人們有一個情況，
他們知道自己是應該要做某一件事情，譬如：學習英文／某種輸入法／技能，
可是他遲遲沒有開始踏出第一步，又或是他不願意去堅持執行。
為什麼呢？
因為他對於把「精神、時間、體力等等」投資在那裡不存在信心，也沒有充份經歷或體驗去說服自己，自己去享受可能比那件事情要好。
擋不下誘惑、拒絕去忍耐、不願意放下正在享受的事情。
若能有那份充份的信心去說服自己，把所有資源都投放在這裡，有誰不成就？
可是，信心來自於實踐，來自於經驗，盡管有人苦口婆心地跟你說前面是天堂、是綠洲、是極樂處，你不理解，所以你不相信，你沒辨法努力了？
可是你唯有像初學步行的嬰兒，剛接觸單車的小孩一樣。
剛開始的時候，先以累積信心為先、把目標碎片化，回饋次數多了，進步感明顯了，自己便會慢慢地且積極地努力，還不要有太過份的要求，完美主義會讓自己無法起步。還要記得把通知關掉。
剛才想到一句話,是國三時, 一位資深的老師在講臺分享的一句話, 我一直記住到現在, 剛才才想起來, 「不要見到希望才努力, 而是你要努力才見到希望(你要為了見到希望而努力)」。那這句說話跟 上述所說的道理是共通的。
可是, 這時候我提出了一個問題, 那我單純的努力一定會見到希望嗎？不一定，或許你選擇的道路，道路的盡頭是沒有結果的，所以努力不一定會有結果，但是努力的過程所累積到的經驗，會在其他地方給予你回報（あくあ也有說過類似的話呢？～），這樣的話，我們應該如何是好呢？
吃虧是福也是一種智慧，在未找到希望前，吃虧沉著氣，不動不動，心不動，努力地幹，才能在嘗試及檢討中，也可能找到一絲線索，找到問題所在，才能針對性地解決問題，通往更好的極樂處。
如何選擇是其中一個關鍵了。畢竟選擇了對的方向比努力更為重要，可是不努力也不會知道對不對的時候，你只剩下努力的選項，所以我在這裡認為「不斷修正」才是比較理想的做法，定時檢討，修正方向，努力地尋找希望，努力地嘗試。唯有這樣，我們在修行或學習上才有希望，才有可能見到希望。
那如何有效地努力呢？這裡少不了有效的規劃，謹慎的實踐，仔細且針對性的檢查及有效的反思，給予對應的修正。這一套流程是基本的。心思細密的各位或許留意到一件事。就是這種說法其實我們都很熟悉。有在做管理層的各位應該知道，這就是ISO-9001裡的那個質量管理的那個PDCA環。
耳熟能詳的內容，又有多少人可以變得更加好？如何徹底地實行這個環就是關鍵所在。為什麼有些人在班上很勤力卻很爛不是沒原因。
然後這裡可以提及一個很簡單的例子，是我自身所理解的。譬如我們去飲料店點餐，蜜桃紅茶、冷飲、３分冰、４分糖、ＬＳＩＺＥ、額外加布丁、店內用。這裡就是對方向我們輸入（input）的要求（requirement），那如何滿足這個人的要求呢，首先是清楚且完整地接收了這個要求，然後才可以開始規劃如何滿足對方，譬如我們有沒有足夠資源（有布丁、紅茶、蜜桃嗎），合理時間可以做到嗎（可能要重新煮茶，對方能等待嗎），有相對應的技術及人才去實行嗎，幹完後還要檢查實行的結果是否與要求相對應，味道正常嗎，布丁完整地放置在飲料上方嗎（普遍客戶期望）等等，如果是則出貨，如果是否則修正。在完成後可組織及整理相關認知，提出系統化程序及編寫心得筆記以累積相關知識及經驗。還有在對方品嚐後，有否查詢相關滿意程度也是品控的一環。如此類推。學習也是一樣。
回歸到剛剛開頭所說，「他遲遲沒有開始踏出第一步，又或是他不願意去堅持執行。為什麼呢？」，如果他有一套系統化的修正套路來提升自己各種方面的能力／認知／思維／行動等等，也知道滿足點在那裡，對應的要求在那裡，如何去實行，那信心能否得到只是剩下嘗試及堅持的問題，而這個問題交給時間就可以解決。因為他自己能不斷地自行優化。能否成功剩下有否東風而已。這樣在不斷努力後，成功感必然會累積起來，正向循環建立了，每幹一次也有正向得益，學習也會變得起勁起來，成為首富也不是沒可能。
創作內容
PDCA更新版-萬事起頭難，為什麼有人能不斷努力？寫廢文也不容易吧?
人生遊戲 (69)
