20130707實習大叔觀後心得，熱忱無敵。

作者：真鹿│2013-07-07 16:07:00│巴幣：122│人氣：5653

20130707實習大叔觀後心得，熱忱無敵。 (以下圖片皆取自網路)

老實說，我之前看到這部的預告片，
就已經被這個題材吸引住了，
不知道是不是因為裡面角色的困境跟我過去不謀而合的緣故。

實習大叔，
聽來好笑，年紀都大叔了還在見習?

我很不想劇透，這點我會很克制，
我盡量我盡量我盡量用其他角度來表達你們應該知道的事情，
我真的很希望你們能用各種方法體會這部電影的直接衝擊，對，不誇張，直接對腦袋的衝擊，而不是在這看我打這些經過消化的心得感想。

大概說一下，
簡單來說就是兩個舊時代很強的推銷員，面對新時代科技推陳出新的淘汰考驗，
如何用過去銷售的經驗跟應對能力以及無敵的熱忱在這個時代中生存的故事。

(被公司淘汰之後，用網路搜尋職缺。)

那是要用一種重新學習的心情，
你可能必須捨棄過去的輝煌，把自己歸零、把一切歸零，全部從零開始。

兩個大叔跟年輕人共事的過程中，
對於現代科技的知識遠遠不如人，
但是兩個大叔的態度跟觀念可以讓整個團隊活起來。

團隊中的其他成員個個看起來聰明絕頂、知識飽滿，
但是因為知識都是在電腦前吸收，所以都沒有實際參與或者體驗。

所以大叔帶這些小夥子去逛中國街

去充滿電子舞曲酒吧狂歡

經過這些對其他組員來說意外驚奇的活動之後，
讓組員們更有向心力，也因為體驗了前所未有的事物，啟發了新的觀點和想法。
(很多APP軟體就是從生活中發展，這都是為了方便人們的生活。)

我必須說，每個人都知道團隊精神、都知道團結合作，
但是事實上，
是每個人都知道如何去說團隊精神、團結合作，但是真的要團結，
絕對不是只是把工作分配清楚就好，絕對不是。

如果你不認識、不信任、不平等看待你的團員，那就不會有團隊精神的存在。

這讓我想到電影中有另外一組精英組，就是只有一個高傲的頭頭說話，
其他組員都好像奴隸一樣，雖然成績亮眼但是他們組內的組員並不快樂。

現實的人或許務實，但是該吃虧的時候總是會吃虧，
像是看輕了一個看似乞丐的跨國企業總裁，我相信這是大家都耳熟能詳的劇情。

我想說的是，
不要小看你身邊的任何一個人，並沒有要你刻意去經營關係，
但就是不要看輕他們，每個人都是不同的，
包含想法、專才(包含未被發現的專才)，都可能對未來的一切帶來變數。

不要去討厭給你磨練的人，
你絕對需要那些，成長的要素就是需要內心挫折的苦汁。

別人找你麻煩，你要去想怎樣克服、如何去達到標準，任何找你麻煩的人都是你人生的客戶，如果你無法拿出服務業的無敵熱忱，那你拿什麼來談未來?

相信我，
這年頭沒多少大叔拉得下臉放得下身段去學習自己專長以外的事情，
盡管他平常滿口都是虛心學習也一樣，相信我。

但是你們不一樣，你們很年輕，有的是時間，時間就是最潮屌的本錢。

如果一個年輕人提不起活力發不出熱情，
不要覺得這是自己的心緒成熟或者歷練已久，不，完全不是。

只要人對未來沒有衝勁、沒有衝動，
那麼老了就是實習大叔，不，很可能是放不下身段去實習的大叔。