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【黑特】原來這就是倫理
作者：玲麗│2008-08-12 13:22:09│巴幣：0│人氣：955
我從去年三月份，以派遣人員的身分進入了一家公司(跨國企業的客服人員)，
去年九月份，被拔擢為正式員工，但依然要有試用期三個月，
也因此去年拿不到中秋獎金(因為年資重算才剛進入公司)，
年終獎金也很少(不到一個月，理由同上)。
剛當上正職員工時，主管A小姐說過一句話：
「我們是非常重視倫理秩序的部門。」
我相信著這句話，很努力的做著工作，
基本上已經變成來者不拒的狀態，
服務一般客戶沒問題，VIP的刁鑽客戶也照樣收，
甚至於規定每天要結案的回報單數量都是基本值得兩倍，
連教育新人輔導新人上手也是由我包辦。
日子就這麼一天一天的過去了，
我一直相信努力就會升等，可以從一線變成二線，
看著資歷比我深的前輩們也都升等了，想說接下來應該是我了吧？
畢竟我有自信在目前的一線人員中，我的年資最老、能力也最強，
不但基本回應客戶不會出差錯，帶新人寫月報我也樣樣上手。
兩個月前，一個新人進來，是個190公分笑容靦腆的男生，
因為還是新人，所以沒有太多要求，
即使回應客戶差強人意，回報案件量也處理不來大家都會體諒包容，
畢竟誰沒有當過新人？所以我們會給時間讓他去適應。
過了兩個多月還不到三個月，他的表現依然還是差強人意，
可是新的班表下來，讓眾人的眼鏡全部摔碎，
這位新人先生一舉跳過了五個人直接升上了二線，
還是那位強調「倫理秩序」的主管A小姐破格讓他提升。
說實話，我非常的生氣與不爽，原來這就是所謂的「倫理」，
三個月的試用期還沒到，連基本的要求都做不到就能升上二線，
那我之前的努力付出跟屁有什麼兩樣？
樣樣事情都要我做，付出卻完全沒有任何的結果與收穫，
只是像個便利貼一樣，好用方便卻不用負責？
不知道為什麼，我突然找不到自己繼續留在這家公司的意義，
也突然強烈覺得我像個笨驢子，傻傻的看著胡蘿蔔走卻不知道永遠吃不到，
因為對主管A小姐來說，我是被她排除在倫理之外的存在。
花了一年，我總算清楚理解到，
「倫理」這個名詞是可以因人而異的。
引用網址：http://www.jamesdambrosio.com/TrackBack.php?sn=163797
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留言共 16 篇留言
?壞孩子達人?：
A小姐....
果然思想都是A的....
08-12 13:29
玲麗：
她或許有一些考量吧？
所以到底在想什麼我也不予置評，
只是很不是滋味就是了。
08-12 22:01
~阿瑞兒~：
「肯定自己」會比別人肯定你來的簡單，
升遷的生殺大權往往都掌握在公司的少數份子手中，
令人跌破眼鏡的破格提升，被提升者也會開始感受到壓力。
(如果真的如玲總所言並沒有做到基本要求的話)
做好自己份內該做的工作，讓自己「問心無愧」才會讓職場生涯走的更長久。
注重「倫理」與「個人績效制度」不同，主管喜歡的人也不完全等於工作表現良好。
加油 ^^
08-12 14:04
玲麗：
我覺得我這輩子應該永遠不會被主管喜歡，
A小姐喜歡那種身體勇健不請假的人，
可惜我不是，即使抱病硬上，一季大約還是會請個一到二天，
但這對A小姐來說是完全不能原諒的...囧
所以我一直很好奇，公司給的生理假好像是給假的，
三個月請一天病假就要被唸，一年請12天生理假(也歸類為病假)，
不是馬上被轟殺直接出局嗎 Orz
08-12 22:04
J i l l ~*：
通常倫理下，還是看外表的
可惜妳不是個身高190公分笑容靦腆的男生
不過這種事情可以跟上級抗議嗎？
08-12 14:28
玲麗：
上級？基本上越級抗議只會更慘吧！
而且A小姐的先生也是上面的某個領導人...=____=||
08-12 22:05
§白河愁§：
我怎麼覺得可能跟玲玲的娃娃臉有關0.0...
