嗚喔，摩耶也練到可以改二了，這樣就是名符其實的對空番長啦！各方面(連同身材)都有提昇，這樣不管是巡洋還是驅逐，都能有負責對空的艦娘把關，不怕被對面炸成智障。



※對空番長颯爽登場

至於本月實裝的鈴谷航改二，看了一下能力素質....嗯....痾....艦載機搭載量還真有點....像是輕航母定位，需要等級88級與改裝設計圖。



※對空在手，希望無窮(？

(茶

輕航母太多了啦，打活動如果只打丙(不綁船)的話，派龍驤她們上陣就夠打了，反而是航巡只有那幾位比較會缺人手。

是說從前年年初至今，也算是入艦C當提督兩年，平均化練法的成果，目前是全員有Lv.73的水準(不含最近加入的幾位成員)。如果要練到讓鈴谷、扶桑姊妹能改二的Lv.8x的水準，恐怕是得到明年下半年了。(經(jīng)驗值上限越來越高了嘛，3-2已經(jīng)打到爛)


前幾年才注意到Windows 10的1703 Creators Update，結果我想也沒想的就給他裝下去.......上網(wǎng)爬文才知道又有苦主(跟當年從舊版windows更新到w10一樣)在更新之後出狀況....

囧rz

好險啊，不久前才重灌過，要是1703 Creators Update搞掛系統(tǒng)的話，豈不是又要重灌一次了？為了節(jié)省SSD的空間使用量，我都會選擇關閉系統(tǒng)還原跟刪除windows更新留下的檔案，也就是說一旦更新導致系統(tǒng)異常的話，我的電腦是沒辦法用還原來恢復正常的。

>_<



※看完鐵血孤兒的感想.....

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最近受到一些刺激，逐漸有些想法浮出.....


在工作上，雖然沒有以前狂加班那麼操，跟同事還有主管的相處也OK，但總覺得有個瓶頸卡著。雖然說遇缺不補這個問題在別的公司也有，不過我這家的設備工程師都跑光了，照理說也該找人補位才對。

結果我因為學歷比較好，所以被老闆跟老闆娘抓去幫忙處理那些作業(yè)...

鑑於前面四位工程師跑掉的經(jīng)驗，其實很明顯地是跟老闆/老闆娘的互動有問題，因為兩位的主觀意識很重，意見相左的時候完全沒辦法溝通，只能照著做。不見棺材不掉淚的結果，變成搞砸了就抓底下的員工當替死鬼背黑鍋......



※不爽踹共??！

記得有位工程師離職前有和我抱怨一下，說是老闆要他提出個改善製程的方案，在數(shù)個禮拜後提出時，卻直接被否決掉，老闆甚至提出自己的構想並施行...

當他們走了一陣子，偶而會聽到老闆跟老闆娘在交談間會數(shù)落那些工程師.....說是花錢請來卻沒有太大的作用....


囧rz


到底是沒辦法發(fā)揮所長，還是虛有其表，我就不多說了.......

反正現(xiàn)在產(chǎn)線有問題，就只有我跟主任兩個人可以cover，上回主任請假去大陸，我就比較忙；前陣子我去教召，換他被操勞好幾天......

儘管＄＄是有增加一點，不過我覺得繼續(xù)下去的話，也不會有什麼改變，充其量不過是個可以下產(chǎn)線作業(yè)，又能像設備/生技工程師那樣搞定產(chǎn)線問題的熟手罷了。

管理職？我不敢想，上頭兩位不好相處，再說主任他是有後臺的，我哪可能幹掉他做管理職啊 XDDDDDDD