這是一篇 LAG的文章。

原本 去年 12月上旬 就要PO的。




但是.....

因為 我太忙了.....

所以，趁現在想到 補PO上來。





去年的這個時候，無薪假鬧得沸沸揚揚。


現在也證明，無薪假違憲。




可是，上有政策，下有對策。





老闆們為了節省成本，連周休二日都可以拿來做成本規畫。


EX.每兩周工時限制、每周工時限制。


還有就是，加班費。


還有聲稱「責任制」來規避加班費的業主。 (工作提早做完? 你還是要等滿8小時。)









所有的臺灣老闆，都不是笨蛋。

假如，你看到「愛心老闆」，那天氣一定會異常變化！


最近天氣變的超冷，就是一個明顯的例子。







本公司 因為 產業景氣變化，所有的加班時段，將優先作為彌補無薪假的時數。

(當時，無薪假還沒有被宣告違憲的時候，勞工團體也才剛剛準備上街頭抗議。)





窮則變，變則通。

原本的周休二日，變成了 周休一日+無薪假一日。

平常則延長工時。


問題是，沒啥訂單，你怎樣加班?







上有政策，下有對策。





現在呢? 政府發布 補貼 無薪假。

要求 各企業 發布 上課研習。

喔~




老實說，更可怕的裁員潮，會在 農曆春節過後發生。

操短線? 你能拯救多少 失業者?



金融風暴，2009年 才是 開端而已。

企業大老 照樣吃香喝辣，喝西北風的都是 死老百姓。





過去 全球的金融風暴，臺灣都可以挺過去。

可是，對於這次，卻異常悲觀。





過去的臺灣，有厚實的教育資質做為後盾。

扣掉內耗等因素，還可以看得金融業後盾。





可是呢?

8年的教育改革，以致於 八年後的現在，大學生滿街跑。

偏偏 所謂的 家長團體 又在哪邊喊 怎樣怎樣的。




別人的小孩死不完！

廢除考試、廢除啥廢除啥。

回想過去，聯考的時代，多少人拼那一次考試。





有些 所謂的家長代表說： 考試，會讓小孩產生壓力，有壓力就會失常。

可是，有沒有想過，現在的小孩子 被怎樣形容?




抗壓力不足的草莓族！


事情都是 環環相扣的。

愛之足以害之。




連一個小小的考試，都要恐懼害怕。

連一個小小的考試，都要作弊舞弊。

很難想像，之後面對做人處事上，會有多大的能耐?



又，社會的黑暗、社會的現實。

又可以承擔多少?

責任是否敢扛?





因果報應。