聽說娃娃臉會讓人有刻板印象說
以後還有的是機會可以升遷...
08-12 15:29
玲麗：
我是不知道耶 >"<
不過真的覺的升遷機會渺茫，畢竟之前有將近有三個月的空窗期，
可是我並沒有升，連一點詢問都沒有過。
08-12 22:09
カワイイボク：
一個是男的
一個是女的
標準不同就是這麼簡單XD
08-12 17:22
玲麗：
所以我要怨我娘少生了那塊肉給我？
08-12 22:13
Waste XIV：
我覺得玲玲的抱怨很沒道理耶，那本來就不是「倫理」啊。
那叫「姦情」。
08-12 18:47
玲麗：
也沒那麼誇張吧 =口=||
不過我認同這真的不是倫理，而是一意孤行。
08-12 22:17
翼★痕亞☆：
是帥哥吧...
08-12 19:07
玲麗：
我覺得我家大熊比較帥(認真)
08-12 22:19
果糖甜心：
這就是現實...
08-12 21:18
未來的方向（？）：
現在好像沒有倫理道德這東西了...
08-12 21:19
玲麗：
只在童話故事裡面能找到了吧？
08-12 22:35
觸不到的戀人：
結論就是......
上司還是跟自己不同性別比較好（喂～）
玲玲加油呢！妳知道這社會一直都是很黑暗的（抱）
08-12 21:21
玲麗：
是啊~~下次一定要找男主管！
08-12 22:45
果糖甜心：
不好意思 我按太快了....
=======補充=========
由此可知
除了努力與實力以外
關係方面也是很重要的^^"
08-12 21:25
玲麗：
是啊~~所以在這方面以後我會多加油 = =
08-12 22:46
鬼谷天龍：
職場也是社會現實的黑暗地方，或許那個190cm的靦腆男子，私下有巴結那位A主管也說不定，在職場上，也要常常順著上級主管的意，職位才會直升的快速！
08-12 23:11
玲麗：
或許吧！
這個結果讓人很難心服就是了。
08-15 15:01
金魚：
這就是現實= =
倫理是口頭講
私情是私下幹
除非還有一招
就是認識更上層的長官
這樣子那位A小姐也沒輒
女人妒嫉別人長的比自己好的心理真可怕(茶)
(既然大熊比較帥那就是玲長的比"她"美>///<)
08-13 01:18
玲麗：
更上層是A小姐的老公，沒用 =___=||
08-15 15:03
流星雲★：
即使我們一而再的呼籲婦女工作權平等的這項議題，
或多或少的在職場上，我們仍然看到這類例子所見不鮮，
女性出頭的機會仍然有限。
畢竟男女平權的這件事情只是選擇性的參考值。
我也常常在思考這個問題。
我只能說，時時勉勵自己朝我們想要的方向走，
工作的喜怒盡量別放在心上，如果我們不能改變環境，
我們就只能改變自己。該走的時候，不要讓自己後悔喔！
玲～一起加油:)
08-13 14:44
玲麗：
謝謝小迪 Q_____Q
我會加油的！
08-15 16:12
薇兒：
有時候其實啊
人家後臺比妳硬就沒辦法
我就看過
公司內部徵才
限要"正職滿一年"以上
但是
一位進來三個月的"派遣"新人
上了那項職務
私聊中
誰教她後臺比較硬
08-14 09:21
玲麗：
是啊~~現在誰後臺硬誰就爬得快，
沒有後臺有再強的能力也沒用，
這就是現實...
08-15 16:25
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