，
去年冰箱不曉得拿了多少回來維修，而且還有一些是裡面根本少東西!!
消費(fèi)者也不是個個都笨蛋!!
同樣是冰箱你國際牌做出來品質(zhì)也沒比人家多好，價格高出許多，
你是消費(fèi)者你會買哪個??
我也不是要虧國際牌，只是說出事實而已，
我們是做廚具的，我就對廚具品質(zhì)還很有信心，
因為我們廠裡面有一個很注重品質(zhì)這種東西，
有時候你真的會覺得他很龜毛...不過這樣給消費(fèi)者才會有好印象，
大公司這樣想也不是不對，畢竟他們?yōu)榱?quot;錢"!!
當(dāng)然腦筋動得快，以前請一堆正式員工每個給退休金，
每個人都死賴得不走，現(xiàn)在約聘人員多好，
不爽做別做一堆人搶著做!!
什麼人??就是那些外勞!!遲早有一天臺灣產(chǎn)業(yè)會被外勞搶去!!
一個月18500臺灣人一定說太少過不下去，外勞搶著做!!
企業(yè)老闆一定也想賺到了!!他管你什麼人勒!!我自己有錢賺就好了!!
這樣臺灣哪天真的沉了外勞還跑回去自己老家，
臺灣人就踩著臺灣人慢慢沉下去...