文／唐風(fēng) 整理
【明慧網(wǎng)二零一二年八月三日】這是一個(gè)廣為人知的故事：
有一個(gè)中國高材生到法國留學(xué)，他發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐墓步煌ㄏ到y(tǒng)的售票處是自助的，車站幾乎都是開放式的，不設(shè)檢票口，也沒有檢票員。甚至連隨機(jī)性的抽查都非常少。
從此之後，他便經(jīng)常逃票上車。四年過去了，名牌大學(xué)的金字招牌和優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績讓他充滿自信，頻頻進(jìn)入巴黎一些跨國公司的大門推銷自己，但這些公司都是先熱情有加，數(shù)日之後，卻又都婉言相拒。他憤怒地認(rèn)為一定是這些公司有種族歧視的傾向，排斥中國人。
最後一次，他衝進(jìn)了某公司人力資源部經(jīng)理的辦公室，要求經(jīng)理給出一個(gè)合理的理由，經(jīng)理是這樣解釋的：「先生，我們並不是歧視你，相反，我們很重視你。老實(shí)說，從工作能力上，你就是我們所要找的人。但是我們查了你的信用記錄，發(fā)現(xiàn)你有三次乘公交車逃票被處罰的記錄。」「此事證明了兩點(diǎn)，一、你不尊重規(guī)則。而且你擅於發(fā)現(xiàn)規(guī)則中的漏洞並惡意使用。二、你不值得信任。而我們公司的許多工作是必須依靠信任進(jìn)行的，因?yàn)槿绻阖?fù)責(zé)了某個(gè)地區(qū)的市場開發(fā)，公司將賦予你許多職權(quán)。為了節(jié)約成本，我們沒有辦法設(shè)置複雜的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，正如我們的公共交通系統(tǒng)一樣。所以我們沒有辦法雇用你，可以確切地說，在這個(gè)國家甚至整個(gè)歐盟，你可能找不到雇用你的公司。」
對方最後提到但丁的一句話：道德常常能彌補(bǔ)智慧的缺陷，然而，智慧卻永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的空白。
東西方企業(yè)的用人觀
上面的故事反映的正是西方企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和理念。在西方發(fā)達(dá)國家，現(xiàn)代社會的市場經(jīng)濟(jì)建立在誠信的基礎(chǔ)之上。在很多國人看來，「道德」往往就是「傻氣」的代名詞。然而就是這樣的「傻氣」維繫著一個(gè)社會的國民經(jīng)濟(jì)。老子講，智慧出，有大偽。管理的本質(zhì)是管人心，人心正，管理成本也小。當(dāng)人們學(xué)會了弄虛作假和玩弄各種陰謀詭計(jì)時(shí)，相應(yīng)的對策要出臺，管理成本開始增加，效率就變得越來越低下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然走入困境。從長遠(yuǎn)來看，這樣的「聰明」其實(shí)才是真正的傻，誠實(shí)的「傻氣」其實(shí)才是真正的智慧。所以幾乎所有的西方大企業(yè)都非常重視個(gè)人的品行，股神巴菲特對人才持這樣的觀點(diǎn)：如果一個(gè)人具備智力、熱情而缺乏正直的話，可能會毀了整個(gè)業(yè)務(wù)。摩托羅拉招聘時(shí)，品行判別是摩托羅拉篩選應(yīng)聘者的最後一關(guān)，也是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。如果一個(gè)應(yīng)聘者的品行不符合摩托羅拉的要求，就算其專業(yè)背景再好，工作興趣再高，摩托羅拉也不會錄用。
而在中國，因?yàn)榈赖掠^念被邪惡政黨強(qiáng)力破壞，人們常常忽視對品行的要求。從學(xué)校到社會，道德似乎只是政客們的空洞口號，以德為本的古訓(xùn)早已被遺忘。人們注重培養(yǎng)的是現(xiàn)實(shí)中的社會關(guān)係網(wǎng)和所謂的個(gè)人能力，對人才的選拔往往更看重其成績、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。然而這樣的用人觀念弊端越來越明顯，即使是名牌大學(xué)畢業(yè)，道德低下對企業(yè)的殺傷力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他們所創(chuàng)造的財(cái)富；哪怕是老闆的親朋好友，人品不好都不會和公司同心同德。員工的個(gè)人道德對於企業(yè)發(fā)展的重要作用日益突出。所以越來越多的管理者都把德才兼?zhèn)渥鳛楹饬咳瞬诺臉?biāo)準(zhǔn)，而大法修煉者因?yàn)閷ψ陨淼赖滦摒B(yǎng)的嚴(yán)格要求而被老闆們青睞，甚至成為多家公司的搶手人才。
二零零八年冬天，河北大法弟子新平想進(jìn)城找工作。當(dāng)時(shí)有兩個(gè)地方要雇人，一個(gè)是中學(xué)院內(nèi)的一個(gè)超市，一個(gè)是熟食店雇人在家裏做肉，她想還是去超市吧，超市比較乾淨(jìng)。結(jié)果不一會兒熟食店的老闆娘打來電話說，超市多少錢，她也給多少錢，管吃管住，還讓你有修煉時(shí)間。她說就想雇煉法輪功的人，因?yàn)闊挿ㄝ喒Φ娜藢?shí)在，靠得住，放心。但最終新平還是選擇去了超市。
由於剛到超市，對真假錢識別不好，收了一張二十元假錢，發(fā)現(xiàn)後新平跟老闆娘說這張假錢給我吧，給我發(fā)工資時(shí)再扣我二十元，老闆娘不同意。新平就把假錢燒了，發(fā)工資時(shí)還是堅(jiān)持還了老闆娘二十元錢。後來老闆的父親沒事幹，來給老闆娘幫忙，新平?jīng)]再回去工作。
前面說的熟食店的老闆娘知道新平?jīng)]工作幹了，讓人捎信兒，還想讓她去，去了後，老闆娘說，就想雇煉法輪功的人賣肉，不丟錢，以前也雇過不煉功的，眼看著她往自己的兜裏裝錢。新平說我做活慢，老闆娘說，甚麼也不嫌棄，這一幹就一直幹到今天。
這裏顧客多，甚麼樣的人都有，有的人買上這個(gè)，又看那個(gè)好，讓給換一個(gè)，可是換一個(gè)還不稱心，再讓換，倒騰四、五次，最後買上一小點(diǎn)，新平都有耐心，不生氣，直到顧客滿意為止。有的顧客付了錢，不拿東西；有的顧客沒等找錢就走，新平都著急喊他們回來，有時(shí)喊不回來，就都給放好，等顧客回來拿。一來二往的顧客都知道煉法輪功的人心地善良，來這裏買東西放心，來的人多，生意好起來了。
後來那個(gè)中學(xué)校內(nèi)的超市老闆的父親病了，不能再給她幫忙了，老闆娘碰到新平說還想雇人，看她實(shí)在不能去，就讓再給找個(gè)煉法輪功的人。後來人沒找到，老闆娘自己也累不起，就把超市託給別人了。
（待續(xù)）
創(chuàng)作內(nèi)容
他們?yōu)樯觞N成為搶手的人才（上）
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